Глава 6 (Часть 2)

— Крутые прозвища никогда не приживаются. Никто не станет давать своему сопернику лестное прозвище. В любом случае, я должен ответить тем же.

— Приятно познакомиться, Кен Долл.

— Я Кент.

— О, я ослышался.

Его лицо помрачнело от моей ошибки. В отличие от него, у некоторых зрителей загорелись глаза.

— Пфф! Кен Долл! Ему подходит, однако.

— Ха-ха! Идеально!

Кен Долл — это бойфренд Барби. Этот термин используется для обозначения скучных, безликих белых мужчин. Это сленг, но он также означает, что чего-то не хватает там, где оно должно быть.

— Приживётся ли это прозвище?

Это зависит от него. Если он порядочный парень, оно отпадёт за день. Но если он продолжит раздражать, то навсегда останется Кеном Доллом.

— По крайней мере, в этой жизни я не стал Киской.

По-детски это или нет, но победа есть победа. Потягивая виски и празднуя тот факт, что я защитил своё имя, я почувствовал острое ощущение на затылке. Я обернулся и увидел, как женщина быстро отвернулась.

— Лилиана?

Ей нелегко. Сотрудники отдела кадров посещают все приветственные вечеринки. Мне стоит подойти к ней позже. Иногда отдел кадров случайным образом назначает таких неоднозначных людей, как я, в разные департаменты.

#

— Мне следовало оставаться на месте!

Лилиана глубоко сожалела. Она испугалась, когда Ха Сихон внезапно посмотрел в её сторону, и инстинктивно отвела взгляд.

— Надеюсь, он не подумает, что я заинтересована…

Хотя она была заинтересована, но не в том смысле — его биография была уникальной, и это привлекло её внимание. Не так много людей, которые окончили Медицинскую школу Джона Хопкинса, а затем пришли на Уолл-стрит. Особенно после их предыдущей встречи.

— Кажется, я знаю о своём родном городе, который покинул 20 лет назад, больше, чем о медицинском институте, который недавно окончил.

Когда Ха Сихон бросил эту колкость, она, честно говоря, была ошеломлена.

— По крайней мере, ты не в бэк-офисе!

Большинство людей, которые подают заявки в бэк-офис, на самом деле стремятся во фронт-офис. Лилиана была такой же. Но когда она окончила университет, был кризис рабочих мест, и отдел кадров Goldman был единственным, кто набирал новых сотрудников. Лилиана наивно полагала, что, попав в Goldman, она сможет со временем перейти на лучшую должность. Но начав работать, она осознала правду. Как она и подозревала, не было такого понятия, как повышение сотрудника бэк-офиса до фронт-офиса. Она ничем не отличалась от дочери пекаря, мечтающей стать дворянкой. Уволиться и подать заявку снова было бы лучшим вариантом, но… зарплата была слишком хороша, чтобы от неё отказываться. Сколько компаний предлагают 70 000 долларов в год выпускникам?

Она думала, что будет готовить своё резюме во время работы, но как только начинаешь работать, времени нет. Это ловушка бэк-офиса. Она застряла в этой ловушке уже три года. За эти годы она встретила бесчисленное множество новых сотрудников в Goldman, но… Такого, как Ха Сихон, она видела впервые. Большинство высших чинов считают бэк-офис просто фоновым шумом. Бесполезным существом, которое потребляет кислород. Они либо смотрят на тебя свысока, либо жалеют — золотой середины нет. Но Ха Сихон…

— Они сказали, что оперативный персонал придёт на приветственную вечеринку. Отдел здравоохранения тоже будет?

Он сделал деловое предложение. Для Лилианы, которая уставала от скучной работы, это было небольшое, но захватывающее событие. Высшие чины не рассматривают сотрудников отдела кадров как тех, с кем можно заключать сделки. В конце концов, они существуют исключительно для того, чтобы служить им, поэтому нет необходимости с ними договариваться. Но Ха Сихон…

Бзззз—

Её мысли были прерваны внезапным звонком телефона. Имя на экране было Джеймс. Он был инструктором, ответственным за обучение новых сотрудников.

