Глава 4 (Часть 1)

Сяо Фэн, получив задание разузнать обстановку, сообщил, что младший директор Вэй еще в компании и, вероятно, задержится допоздна. Не теряя времени, Шэнь И тут же отправилась в офис.

Подземная парковка была гораздо свободнее, чем днем. Когда она вышла из машины и нажала кнопку блокировки, в двадцати метрах от нее остановился белый Chevrolet Cruze. Из машины вышел статный молодой человек в безупречном костюме, под которым угадывалась подтянутая мускулатура, плавные линии которой напоминали спортивный автомобиль. Все в его облике говорило об изысканном вкусе и железной самодисциплине.

Увидев приветливую улыбку молодого человека, Шэнь И поспешила ответить такой же улыбкой и первой поклонилась.

— Директор Хуа, вы только уходите?

Молодого человека звали Хуа Цань, он возглавлял отдел технического развития в «Чжумэй». В большинстве архитектурно-консалтинговых компаний такого отдела не было, а все работы по техническим инновациям и разработкам распределялись между другими отделами. Поначалу Шэнь И это удивило. Она решила, что «Чжумэй» уделяет особое внимание техническому прогрессу, поэтому создала отдельную команду для выполнения этой функции, позволяя другим техническим специалистам сосредоточиться на своих задачах и повышая эффективность работы.

Это объяснение казалось логичным, но при первой встрече с Хуа Цанем Шэнь И все равно удивилась. Такой работой должен руководить опытный специалист, а Хуа Цань выглядел лет на двадцать с небольшим. Даже при наличии блестящего образования, ему явно не хватало опыта, и его квалификация не могла сравниться с квалификацией старших коллег. Если он возглавлял отдел технического развития, значит, он был не так прост.

Эта «непростота» могла объясняться как его способностями, так и его связями.

Хуа Цань был одним из трех членов комиссии, проводивших собеседование с Шэнь И. Он задавал больше всего вопросов и произвел на нее самое благоприятное впечатление. С точки зрения китайской философии, он был ее «наставником», и стоило держаться за него.

Сейчас Хуа Цань специально остановился, вероятно, чтобы что-то сказать. Обменявшись парой фраз, он произнес:

— Инженер Шэнь, я заходил к вам утром, но мне сказали, что вы на объекте.

— Да, я ездила на осмотр объекта в поселке Доудянь. У вас ко мне дело?

— Хотел попросить вас об одной услуге. У моего друга есть здание в Чжанцзяване, старый торговый центр. В подземной парковке появилась течь, и он хочет, чтобы наша компания разработала план ремонта. Вы не могли бы в воскресенье съездить туда со мной и осмотреть объект?

Более половины заказов компания получала по знакомству, и Шэнь И решила, что этот случай не исключение. Она с готовностью согласилась:

— В воскресенье я обещала помочь другу с обустройством новой квартиры. Мы могли бы поехать на объект пораньше, чтобы закончить до трех часов дня? Тогда я успею к другу.

— Без проблем. Я договорюсь с ними, чтобы мы начали в семь утра. Половины дня должно хватить.

Хуа Цань пообещал прислать ей материалы по проекту и, поблагодарив, попрощался.

Шэнь И зашла в лифт, когда услышала, как ее окликнула невысокая женщина средних лет в строгом костюме. Она узнала Ма-цзе, сотрудницу административного отдела, и нажала кнопку «открыть двери».

— Начальник Шэнь, вы вернулись поработать?

— Приехала по делу. Ма-цзе, вы тоже задерживаетесь?

— Ох, не спрашивайте! Скоро годовщина компании, и у нас в отделе работы невпроворот.

Ма-цзе была старожилом компании и считалась главным источником сплетен в «Чжумэй». Шэнь И уже успела оценить ее способности собирать и распространять слухи. С такими людьми лучше не сближаться, но поддерживать дружеские отношения было необходимо и полезно.

Она достала из сумки пачку кремового печенья.

— Только что купила дочери в супермаркете. Возьмите, перекусите перед сном.

Ма-цзе начала отказываться:

— Вы сами допоздна работаете, оставьте себе.

— Не нужно. Я приехала, чтобы обсудить кое-что с младшим директором Вэем, и скоро уеду. Берите.

— Вы постоянно угощаете меня чем-нибудь вкусненьким. Мне даже неловко.

Благодаря нескольким таким небольшим подаркам, Шэнь И заработала репутацию щедрого человека в глазах Ма-цзе. Та немного расслабилась и позволила себе более откровенный разговор.

— Начальник Шэнь, я видела, как вы разговаривали с директором Хуа.

— Он попросил меня кое-что сделать.

— Вы, кажется, хорошо знакомы. Давно знаете друг друга?

— Нет, мы познакомились, когда я пришла в компанию.

Шэнь И почувствовала, что Ма-цзе что-то недоговаривает, и с улыбкой спросила:

— А почему вы решили, что мы давно знакомы?

