Награждение (Часть 1)

После того, как они ушли, Фань Пу снова принялась за уборку и не успокоилась, пока не вытерла последнюю пылинку на столе.

Если уж браться за дело, то нужно доводить его до конца.

Вместе с кабинетом преобразилось и ее настроение. «Ничего страшного, — сказала себе Фань Пу. — Один раз и навсегда».

Вернувшись на свое рабочее место и включив компьютер, Фань Пу внимательно изучила расписание Цзян Симина. Хотя он, казалось, не слишком придерживался планов, но, как говорится, «Если хочешь победить, готовься к битве». Она должна была выполнять свои обязанности.

Житейской мудрости по книгам не научишься, но в работе нужно придерживаться определенных правил.

Во время тренинга Фань Пу прочитала несколько книг и статей о работе административного секретаря, посмотрела разные видео и изучила заметки в Xiaohongshu, сравнивая и отбирая полезную информацию. Она создала общую схему, но детали ей предстояло проработать в процессе работы.

Слепо верить книгам — все равно что не читать их вовсе. В эпоху информационной перегрузки без критического мышления далеко не уйдешь, тем более работая на Цзян Симина.

Этот человек был ключевым фактором ее успеха или провала на этой работе.

Сейчас, освоив основные процедуры планирования, она просматривала календарь Цзян Симина с момента своего выхода на работу и обнаружила, что там были записаны только внутренние совещания — утренние, еженедельные и тому подобные.

Ей показалось это странным. Проект T сейчас должен был занимать большую часть времени и внимания Цзян Симина, но в календаре не было ни единого упоминания о нем. Как и о деловых ужинах, командировках…

Она поняла: Цзян Симин не давал ей доступа к важным и личным делам.

Хотя он и был довольно непринужденным и, возможно, планировал все в последний момент, но, скорее всего, дело было в недоверии.

Фань Пу вдруг все поняла. Теперь все стало на свои места.

Что самое главное в отношениях между руководителем и секретарем? Конечно же, доверие.

Фань Пу, новичок, проработавший в компании всего несколько дней, не могла рассчитывать на полное доверие Цзян Симина. На его месте она бы поступила так же.

Тем более что в этом мире все патологически жадные, без исключений.

Какую ценность она представляла, чтобы Цзян Симин рисковал?

Но выпущенная стрела не возвращается.

Доверие не дается просто так, его нужно заслужить. Фань Пу, успокоившись, поняла, что ей предстоит нелегкая борьба.

Она открыла новый документ Word и, немного подумав, начала писать:

«I. Привычки

1. Каждое утро — чашка горячего американо (кофейня X).

2. В кабинете беспорядок. Необходимо регулярно убираться, соблюдая конфиденциальность».

Когда она нажала кнопку «Сохранить», появилось окно с предложением ввести название файла.

«Как бы его назвать?..» — задумалась Фань Пу. Хотя весь документ был посвящен одному человеку, никто не должен был об этом знать.

Поколебавшись, она торжественно написала: «Инструкция по уходу за котом Гарфилдом».

— Занята? Может, выпьем кофе? — Бай Хэн, лучезарно улыбаясь, неожиданно появился рядом с ее столом.

Фань Пу инстинктивно хотела отказаться.

Во-первых, им не о чем было говорить. Во-вторых, она прекрасно понимала, каким взглядом Юань Бин смотрит на Бай Хэна.

И этот взгляд вызывал у нее чувство жалости.

— Я уже выпила чашку кофе сегодня. Если выпью еще, не смогу уснуть. Что-то случилось?

— А, тогда в другой раз, — ответил Бай Хэн и, посерьезнев, спросил: — Фань Пу, я слышал, что господин Цзян плохо переносит алкоголь. Это правда? Конечно, можете не отвечать, если не хотите. Я просто хотел понять, чем могу быть полезен начальнику.

Теперь удивилась Фань Пу. Она не ожидала такой прямолинейности.

Но искренность всегда подкупает.

Подумав, Фань Пу тихо ответила:

— Я здесь недавно и мало что знаю о нем, тем более о его личной жизни. Извини, ничем не могу тебе помочь.

— Ничего страшного, я понимаю. Но, думаю, дыма без огня не бывает, — сказал он, глядя на Фань Пу.

Фань Пу промолчала, вспомнив, как в тот вечер, после делового ужина, у него был странный взгляд.

— Спасибо, Фань Пу.

Наблюдая, как Бай Хэн быстро уходит, Фань Пу вдруг показалось, что он резко постарел.

Тем временем Цзян Симин и Чжу Лоюй прибыли на церемонию награждения.

Цзян Симин не хотел идти, но Чжу Лоюй настояла.

— Такой шанс! Показаться перед начальством! Ты что, сумасшедший? В долгосрочной перспективе — это хорошо для твоей карьеры, а в краткосрочной — поднимет боевой дух. Пусть все видят, что проект T нас не сломил.

— Показуха все это, — презрительно ответил Цзян Симин.

— Заодно и конкурентов приструним. Ты знаешь, как активизировался Яо Цзяньхуа? Сколько раз он уже встречался со Стариной Кун?

Старина Кун, Кун Шунью, был генеральным директором Youqin, клиента по проекту T.

В последние годы компания активно расширялась за рубежом, и денег не хватало, поэтому они решили выпустить облигации.

Сумма была немаленькой, и требований было много, но самая большая проблема заключалась в том, что в компании было несколько противоборствующих групп с разными интересами. Это вечная проблема семейного бизнеса.

Взвесив все «за» и «против», Старина Кун, несмотря на высокие комиссионные, которые зашкаливали, все же обратился в S Securities, лучшую брокерскую компанию. На самом деле он хотел работать именно с Цзян Симином.

Чтобы Цзян Симин лично занимался этим проектом, он задействовал все свои связи.

Старина Кун однажды встречался с Цзян Симином на деловом ужине. Хотя тот почти не пил и мало говорил, но каждое его слово было по делу, и при этом он никого не обидел. Он четко понимал интересы каждого присутствующего, и это очень импонировало Старине Кун.

Он ценил людей умных и способных защитить его интересы.