Глава 5. Не по-джентльменски

— Над чем они смеются?

— Вэнь Тянь намеренно оставил дверь приоткрытой. От непрерывных уколов Гань Ди у него подёргивался уголок рта. — Они смеются надо мной?

Молодой человек оказался знатоком. Он догадался, что пяти миллионов точно не хватит, что на устранение всех скрытых проблем уйдёт не меньше десяти миллионов, и что с непокорными сотрудниками будет трудно справиться. Как только объявят о снижении зарплаты, никто не захочет здесь оставаться. Вэнь Тянь почувствовал, что его показная искренность была несколько фальшивой.

Внезапно он заподозрил неладное и спросил:

— Их всего двое?

— Только что получил сообщение от директора банка. Их всего двое. Адвокат Чжоу — из юридической фирмы «Норд», — доложил начальник отдела продаж. — А этот Гань Ди — местный, из Бинхая, студент первого курса. Должно быть, случайно попал сюда, опыта управления у него нет.

— Гань Даолян? Это тот американский богач, который ищет сына? — Вэнь Тянь хлопнул себя по лбу, чуть не попавшись на удочку паренька. — Значит, у них нет команды для проверки?

— Нет. Всеми юридическими и финансовыми вопросами занимается адвокат Чжоу.

Ха! На фоне этого адвоката в цветастом костюме, которого так и хотелось стукнуть, он действительно принял Гань Ди за какого-то богатого наследника. А оказалось — простак, пришёл сюда выпендриваться. Хотя нет, директор банка подтвердил, что они внесли миллион долларов США, значит, они могут инвестировать максимум 8,6 миллиона юаней.

— Может, устроим им небольшое представление? — спросил Вэнь Тянь у начальника отдела продаж.

«Только не это, — подумал начальник отдела продаж. — В прошлый раз, когда приезжал инвестор из Цзянсу, вы, директор, тоже говорили устроить представление. Говорили, не рискнёшь — не победишь. Но даже несмотря на то, что моя жена красива, тот инвестор так и не согласился. Руки, правда, распускал немало, и дома мне потом тоже досталось».

«В итоге я даже в тофу-пудинг боюсь теперь перец добавлять».

— Директор, девятнадцатилетний парень, наверное, любит сочувствовать народу. Устроим душещипательную сцену, может, сработает, — на этот раз он предлагал рискнуть чужим «ребёнком», по крайней мере, ему самому не придётся получать тумаки.

— Ну что, попробуем?

Это был своего рода «индивидуальный подход» в стиле 90-х. Вэнь Тянь ломал голову, перебирая методы, которые его «умники» выдумывали на совещаниях. Проще говоря, к каждому нужен был свой подход.

Когда приехал ушлый инвестор из Цзянсу, пришлось пожертвовать женой начальника отдела. Если бы удалось его очаровать и заставить подписать соглашение, это была бы заслуга. К сожалению, у того была своя команда, которая чуть не раскрыла все их карты. Стиснув зубы, пришлось отправить начальника отдела в гостиницу.

Тайваньский инвестор был пожилым человеком, вернувшимся на родину. Вэнь Тянь разыграл целый спектакль, чуть ли не на колени встал, признавая его отцом. Но тот заупрямился по поводу зарплат рабочих и не смог договориться с группой по реструктуризации. В итоге он уехал обратно на Тайвань, но оставил наказ: в день его похорон Вэнь Тянь может разбить чашу и нести погребальное знамя.

Какая неудача! И отказаться нельзя. У старика не было сыновей, и он хотел сделать Вэнь Тяня своим названым сыном. Проблема была в том, что наследства-то не было.

Заметив сомнения начальника, начальник отдела продаж заверил: — Директор, не волнуйтесь, на этот раз всё будет в порядке. Я нашёл хороших исполнителей.

Чжоу Чжэнбан подтвердил, что с условиями контракта всё в порядке. Если потребуется, Гань Ди может обсудить их с группой по реструктуризации. Он подошёл к подоконнику. Порыв ветра подхватил соглашение и унёс его за окно цеха, где его увидели рабочие.