Ма-цзе тоже рассмеялась:

— Да так, ничего особенного. Просто когда вы пришли на собеседование, я слышала, что они хотели взять на должность начальника отдела крепкого мужчину, который мог бы выдерживать большие нагрузки. Кандидат уже был выбран. Но потом, на собеседовании, директор Хуа был очень впечатлен вами и настоятельно рекомендовал вас председателю совета директоров. Тогда они и передумали.

— Вот оно что! Нужно будет поблагодарить директора Хуа.

Шэнь И обрадовалась. Если Хуа Цань действительно был ее «наставником», то он был еще более ценным союзником.

Для того, чтобы преуспеть в карьере, нужна поддержка. Хороший покровитель — это и защита, и легкий путь к успеху. С ним все двери открыты, а без него — ни шагу вперед.

Раньше, в проектном институте Минсин, покровителем Шэнь И был Лао Ли. Хотя он и подвел ее с повышением, за последние десять лет он не раз защищал и поддерживал ее, отражая открытые и скрытые атаки.

Теперь, оказавшись в незнакомой компании «Чжумэй», ей нужно было найти нового покровителя. Из всех руководителей быстрее всего можно было наладить контакт с Хуа Цанем. Выслушав Ма-цзе, она решила понаблюдать за ним и найти подходящий момент.

Однако прежде чем искать поддержки у Хуа Цаня, нужно было произвести хорошее впечатление на руководство. Иначе, если о ней сложится плохое мнение, никто не захочет ее принимать.

Войдя в офис, она направилась к кабинету младшего директора Вэя, Вэй Цзинхао, постучала в приоткрытую дверь и дождалась, пока работающий за столом мужчина поднимет голову.

Вэй Цзинхао был примерно ее ровесником, с приятной внешностью и хорошей фигурой. Однако из-за напряженной умственной работы у него рано начала отступать линия роста волос, и его блестящий лоб напоминал постоянно горящую лампочку, излучающую ум и властность. Когда эта «лампочка» появлялась, шум в офисе тут же стихал, и всех охватывало невольное благоговение. Молодого директора, внушающего уважение одним своим видом, боялись больше, чем добродушного владельца компании.

Шэнь И не сталкивалась со строгостью Вэй Цзинхао и не испытывала страха перед встречей с ним. Вэй Цзинхао приветливо улыбнулся и пригласил ее войти и сесть.

— Директор Вэй, инженер Сюй сказал, что уже доложил вам о ситуации с «Таоюаньцзюнь». Произошло небольшое недоразумение, и я хотела лично все объяснить.

Вэй Цзинхао взял чашку с чаем. Его выражение лица и тон голоса не изменились, но слова были довольно резкими:

— Заказчик «Таоюаньцзюнь» очень торопит, требует, чтобы план был готов к четвергу. Инженер Сюй сказал, что передал вам проектные материалы еще вчера утром, а вы до сих пор не начали работу. Успеете ли вы к сроку?

Шэнь И обрадовалась, что вовремя приехала. Судя по словам Вэй Цзинхао, если бы она не объяснилась, то ей пришлось бы нести ответственность.

— Директор Вэй, вчера я внимательно изучила материалы и чертежи, которые передал инженер Сюй, и обнаружила несколько ошибок и упущений.

Она протянула ему распечатанные доказательства и указала на каждую ошибку.

— Во-первых, неправильно спроектирована пожарная дорога. Длина этого здания вдоль улицы составляет 152 метра, и по правилам там должна быть пожарная дорога. Расстояние между секциями D и C всего три метра. Во-вторых, площадь подвала здания вдоль улицы в нескольких местах выходит за красную линию участка. Я отметила все эти места.

Согласно «Строительным нормам пожарной безопасности», если расчетная длина здания вдоль улицы превышает 150 метров или общая длина превышает 220 метров, необходимо предусмотреть пожарную дорогу, проходящую через здание. Расстояние между высотными жилыми зданиями должно быть не менее четырех метров. Кроме того, согласно «Общим правилам проектирования гражданских зданий», здания и сооружения, включая надземные и подземные части, не должны выходить за красную линию дороги и участка.

Эти нормы должен знать каждый архитектор, это не входит в обязанности инженера-конструктора. Но, как говорится, кто не ошибается? Шэнь И не раз страдала из-за невнимательности архитекторов: то количество аварийных выходов не соответствует нормам, то пожарные проезды не предусмотрены, то номера осей перепутаны, то на фасаде жилого дома нет креплений для кондиционеров…

Набив шишек, она решила расширить свои знания, чтобы защитить себя. Ей пришлось изучить основы проектирования, строительства, пожарной безопасности, водоснабжения, электроснабжения и отопления. Это помогало ей не только исправлять ошибки архитекторов, но и облегчало работу другим специалистам, чтобы те не жаловались на ее некомпетентность.

Обнаружив вчера ошибки Сюй Гуна, она, из уважения к новому коллеге, решила сообщить ему об этом лично, чтобы заодно заработать очки. Но этот растяпа решил опередить ее и пожаловался молодому директору, пытаясь ее запугать. Теперь у нее не было причин церемониться с ним.