Глава 8

В зале суда было тихо, Председательствующий судья Старый Чжоу сидел наверху, с трудом сдерживая смех. Дело не в том, что он непрофессионал, просто он не мог сдержаться… Особенно это его озадаченное выражение в сочетании с тем заявлением – право, никто здесь не мог сохранить невозмутимое лицо. Кто сказал, что судьи не могут быть артистами?

На самом деле, именно в работе судьи особенно часто встречаются всякие забавные ситуации, и почему так?

Потому что при представлении доказательств в суде нужно вдаваться в детали. Особенно в бракоразводных процессах часто возникают возмутительные ситуации… Например, был случай в Суде района Гуанмин, дело о разводе, где муж и жена очень подробно спорили о своей супружеской жизни и измене мужчины. Можно с уверенностью сказать, что если бы не обстановка зала суда, это было бы близко к распространению непристойных материалов — во всяком случае, гораздо больше, чем многие видели у Лю Бэйвэня… Главное было в том, что они просили юридического заключения, объясняя всё, а бедная судья — незамужняя женщина — была шокирована до потери речи, но всё равно должна была выносить решения и проводить медиации… Этот молодой человек довольно интересен, тем более что он даже не юрист.

С одной стороны, Менеджер Лю начинал нервничать и яростно прошептал: — Старый Чжан, что происходит? Разве не говорили, что у нас преимущество? Как так вышло!

Кулаки Старого Чжана были крепко сжаты. Он давно не занимался судебными процессами, и адвокаты, с которыми он сталкивался, обычно просто зачитывали свои сценарии, ждали решения и уходили. Он никогда не сталкивался с такой ситуацией, когда кто-то цепляется за лазейку в твоих доказательствах и начинает тянуть её в другие стороны. Что ещё более важно, он только что уверенно заявлял о своём профессионализме и о том, что другая сторона ничего не понимает, а теперь ему прямо противоречат.

Принуждая себя к спокойствию, Старый Чжан заговорил: — Далее доказательство номер два…

Пока я не поддаюсь на провокации, я могу притвориться, что всё в порядке!

— