Глава 2. Вливаясь в коллектив

Начальник отдела Лю Сяомэй производила впечатление руководителя без претензий. Она почти никогда не отдавала приказы подчинённым, что для Ли Лин было загадкой, которую она хотела разгадать. Большинство начальников любят держать дистанцию, считая это необходимым для поддержания авторитета. Иногда они пытаются следовать советам гуру менеджмента и изображают дружелюбных руководителей, готовых общаться с подчинёнными на равных. Но подчинённые всегда чувствуют, что их руководители не могут скрыть свою гордость и властность.

Фабрика компании «Яни» располагалась в старом жилом комплексе, занимая весь первый этаж и часть второго. В комплексе было три корпуса по восемь этажей, выглядевшие довольно обветшалыми. Выше третьего этажа жили съёмщики. Склад фурнитуры находился на первом этаже, и из него был задний выход на огороженную площадку для сушки ткани.

Ли Лин и Ван Ляотин принимали товар на заднем дворе. Ли Лин спросила Ван Ляотин, нужно ли отбеливать это кружево, но Ван Ляотин услышала «признаться в любви» и рассмеялась:

— Ты хочешь признаться в любви этому кружеву?

Ли Лин удивилась. Она ведь сказала «отбеливать», как же Ван Ляотин услышала «признаться в любви»?

В другой раз Ли Лин, говоря о бахроме, произнесла её название с неправильным тоном, и коллеги услышали «увядшая бахрома». Из-за того, что Ли Лин говорила на нестандартном путунхуа, коллеги часто подшучивали над ней, но при этом были очень дружелюбны. Ли Лин быстро воспользовалась этим, чтобы наладить отношения с коллегами по отделу.

Ли Лин наконец поняла, что юмор располагает к себе. Её отчуждённость исчезла. Беззаботная наивность, открытое выражение эмоций, раскованное пение — всё это нравилось всем. Возможно, коллеги с невысоким уровнем образования не могли до конца понять значение слова «жизненная позиция», но им нравилась эта непринуждённая свобода и жизнерадостность. Атмосфера в отделе стала более весёлой, и все искренне радовались этому. Ли Лин полностью влилась в коллектив и теперь хотела разобраться в сложных хитросплетениях отношений в компании.

Данная глава переведена искуственным интеллектом. Если вам не понравился перевод, отправьте запрос на повторный перевод.
Зарегистрируйтесь, чтобы отправить запрос

Комментарии к главе

Коментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

(Нет комментариев)

Настройки


Сообщение