Глава 3

Пролежав дома почти полмесяца, Цяо Ци, собравшись с духом, наконец вышла на поиски работы.

Найти хорошую работу во всех отношениях в Куньмине было непросто, особенно с учетом двухлетнего перерыва в трудовой деятельности Цяо Ци.

Она прошла собеседование в первой же компании, и, по сути, это было единственное собеседование.

Это была недавно открывшаяся кадровая компания, совсем небольшая. Когда Цяо Ци пришла туда, в ней работали только два руководителя и три сотрудника.

Спустя полмесяца, считая и ее, в компании было два руководителя и четыре сотрудника. По сравнению с тем, что было полмесяца назад, добавился только один «ветеран» — она сама.

Впрочем, это неудивительно: базовая зарплата 2800 юаней, практически недостижимые премии, ежедневные собрания утром и вечером, приседания за невыполнение дневного плана — в такую компанию сложно было кого-то заманить.

Цяо Ци планировала проработать всего два-три месяца, поэтому не видела смысла искать другую работу.

Остальные трое ее коллег, примерно одного с ней возраста, тоже собирались дотянуть до Нового года, а потом искать что-то новое.

Руководители, конечно, об этих планах не догадывались, иначе не приходили бы каждый день с таким энтузиазмом «рисовать пироги».

Каждый день в компании давался Цяо Ци с большим трудом.

Она боялась звонить людям, но вынуждена была делать десятки звонков ежедневно, и время от времени ее еще и обзывали мошенницей.

Ей богу, она никогда не обманывала соискателей, вся информация о вакансиях поступала от компании.

Если соискатели считали ее обманщицей, значит, сама компания предоставляла ложные сведения.

Каждый вечер, когда ее заставляли делать приседания за невыполнение плана, Цяо Ци чувствовала себя обиженной и злой. Ей хотелось плакать, ругаться, но приходилось сдерживаться.

Такая компания рано или поздно обанкротится.