— Кто эти люди наверху?

— Сестра Чжэн сказала, что это вроде инвесторы, которых привёл Вэнь Тянь.

— С какой стати после реструктуризации нам должны урезать зарплату вдвое? Неудивительно, что Вэнь Тянь не показывал нам соглашение.

— Товарищи, пойдём к ним! Если мы не поднимем шум, они так и будут считать нас за пустое место!

План «индивидуального подхода» начальника отдела продаж заключался в том, чтобы несколько молодых рабочих и работниц пожаловались Гань Ди на свою тяжёлую жизнь. Поскольку в те времена было неизвестно, что предпочитают инвесторы, решили действовать сообща — вдруг что-то тронет его.

Однако соглашение, которое Вэнь Тянь так тщательно скрывал, было раскрыто Гань Ди. Возмущённая толпа смела «актёрскую труппу» и ворвалась в кабинет, требуя объяснений.

— Почему нам снижают зарплату? Всю жизнь вкалывали, и вот что получили?

— Директор, что вы нам обещали?

— Инвестор — это этот пацан?

Если бы не несколько начальников отделов, которые их сдерживали, Гань Ди, вероятно, сам бы присоединился к возмущённой толпе. Почему нельзя обсуждать зарплату? Снижение зарплаты — это величайшее преступление!

— Господин Гань Ди, адвокат Чжоу, уходите пока, — на этот раз всё пошло наперекосяк. Кабинет Вэнь Тяня был смежным, сбоку была ещё одна дверь. Подчинённый пошёл её открывать, показывая, что поможет им уйти.

— Ты ведь нарочно это сделал?

— спросил Вэнь Тянь у Гань Ди.

— Просто рука соскользнула, — ответил тот. Падение соглашения, невыгодного для рабочих, было подобно капле воды, упавшей в раскалённое масло.

Актёрам из «труппы» тоже не платили, поэтому их энтузиазм уступал ярости возмущённой толпы. Нападать на директора они не решались, но сорвать сделку с инвестором — вполне могли. Гань Ди и Чжоу Чжэнбан оказались окружены синим морем рабочих.

— Директор, не двигайтесь! Этот парень нарочно его бросил, — начальник отдела продаж, который только что подыграл Гань Ди, шепнул: — Обернём его уловку против него же.

— Это ты, парень, хочешь урезать нам зарплату? — предводитель возмущённой толпы (на самом деле, человек из «труппы» начальника отдела продаж) гневно посмотрел на Гань Ди. План был такой: он нападает первым, Гань Ди отрицает, объясняет причину, смягчается, и всё сходит на нет.

— Отрицай, — тихо подсказал предводитель, продолжая играть свою роль.

— Да, я как раз обсуждал с директором Вэнем вопрос зарплаты рабочих, — сказал Гань Ди. — Он сказал, что это нужно обсуждать только с группой по реструктуризации.

«Что-то пошло не так», — подумал предводитель.

— Зарплату не платят уже полгода, а ты ещё хочешь её урезать? Как у тебя совести хватает?

— Хватает, — спокойно ответил Гань Ди.

«Чёрт возьми! Если бы у меня задница не болела, я бы не стерпел!» — подумал предводитель, преграждая путь остальным. — Говори! Сегодня ты должен всё объяснить!

— Я хотел обсудить с директором Вэнем повышение зарплаты рабочим, но он швырнул мне это соглашение. Я подумал, рабочим и так тяжело, зачем ещё снижать зарплату? А он сказал, что это решение группы по реструктуризации, и изменить его нельзя.

Повышение зарплаты? Долг 14 миллионов, нехватка производственного оборудования... Мне, как директору, и так нелегко! Приходится жаловаться рабочим, притворяться несчастным, выписывать долговые расписки, давать обещания.

Всё это для того, чтобы создать благоприятную производственную среду, максимально снизить затраты. А ты одним словом всё рушишь!

