Глава 10

Глава 10

Понедельник — самый ненавистный день для всех работяг. После двухдневного отдыха лень приходится лечить ударной дозой работы, и насколько это мучительно, можно только представить.

Но как бы тяжело ни было вставать рано утром, это не сравнится с мучениями Сюй Чжися, на которую внезапно свалилась куча дедлайнов.

Жизнь Сюй Чжися и Тан Юнь, обеих ассистенток исследователей, складывалась совершенно по-разному.

Одна тонула в проектах и стандартах, в то время как другая наслаждалась бездельем, собирая и распространяя сплетни.

Когда заявка на стандартизацию сушеных креветок была в шестой раз безжалостно отклонена начальником, который раскритиковал Сюй Чжися за недостаточно красочное описание продукта и неубедительное изложение, Сюй Чжися взвыла от отчаяния, сжав кулаки, в которых остался клок вырванных волос.

— Юнь-Юнь! Ну почему жизнь так несправедлива?! — Сюй Чжися с завистью и отчаянием посмотрела на Тан Юнь, которая сидела, закинув ногу на ногу, с выражением лица, напоминающим енота, резвящегося в поле с арбузами.

Тан Юнь, на время оставив свой пост наблюдателя за сплетнями в институте, подошла к Сюй Чжися.

Милое личико Сюй Чжися сморщилось, словно горький огурец, который собираются очистить и сварить.

— Я уже расписала эти сушеные креветки как нечто невиданное, утверждая, что только наша компания способна произвести такой изысканный продукт, а он все равно недоволен!

— Тише ты, — Тан Юнь, видя, что Сюй Чжися готова кричать на весь этаж, зажала ей рот рукой. — Ты думаешь, начальнику не понравилось твое описание креветок?

Тан Юнь многозначительно посмотрела в сторону кабинета начальника и ткнула пальцем в лоб Сюй Чжися: — Ему не нравится, что ты хочешь перевестись в другую группу. Он просто испытывает тебя.

— Юнь-Юнь! Почему мне так не везет?!

Сюй Чжися обняла Тан Юнь, жалуясь на свою судьбу. Сегодня утром она так усердно печатала, что пальцы готовы были отвалиться.

Каждый раз, отправляя документ в Word, она через несколько секунд получала от Ван Цзяньчжуна ответ, который состоял из двух слов: «Плохо».

Беззаботная жизнь Тан Юнь в институте была лишь временной.

Ее руководитель, Ли Чжуцин, вместе с ведущими сотрудниками проектной группы отправился за границу налаживать сотрудничество, поэтому пока что не мог контролировать Тан Юнь.

А Ван Цзяньчжун не хотел иметь дела с людьми Ли Чжуцина, поэтому Тан Юнь, как ассистентка, пока не получила новых заданий, выполняла мелкие поручения: приносила чай и кофе, делала копии документов.

Тан Юнь наслаждалась свободой и пыталась помочь Сюй Чжися найти выход из сложной ситуации.

— Ся-Ся! Ты знаешь, как победить магию? — Тан Юнь называла магией все непреодолимые обстоятельства.

Сюй Чжися, немного подумав, ответила: — Магию можно победить только магией!

— Бинго! — щелкнула пальцами Тан Юнь. — Нужно просто дать начальнику выпустить пар. Спорим, он даже не читал, что ты написала!

Сюй Чжися задумалась. Она перестала переживать из-за того, что недостаточно хорошо описала происхождение сушеных креветок или не смогла ярко изобразить лидирующую роль своей компании.

Сюй Чжися решила действовать радикально: тут добавила фразу, там убрала.

Ее девиз был: «Я все равно внесла изменения, а вы, господин Ван, разбирайтесь сами».

Все утро понедельника Сюй Чжися провела за компьютером, ведя магическую битву с Ван Цзяньчжуном.

После тринадцати правок, которые заключались в основном в исправлении опечаток, заявка, наконец, была одобрена.

Магическая битва закончилась.

Сюй Чжися, словно птичка, вырвавшаяся из клетки, радостно помахала рукой Тан Юнь, пообещав угостить ее обедом, и помчалась вниз, в лабораторию.

Влюбленные люди излучают особую ауру.

Тан Юнь, улыбаясь, покачала головой и вернулась на свое место. Она, словно всевидящее око, прекрасно понимала, в чем секрет Сюй Чжися.

Второй этаж, конференц-зал.

