Глава 668. Учительница Кэ, можно ли использовать служебное положение в личных целях?

Том 1. Глава 668. Учительница Кэ, можно ли использовать служебное положение в личных целях?

— Ш-ш-ш… — Ли Чжунфа невольно присвистнул, услышав, что дядюшка Олли получает более 40 тысяч в год.

Он, конечно, знал, что Ли Е называет цены в долларах, а не в юанях.

— Я тут с твоим дядей Вэнем сверху посмотрел, — продолжил Ли Чжунфа, — виноградники и поля в твоём поместье занимают меньше половины площади. Разве это поместье приносит прибыль?

— Не знаю, — честно ответил Ли Е. — Это надо спросить у бухгалтера.

— Как это не знаешь? — удивился Ли Чжунфа. — Сколько производишь, сколько тратишь — это же просто. Зачем тебе бухгалтер?

— Дедушка, вы не понимаете, — вздохнул Ли Е. — В Америке без бухгалтера не обходится ни один человек, получающий хоть какой-то доход. Обычный человек просто не в состоянии подсчитать, сколько налогов нужно заплатить, сколько возместить и сколько штрафов заплатят за него. Бухгалтеры, юристы и финансовые консультанты — это те самые высокодоходные профессии, о которых я вам говорил. В Америке после юристов первыми на связи с обычными людьми стоят бухгалтеры. Если только вы не бомж или малоимущий, на вас налоговая смотреть не будет. А если нет…

— Дедушка, — улыбнулся Ли Е, — в Америке есть поговорка: «Мой дом — моя крепость, в него может войти ветер и дождь, но не может войти король, но налоговый инспектор войти может».

— …

Ли Чжунфа опешил.

— То есть, король не может войти в твоё поместье, а налоговый инспектор может? — спросил он, указывая на забор.

— Немного не так, но смысл тот же, — кивнул Ли Е.

— Ну, тогда тебе надо хорошо изучить американскую бухгалтерию, — серьёзно сказал Ли Чжунфа. — Это чужая территория. Вдруг тебя запутают, а ты и не поймёшь.

— Дедушка, — с усмешкой ответил Ли Е, — они не разбирают, свои вы или чужие. Всех обдирают как липку!

Почему американский средний класс вынужден нанимать профессиональных бухгалтеров для расчёта подоходного налога?

Потому что в налоговом законодательстве слишком много подводных камней. Даже специалисты путаются, а обычного человека налоговая поймает на первой же проверке, и десять раз проверит — восемь раз найдёт нарушение.

Как говорили позже, в Америке налоговая, страховая и медицинская отрасли ежегодно придумывают «новые ловушки», чтобы гарантировать свою прибыль.

Только вдумайтесь: в будущем страховая отрасль Америки будет получать около 40% мировых страховых премий.

Как тут разобраться?

Плати сколько скажут, и считай, что откупаешься.

— Вот оно что, — удивился Ли Чжунфа. — Так вот что ты имел в виду под «переносом производства»? Деньги и правда текут рекой, только вот всех обдирают, и своих, и чужих!

— Дедушка, вы правы, — кивнул Ли Е. — В умении обдирать тут себе нет равных.

***

К полудню Ли Чжунфа с учительницей Кэ наконец наигрались, и Ли Е с Вэнь Лэюй пригласили их на обед.

Сегодня за плиту встала Вэнь Лэюй, а Ли Е ей помогал. Обед получился просто замечательный, и Ли Чжунфа с учительницей Кэ были в восторге.

— У Сяо Юй золотые руки! — с улыбкой сказал Ли Чжунфа. — Помяните моё слово, через год после свадьбы наш Сяо Е поправится килограммов на пятнадцать.

— Это ещё Ли Е хорошо научил, — махнула рукой учительница Кэ. — Раньше моя Сяо Юй только и умела, чтобы было съедобно, а теперь, посмотрите, за её стряпню не стыдно.

— Это ты зачем так про свою дочь говоришь? — возмутился Вэнь Циншэн. — С завтрашнего дня будешь есть хлеб с маслом, тогда и перестанешь говорить, что Сяо Юй плохо готовит!

— Да-да-да, надо побольше есть, а то завтра уже не поешь. Нельзя быть неблагодарными, хе-хе-хе…

— …

— Тётя Кэ, — спросил Ли Е, косясь на учительницу Кэ, — вы завтра уже будете заняты делами? Так спешите? Мы с Сяо Юй хотели показать вам здесь ещё кое-что интересное.

