Глава 9. Производственные бригады

— О, так ты организовал их на коллективный труд? — понаблюдав некоторое время, Чжан Шучэн тоже всё понял.

— Это действительно хороший метод, коллективный труд определённо быстрее, чем работа поодиночке!

— Начальник, как вы думаете, можно ли распространить этот метод? Организовать всех жителей переселенческого пункта.

— Крепкие работники будут заниматься тяжёлой работой, такой как освоение земель и рытьё оросительных каналов, а женщины и старики — более лёгкой, посильной работой.

— Так эффективность значительно повысится, и наш Юйцюаньин сможет быстрее стать «Сайшан Цзяннань»! — предложил Жань Цзян.

— Идея хорошая, но немного нереалистичная! — однако Чжан Шучэн охладил его пыл.

— Не смотри, что сейчас ваши люди из Юнцюань так хорошо работают. Если масштабы расширить, ничего не выйдет!

— Почему? Разве мы сейчас плохо справляемся? И разве соседний государственный совхоз работает не так же? — Жань Цзян не понимал. Организовать всю рабочую силу Юйцюаньина было бы явно лучше, чем работать каждой семье по отдельности.

— Вы — это вы, государственный совхоз — это государственный совхоз, а Юйцюаньин — это Юйцюаньин. Нельзя всё смешивать в одну кучу!

Чжан Шучэн указал на занятых работой людей и объяснил: — Это всё ваши люди из Юнцюань. Они прожили вместе десятки лет, так или иначе связаны родственными узами, доверяют друг другу!

— Работая, они знают: сначала мы поможем другим выкопать дивоцзы, а потом сразу же придёт наша очередь.

— Когда я копал ему дивоцзы, я не ленился, работал изо всех сил. Когда они будут работать для меня, им тоже будет неудобно лениться.

— Иначе потом, когда об этом заговорят, ему будет стыдно оставаться в деревне. И если его семье в будущем понадобится помощь, односельчане не придут!

— Да, это так! — Жань Цзян начал понимать. Чтобы выжить в деревне, обмен трудом и взаимопомощь были необходимы.

Каждый сезон полевых работ семьи не работали каждая сама по себе, а объединялись с близкими соседями: сегодня работали у одних, завтра — у других. Только так можно было успеть вовремя, в соответствии с сезонными периодами, выполнить ключевые этапы, такие как посев и сбор урожая.

За долгие годы такой совместной работы между ними сформировалось доверие, поэтому, как только он предложил идею, дед Шуй Вана и Ма Ханьшуй смогли организовать людей.

— В государственном совхозе тот же принцип. У них есть годовые задания. От выполнения этих заданий зависит, получат ли они полную зарплату и премию.

— Во время работы все следят друг за другом. Если кто-то работает плохо, он лишает всех премии, поэтому лениться никто не позволит! — продолжал объяснять Чжан Шучэн.

— Но распространить это на весь переселенческий пункт Юйцюаньин не получится. Ты же знаешь, переселенцы в Юйцюанине собраны не из одной деревни, а из множества разных!

— Ближайшие из них жили за соседней горой, а самые дальние — за сотни километров. Раньше они никогда не общались, не говоря уже о каких-то дружеских отношениях.

— Если собрать их вместе работать, чью землю осваивать первой — ту, что выделена вашим людям из Юнцюань, или жителям другой деревни?

— Начать с вашей? Люди из других деревень будут беспокоиться. Начать с других? Тогда вы будете беспокоиться! Все будут бояться, что, как только чужая земля будет готова, для них уже не будут так стараться!

— Обязательно найдутся те, кто посреди работы сбежит обратно, чтобы заняться делами на своём участке. Это не только не повысит эффективность, но и испортит отношения между переселенцами!

— Я понял, — Жань Цзян был искренне убеждён. Работа на низовом уровне действительно была непростой. Просто перенести свой прошлый опыт работы в Юйцюаньин не получится — он не соответствовал местным условиям.

— Однако в твоей идее всё же есть ценность. Распространить этот опыт на весь Юйцюаньин, возможно, пока нереально, но организовать людей из каждой деревни в небольшие рабочие группы — вполне осуществимо!

Хотя идея Жань Цзяна была не совсем удачной, сама привычка думать заслуживала поощрения, поэтому Чжан Шучэн подбодрил его.

— Некоторые деревни уже сами организовались и работают так, а некоторые ещё не начали, поэтому и эффективность у всех разная.

— Я вижу, что ваша деревня Юнцюань справляется неплохо. Завтра я позову переселенцев из других деревень, пусть посмотрят, как вы работаете. Это поможет им тоже перейти от индивидуальной работы к групповой и повысить эффективность!

Превратить пустыню Гоби в пригодную для земледелия землю — задача не из лёгких. Нужно было просеивать песок и камни с поверхности почвы, рыть каналы, сажать деревья для защиты от песчаных бурь. Приходилось даже завозить плодородную почву за десятки километров. Всё это было не под силу отдельным семьям, поэтому их необходимо было организовать.

Чжан Шучэн уже обдумывал план: сначала сформировать производственные группы на основе существующих социальных связей. Когда люди привыкнут друг к другу, можно будет объединить их в более крупные трудовые единицы. Только так можно было как можно скорее завершить работу.

«Парень неплох, голова работает, — подумал Чжан Шучэн. — Додуматься до этого, казалось бы, легко. Но я, проработав с переселенцами столько времени, был занят только тем, чтобы их сюда привезти, и не подумал организовать тех, кто уже приехал. Хорошо, что он напомнил, иначе я бы неизвестно когда до этого дошёл».

Чжан Шучэн вернулся, всё обдумал, а на следующий день созвал представителей из разных деревень и показал им, как работают жители Юнцюань. Затем он разделил переселенцев из разных деревень на несколько производственных бригад. Самые авторитетные люди в каждой группе стали бригадирами, ответственными за организацию труда в своей бригаде.

Благодаря сохранению прежних социальных связей, во время работы никто не ленился, и никто не беспокоился, что, поработав на других, останется без помощи, когда придёт его очередь.

Затем Чжан Шучэн подкинул «пряник»: — Вы все знаете, что, когда это место будет обустроено, здесь образуются новые деревни.

— Сейчас вы все — бригадиры производственных бригад. Будущих старост и глав деревень, конечно же, будут выбирать из вас. Кто лучше себя проявит, тот и станет главой!

— Кроме того, разделение на производственные бригады не означает, что вы должны заботиться только о себе. Вы можете налаживать отношения и с другими бригадами.

— Если появится какая-то срочная работа, вы сможете выполнить её вместе. Когда вы подружитесь с другими бригадами, они поддержат вас на выборах главы деревни, не так ли?

Чжан Шучэн предложил ещё одну идею: не ждать, пока созреют условия для объединения бригад, а с самого начала побуждать их к слиянию и сотрудничеству. Это позволит им начать притираться друг к другу самостоятельно, что гораздо лучше, чем потом просто спускать административные приказы.

Всё это был бесценный опыт, которому не научат в книгах. Только человек с таким богатым опытом работы на местах, как Чжан Шучэн, мог додуматься до такого.

Жань Цзян стоял рядом и внимательно слушал, крепко запоминая методы Чжан Шучэна.