Вся проектная группа Мэн Гуйхэ, включая Сюй Чжися, состояла из восьми человек.

Кроме Чжан Юцая, которого она уже видела в лаборатории, в группе было еще три мужчины и две женщины, все — талантливые ученые.

Сюй Чжися вошла в зал, под пристальными взглядами присутствующих спокойно села, достала блокнот и ручку, готовясь записывать основные моменты совещания.

Мэн Гуйхэ представил нового члена проектной группы, Сюй Чжися, сказав пару слов о том, что все должны хорошо ладить друг с другом.

Затем он перешел к обсуждению плана работы на ближайшие две недели. Как руководитель проекта, Мэн Гуйхэ должен был распределить задачи между сотрудниками.

Поскольку проект по экстракции фосфолипидов начал давать первые результаты, теперь нужно было только подобрать оптимальные параметры экстракции и провести эксперименты на мышах.

Этот проект был средней сложности, и Мэн Гуйхэ поручил его четырем опытным сотрудникам.

Сам Мэн Гуйхэ, Чжан Юцай, еще одна женщина-исследователь и новичок Сюй Чжися должны были заняться проектом экспресс-тестирования морепродуктов для Яомин Шаньфан.

Видимо, опасаясь, что долго ждать не придется, Яомин Шаньфан сегодня утром прислали курьерской службой более сорока видов продукции, которые сейчас хранились в холодильной комнате.

Женщину-исследователя, с которой Сюй Чжися попала в одну группу, звали Шэнь Сян. Это была энергичная девушка с короткими волосами.

Если Мэн Гуйхэ считался главным трудоголиком в институте, то Шэнь Сян называли «маленьким трудоголиком». Ходили слухи, что у них с Мэн Гуйхэ роман.

Проектная группа Мэн Гуйхэ проводила совещания каждые пять дней, обычно в начале, середине и конце месяца. Совещание в середине месяца было посвящено планированию работы на следующие две недели, поэтому было коротким.

После совещания все разошлись по своим рабочим местам.

Сюй Чжися и Шэнь Сян, обе будучи экстравертами, быстро нашли общий язык.

Чжан Юцай же, с тех пор как Сюй Чжися вошла в зал, молча следовал за ней.

В холодильной комнате хранилась большая часть образцов для экспериментов.

Крупное оборудование, которое использовалось всеми проектными группами, было общим.

Только самые дорогие приборы, например, электронный микроскоп, были закреплены за конкретными сотрудниками, и для их использования нужно было записываться заранее.

Но, поскольку проектные группы работали независимо друг от друга, хранение образцов и реагентов осуществлялось по принципу рационального распределения ресурсов.

Например, сейчас в холодильной комнате находилось несколько десятков холодильников, из которых проектной группе Мэн Гуйхэ были выделены два холодильника с жидким азотом (-80°C), один морозильник (-20°C) и один холодильник (-60°C).

Пенопластовые контейнеры от Яомин Шаньфан были сложены у входа. Сюй Чжися и Шэнь Сян должны были разделить продукты на две категории: те, которые входили в список для тестирования, и те, которые не входили.

Чжан Юцай должен был достать образцы из контейнеров, упаковать их и поместить в холодильники.

Морепродукты быстро портятся, поэтому Яомин Шаньфан прислали в основном свежие продукты, упакованные в пакеты со льдом.

Сюй Чжися и Шэнь Сян быстро рассортировали контейнеры, но Чжан Юцай все еще копался с образцами.

Мэн Гуйхэ, как руководитель, не участвовал в этой неквалифицированной работе.

Чжан Юцай, видимо, решил, что раз Мэн Гуйхэ нет рядом, можно и схалтурить.

Шэнь Сян несколько раз намекнула Чжан Юцаю, что он работает слишком медленно, но тот, словно не замечая ее, продолжал возиться с образцами, действуя с раздражающей медлительностью.

— Господин Чжан, пожалуйста, берите сразу несколько пакетов, — сказала Сюй Чжися, не обращая внимания на попытки Шэнь Сян ее остановить, когда Чжан Юцай в очередной раз взял всего один пакет с креветками весом меньше полутора килограммов и неторопливо пошел к холодильнику.

Чжан Юцай стоял к ним спиной, опустив голову. Вокруг него словно сгустилась тьма.

В пустой холодильной комнате вдруг раздался тихий голос Чжан Юцая:

— Сюй Чжися, ты думаешь, что с помощью Мэн Гуйхэ ты сможешь далеко пойти?