Глава 12, ч.2

Тянь Вэньцзянь заметил, что идеи Ло Сянфэя весьма отличались от тех, что были у него до поездки в Наньцзян, и среди них было немало поразительных вещей. Немного разузнав, он понял, что все эти мысли его начальника возникли в результате общения с Временным работником Фэн Сяочэнем.

Тянь Вэньцзянь отчётливо помнил, как Ло Сянфэй, говоря с воодушевлением, невольно обронил фразу:

— Сяо Тянь, ты мой секретарь, и твоё мышление тоже должно быть более открытым.

Многие идеи Сяо Фэня показались мне очень вдохновляющими.

Секретарь должен не только быть глазами и ушами руководителя, но и быть его советником. Этому ты можешь хорошо поучиться у Сяо Фэня.

Эти слова Ло Сянфэя, конечно, были сказаны для того, чтобы ободрить Тянь Вэньцзяня.

Но для Тянь Вэньцзяня они прозвучали крайне неприятно.

Хотя "Сяо Тянь" и "Сяо Фэн" оба были "младшими", возраст Тянь Вэньцзяня отличался от Фэн Сяочэня почти вдвое.

Тянь Вэньцзяню в этом году было уже тридцать пять или тридцать шесть лет, и, будучи секретарём Ло Сянфэя, он всегда считал себя зорким и проницательным, понимающим с полуслова. Кто бы мог подумать, что Ло Сянфэй, съездив в Наньцзян и встретив там ребёнка, которому не было и двадцати, по возвращении унизил его до полного ничтожества.

С того момента Фэн Сяочэнь попал в чёрный список Тянь Вэньцзяня и стал объектом, которого нужно было при случае проучить.

Конечно, в присутствии Ло Сянфэя Тянь Вэньцзянь ни за что не показал бы таких мыслей. Он торжественно заявил Ло Сянфэю, что найдёт время пообщаться с Фэн Сяочэнем, поучиться его открытому мышлению, чтобы лучше служить руководителю.

В этот раз Ло Сянфэй, поручая Тянь Вэньцзяню задание для Фэн Сяочэня по поиску материалов, заранее дал несколько наставлений, сказав, что Фэн Сяочэнь, возможно, не выполнял такую работу, и Тянь Вэньцзянь мог бы передать ему свой опыт.

Тянь Вэньцзянь полностью согласился, но в душе твёрдо решил воспользоваться этой возможностью, чтобы Фэн Сяочэнь понял своё место и впредь не хвастался перед руководителем.

Ты всего лишь помог руководителю найти чертёж, и он, обрадовавшись, привёз тебя в столицу. Ты что, и вправду возомнил себя каким-то гениальным юношей?

Будучи секретарём начальника управления, Тянь Вэньцзянь, конечно, не стал бы, как невоспитанный кадр производственной бригады, просто так хватать человека и отчитывать его.

Он многократно обдумывал в уме, как будет разговаривать с Фэн Сяочэнем. Он думал, что Фэн Сяочэнь, впервые получив это задание, несомненно, будет трепетать от страха и почтения.

Он должен будет разузнать у него, какая ситуация больше всего интересует начальника Ло, какие журналы ему следует просмотреть, чтобы найти эти материалы, и как написать, чтобы начальник Ло был доволен.

Тогда он сможет строго отчитать его, сказав, что не следует всегда искать лёгких путей, что нужно хорошо выполнять то, о чём подумал руководитель, а ещё лучше — то, о чём руководитель не подумал. В этом и состоит долг подчинённого.

Например:

— Сяо Фэн, начальник Ло очень ценит тебя, иначе он не перевёл бы такого Временного работника, как ты, с аттестатом об окончании неполной средней школы, в Госэкономкомиссию.

Ты осмелился задать такой наивный вопрос, это очень разочарует начальника Ло!

— Товарищ Сяо Фэн, руководитель поручил тебе такое задание, надеясь, что ты сможешь предложить ему идеи, а не наоборот, чтобы руководитель предлагал идеи тебе. Если у тебя нет даже элементарного подхода к работе, как ты можешь стать надёжным помощником руководителя?

— Фэн Сяочэнь, разве Управление металлургии провинции Наньцзян не учило своих подчинённых кадров самостоятельно думать при выполнении работы?

Если ты будешь спрашивать обо всём, зачем тогда нужна твоя инициатива?

— ... Это были различные методы критики, заранее подготовленные Тянь Вэньцзянем. Обдумывая эти фразы, Тянь Вэньцзянь уже испытывал сильное удовольствие.

Он в душе ждал, что Фэн Сяочэнь поскорее обратится к нему за советом, и тогда он сможет обрушить на голову Фэн Сяочэня эти слова, как залповый огонь, чтобы тот получил неизгладимую психологическую травму и с тех пор больше не смел бы выпендриваться перед ним.

Однако, чего Тянь Вэньцзянь никак не ожидал, так это того, что Фэн Сяочэнь неожиданно спросил только о сроках и больше ничего не сказал, словно Тянь Вэньцзянь поручил ему очень простую и лёгкую работу, которую он сможет прекрасно выполнить, не прилагая особых усилий.

— Что ж, товарищ Сяо Фэн, у тебя нет никаких вопросов по поводу требований начальника Ло?

Тянь Вэньцзянь не удержался и решил подсказать.

Он принял спокойствие Фэн Сяочэня за поверхностность. "Точно, этот юнец наверняка не знает, насколько сложно составлять обзор материалов. Может, он думает, что это просто переписать готовую статью из архива."

— Это же горнодобывающая техника, верно?

— Нет никаких вопросов.

— сказал Фэн Сяочэнь, глядя на Тянь Вэньцзяня взглядом, как на дурака.

— Ну хорошо, тогда поторопись и сделай.

Но я тебя предупреждаю: начальник Ло очень строг к работе. Если то, что ты сделаешь, не будет соответствовать его требованиям, он тебя строго отчитает, так что будь готов к этому.

— сказал Тянь Вэньцзянь угрожающим тоном.

Что касается инцидента с унитазами, о котором говорилось в предыдущих трёх главах, это на самом деле реальный случай, и это не то же самое, что нынешние разговоры о крышках унитазов.

В те годы, когда Китай внедрял технологии, иностранные бизнесмены (хе-хе, одна известная всем страна) под видом заводских помещений добавляли раздевалки, туалеты и тому подобное, что нанесло китайцам большой ущерб, о котором они не могли заявить.