— Место проведения приветственной вечеринки — Красный Бархат, верно?

— Да. Вы действительно придёте?

— Это последний день, так что я подумал, что зайду поздороваться.

Джеймс неожиданно сообщил ей несколько часов назад, что он придёт на приветственную вечеринку. Это было необычно. Инструкторы по обучению обычно являются внешними сотрудниками, которым платят за проведение краткосрочных курсов. Они не приходят на эти мероприятия, потому что у них нет привязанности или связи со студентами.

— Кстати, Ха Сихон тоже будет?

Неожиданное имя сорвалось с его губ.

— Да, он здесь… есть причина, по которой вы его ищете?

— Нет, просто он получил самый высокий балл на выпускном экзамене, ха-ха. Скоро буду.

Повесив трубку, Лилиана в замешательстве наклонила голову. Она почувствовала странное дежавю от недавней ситуации. В прошлом году, точно… Этот инструктор также посетил приветственную вечеринку в прошлом году и спросил о присутствии нового сотрудника. В то время она задавалась вопросом, что происходит, но ничего не произошло. Инструктор не вёл никаких особых разговоров с новым сотрудником и вскоре ушёл. Как бы она ни копалась в своей памяти, она не могла вспомнить никаких других деталей. Тем временем в лаунж-бар вошёл знакомый человек. Это был инструктор по обучению.

— Лилиана!

— Джеймс! Вы действительно пришли!

Но инструктор был не один. С ним был красивый спутник в повседневной футболке.

— Где я видела этого человека раньше?

Как только она подумала, что лицо выглядит знакомым, в её голове вспыхнуло имя.

— Мистер Пирс?

— Тсс! Держите в секрете, что я здесь.

— Но почему мистер Пирс здесь?

Она не узнала его в повседневной одежде. Дэйв Пирс. Он был управляющим директором (MD) в Goldman. Управляющие директора находятся на вершине иерархии в Goldman. Выше управляющих директоров есть только исполнительные директора и генеральный директор. В Goldman около 600 управляющих директоров, которые постоянно соревнуются в производительности, и Пирс был среди лучших. Легендарная фигура. Во многих отношениях.

— Инструктор и Пирс… Подождите, это может быть как в прошлый раз?

Тогда всё встало на свои места. В прошлом году инструктор приходил со спутником в низко надвинутой шляпе. А через несколько дней новый сотрудник, занявший первое место на выпускном экзамене, был переведён в другой департамент. Пирс использовал свои связи, чтобы перевести нового сотрудника из Розничной группы в Группу по слияниям и поглощениям. Группа по слияниям и поглощениям — лучший департамент в Goldman. Пирс — лучший управляющий директор в Goldman. В то время это казалось удивительной возможностью… Но тот новый сотрудник уволился через три месяца. Ходили слухи, что он вообще покинул финансовую индустрию. Если это повторение прошлого года, не нужно было гадать, кто станет целью в этом году.

— Стоит ли мне его предупредить?

На мгновение она задумалась, но…

Она пришла к выводу, что это будет превышением полномочий. «Он уже мне должен». Уолл-стрит — это мир холодных, расчётливых сделок. Лилиана уже предупредила Ха Сихона о выпускном экзамене и не дала ему пропустить его из-за прогула. Если это Ха Сихон, он наверняка придёт, чтобы отплатить за услугу. И теперь у неё был полезный козырь.

— Мартини, очень сухой.

Потягивая свой коктейль, Лилиана не могла перестать улыбаться. У неё было предчувствие, что произойдёт что-то большое. И на этот раз она не будет просто пассивным наблюдателем — Лилиана чувствовала, что она тоже будет частью этого.

— Что произойдёт?

Впервые с момента прихода на работу её работа начала становиться интересной.