— Директор? — синее море рабочих одновременно повернулось к Вэнь Тяню.

— Повысить, повысить зарплату! — Вэнь Тянь быстро сориентировался, хлопнув себя по лбу. — В последнее время так замотался, голова кругом, немного гипогликемия, вот и сглупил. Подумал, что опять о снижении речь.

— Правда? Я вам не верю, — одна из работниц знала, как Вэнь Тянь умеет врать.

— Правда. Я посмотрел, зарплаты у вас невысокие. Если я инвестирую, гарантирую, что зарплату не снизят. Если разрешат, я обсужу с группой по реструктуризации повышение зарплаты. Так у рабочих будет стимул.

— А льготы? Почему их все убрали?

— Я не против. Проблема в том, что директор Вэнь говорит, что соглашение трудно изменить.

«Даже если сделка не состоится, нужно оставаться людьми! Не издевайся надо мной, 51-летним стариком!» — подумал Вэнь Тянь.

— Директор? — словно по команде, работницы снова сердито повернулись к нему. Хрупкая связь между ними дала трещину.

— Как только привлечём инвестиции, всё компенсируем. Не я решаю, — Вэнь Тянь вытер лоб. — Если господин Гань Ди инвестирует, всё будет решать он. Я поговорю со специалистом Ваном.

Он должен был поставить Гань Ди в безвыходное положение. Тот нарушил хрупкое равновесие. Если он сейчас успокоит рабочих, а потом откажется от сделки, то фабрике останется только банкротство, и никто больше не захочет ввязываться.

— У меня тоже нет проблем, — сказал Гань Ди.

Начальник отдела продаж шёпотом рассказал рабочим о подлинности молодого инвестора. Возмущённая толпа превратилась в группу поддержки. Они по очереди горячо пожимали Гань Ди руку, показывая большой палец вверх: — Всё-таки красавчик, и с деньгами!

Проводив рабочих, Вэнь Тянь не знал, смеяться ему или плакать. Почему ему попадаются одни чудаки? На этот раз — возмутитель спокойствия. — Господин Гань Ди, если вы так пошумели и теперь не купите фабрику, я не смогу ей управлять.

— Я покупаю, — ответил Гань Ди.

Вэнь Тянь оживился: — Сколько вы готовы инвестировать?

— 8,6 миллиона.

— Скажите, помимо вливания капитала, у вас есть технологии, оборудование или возможность внедрить передовые технологии?

— Нет. Только 8,6 миллиона. Что касается персонала, то в моей Инвестиционной группе «Цзянхэ» только я и адвокат Чжоу. Он отвечает за юридические вопросы.

Просто инвестировать деньги без технологий или чего-то ещё... Меньше 15 миллионов — и дело вряд ли выгорит. Обычно те, кто вкладывает деньги в фабрику, приносят с собой технологии или передовое (на самом деле, устаревшее) зарубежное оборудование.

Этот парень сначала задавал такие острые вопросы, что Вэнь Тянь подумал, будто у него есть безошибочный план.

Оказалось, что у него ни команды, ни технологий. Инвестировать 8,6 миллиона в шёлковую фабрику... Если исключить вариант выбрасывания денег на ветер, то причин для инвестиций просто не находилось.

Даже если богатый наследник решил поиграть, он бы играл с машинами, часами, в крайнем случае, прожигал бы деньги в кабаре — это и то выгоднее, чем инвестировать. Быть председателем совета директоров — это не развлечение. Если что-то случится, придётся нести ответственность, понимаешь?

Один неверный шаг — и действительно можно обанкротиться.

Судя по выражению лица парня, он совершенно спокойно относился к долгам, а его вопросы были очень профессиональными.

Не то что инвестор из Цзянсу: играл, шумел, но как только увидел долги, сразу скривился. Такой взгляд трудно скрыть.

Что-то здесь не так. У них другая цель покупки предприятия.

Этот парень — актёр?