Глава 1 (Часть 4)

— Как это нет?

Она не боялась раскрыть ему правду о борьбе за власть в компании.

— Однако в компании важно не только то, у кого выше должность, но и то, чей голос весомее. Менеджер по персоналу предан генеральному директору и твердо придерживается его политики, поэтому менеджер Чжуан ничего не может сделать. Зато когда уходит сотрудник отдела кадров, его сразу же заменяют.

— А как же без сотрудника? Как передаются дела?

— Не волнуйтесь, мы привыкли к трудностям. Обязанности Стивена пока распределят между остальными, а когда придет новичок, я его всему научу, — она взяла стопку готовых отчетов. — Еще вопросы?

— Нет.

— Я пойду к Чэню доложить о делах. Компьютер в вашем распоряжении, изучайте. Если возникнут вопросы — спрашивайте.

Отойдя на пару шагов, она обернулась. Маленький принц тут же подкатил стул, отодвинув ее кресло, бесцеремонно занял ее место и принялся изучать компьютер.

Что ж, по крайней мере, он серьезно относится к делу. Она увидела, что он ногой придвинул ее стул обратно, и не рассердилась. Вот если бы все коллеги так же активно осваивали новые обязанности! Проблема в том, что ему все кажется новым и интересным, но если он задержится здесь подольше, то, скорее всего, текущая ситуация в финансовом отделе подорвет его боевой дух.

Пока она обсуждала дела с Чэнем, в передней части отдела послышался шум.

— Не Чэнь?! — громче всех кричал Юн.

Она сразу поняла, о чем речь. Прежний заместитель управляющего финансового отдела был переведен три месяца назад, и его обязанности временно исполнял опытный Чэнь. Все были уверены, что Чэнь официально займет эту должность, но…

— Я уже знаю, — спокойно сказал Чэнь, продолжая просматривать документы.

— Объявили нового заместителя управляющего? — Фу Пэйшань не могла оставаться спокойной и подбежала к ним. — У нас не хватает сотрудников, а они присылают руководителя! Кто же будет работать?

— Вот именно! И не Чэня повысили, а прислали какого-то «парашютиста».

— Кого? — спросили все хором.

— Некоего Хун Бансина, — Юн прочитал имя, написанное на листке бумаги. — Он был начальником финансового отдела в аффилированной компании, закончил EMBA в каком-то частном университете. Теперь его перевели в головной офис на должность заместителя управляющего. Это повышение.

Фу Пэйшань чуть не подавилась. Этот человек пришел в компанию одновременно с ней, был, наверное, года на три-четыре старше. Они встречались на вводном инструктаже, потом его направили в отдел продаж, а через несколько лет перевели в аффилированную компанию. Она и думать о нем забыла, а теперь он, оказывается, перешел из отдела продаж в финансовый и стал ее начальником!

— Пэйшань еще даже не повысили до начальника отдела, а он уже заместитель управляющего! — возмутилась Цю Юань-юань.

— Может быть… у него есть опыт. Поработал в других местах, набрался знаний… — Фу Пэйшань выдавила улыбку, говоря неискренние слова, в которые сама не верила.

— А те, кто работает в головном офисе, — идиоты! — возмутился Юн. — В последние два года постоянно так: то найдут кого-то со стороны, то переведут из аффилированной компании. При одинаковом стаже и образовании те, кто вкалывает в головном офисе, оказываются хуже тех, кто пришел извне?

— Хорошо, что я ухожу, — с облегчением сказал Стивен. — В такой компании, где нет перспектив, оставаться — пустая трата времени.

— Какие же связи у этого Хун Бансина, что он обошел Чэня с его тридцатилетним опытом?

— Он близкий друг моего старшего племянника.

Все так бурно обсуждали ситуацию, что забыли о присутствии самого «связанного» человека. Все замолчали и посмотрели на Ван Минлуна.

Старший племянник Маленького принца? Это же старший сын генерального директора, менеджер первого отдела продаж Ли Цзюньян! Новый заместитель управляющего — друг Ли Цзюньяна, значит, он в хороших отношениях с генеральным директором Ли. А генеральный директор Ли в следующем году уходит на пенсию… Ого, генеральный директор Ли расставляет своих людей, укрепляет позиции, чтобы уйти, но не отходить от дел.

— Раз уж он пришел, — с улыбкой сказал Ван Минлун, оглядев коллег своими черными глазами, — то я тоже стану штатным сотрудником, чтобы с ним посоревноваться. Пойду к своему зятю, генеральному директору, и попрошу его издать приказ о моем назначении.

Все ошеломленно смотрели друг на друга, пока Маленький принц не ушел. Только тогда они очнулись.

— Он пошел к генеральному директору Ли просить работу?

— Генеральный директор Ли не согласится. Ему и так угрожает спецпомощник, а тут еще Маленький принц будет мешать.

— Поэтому генеральный директор Ли и расставляет везде своих людей, чтобы вернуть себе власть.

— Всю компанию отдали им на растерзание, — вздохнула Фу Пэйшань. Услышав звонок телефона, она поспешила вернуться на свое место и взяла трубку.

— Это Ван Минлун. Поднимайся на четырнадцатый этаж, в кабинет генерального директора.

— Зачем?

— Просто поднимайся.

Фу Пэйшань проработала в Wangye Electronics больше семи лет, но ни в старом, ни в новом здании она ни разу не была в кабинете генерального директора. Сидя в роскошном просторном кабинете, она чувствовала себя крайне неловко.

— Минлун, так ты учился на MBA! Почему ты нам не сказал? Мы узнали только когда ты вернулся, — добродушно спросил генеральный директор Ли Фусян.

— Зять, а ты не спрашивал у моей мамы? Вы с сестрой совсем мной не интересуетесь?

— Твоя мама сказала, что ты поехал учиться в Америку. Мы подумали, что раз ты так любишь философию и предпочел получить степень магистра, несмотря на недовольство отца, то, естественно, поехал получать докторскую степень по философии.

— Естественно? — Ван Минлун выглядел невинным, как ребенок. — Тогда, зять, ты каждый год делаешь неправильные инвестиции, которые приводят к убыткам компании. Разве не естественно, что ты должен уйти в отставку, чтобы взять на себя ответственность?

— Я не могу уйти, — Ли Фусян был старым и опытным, но все же, улыбаясь, сказал: — Я должен нести ответственность, поэтому остаюсь на этой должности, чтобы попытаться исправить ситуацию.

— Боюсь, что ты одной рукой исправляешь, а другой — портишь. Дыра становится все больше, и моему второму брату будет тяжело, когда он придет на твое место.

— Минхун слишком молод. Я боюсь, что он не справится с такой большой компанией, как Wangye Electronics. Ох, отец слишком торопится, хочет, чтобы он занял его место. Ему нужно еще лет десять опыта.

Фу Пэйшань сидела как на иголках. Ей здесь слова не давали, а Маленький принц втягивает ее в свою борьбу с зятем.

Если говорить о борьбе между «партией зятя» и «партией принца», то это кровавая история, которая длится уже более двадцати лет, имеет давнюю историю и передается в компании из поколения в поколение…

Сайт без всплывающей рекламы, постоянный домен (xbanxia.com)