Ли Е думал, что Вэнь Циншэн приехал по делам, но, судя по всему, у учительницы Кэ тоже были свои дела.

— В последние два года за границей остаётся всё больше студентов, — покачала головой учительница Кэ. — Руководство обеспокоено этим. Я приехала изучить ситуацию.

— Да, это проблема, — медленно кивнул Ли Е.

— У тебя опять есть какие-то свои соображения? — с улыбкой спросила учительница Кэ. — Поделись с тётей. Поможешь мне разобраться.

— Да какие тут могут быть причины? Просто там платят больше! — беспомощно развёл руками Ли Е. — Америка всегда старалась привлекать талантливых специалистов. Наших студентов ещё в Китае отбирали из сотен и тысяч претендентов. В Америке они тоже считаются выдающимися. К тому же нас с детства учили трудолюбию, так что для них мы — просто идеальные работники.

— «Батрак»? — удивилась учительница Кэ. — Неужели таланты, которых мы тщательно отбираем, достойны только того, чтобы быть батраками?

— Э-э… — Ли Е смущённо ответил: — Тётя Кэ, такая ситуация во всём мире. Даже у нас, самые талантливые технические специалисты в основном занимаются рутинной работой.

— …

Пирамидальная структура управления применима в 99% стран мира.

В Америке белые стоят на вершине этой пирамиды.

Посмотрите на крупные компании Кремниевой долины. Много ли там белых, которые занимаются непосредственно работой?

Их основная задача — «общение», что очень похоже на китайскую традицию заводить нужные связи.

Конечно, даже ничего не делая, белые всё равно лучше индусов. По крайней мере, они не перекладывают ответственность на других. А индусы в этом мастера, из-за чего нижние «батраки» их ненавидят.

Когда в будущем китайцы будут возмущаться по поводу 996, в Кремниевой долине тоже будет 996, но в основном это будут китайские программисты.

Многие китайские инженеры иронично отмечают, что производительность и в Китае, и в Америке держится на китайцах.

Раз ты так хорошо работаешь, то кем же тебе ещё быть, как не батраком?

Но у всего есть свои плюсы и минусы.

Если в Китае постоянно держать технических специалистов на нижних ступенях, то компания не добьётся успеха.

А американская пирамидальная модель ведёт к ещё более ужасным последствиям.

Когда рабочие шестидесятых-семидесятых годов выйдут на пенсию, уровень квалификации нового поколения работников, выросших в условиях высоких социальных выплат, резко упадёт.

Вы можете себе представить, что рабочие на заводе по производству самолётов курят марихуану прямо во время работы?

Постоянно паразитируя на других, можно наслаждаться благополучием, но это также приводит к хроническому отравлению.

Неужели аналитические центры Америки этого не видят?

Ха-ха, финансовые магнаты думают только о прибыли. Они сами ищут себе хозяина. Если где-то развита промышленность, они туда и прилепятся.

Разве не высосали до дна Великобританию? Ничего страшного, из Великобритании в Америку — и дальше будем сосать.

Когда Америка ослабеет, может, попытаются перебраться в Индию, на Украину или даже в Китай.

А что станет с их бывшими хозяевами — их не волнует.

— Сынок, мне не нравится, как ты говоришь, — сказал дедушка Ли Чжунфа. — Получается, те, кто честно работает, не могут рассчитывать на признание? В Америке это просто подтверждение поговорки: «Не наш род, не верь и в рот». Они нам не доверяют.

— Дедушка, вы правы, они нам не доверяют, — согласился Ли Е и обратился к учительнице Кэ: — Тётя, мне кажется, что это наше преимущество. Те студенты, что уехали за границу, теперь оказались в мире соблазнов. Если говорить о зарплате, то кроме таких компаний, как моя, мы сейчас никому не можем составить конкуренцию.

— Погоди… — учительница Кэ посмотрела на Ли Е и улыбнулась: — Ты хочешь сказать, что нужно привлекать студентов к работе за границей?

— Хе-хе-хе-хе, если бы можно было провести идеологический отбор, то вообще было бы замечательно.

Ли Е не стал отрицать свои «корыстные мотивы».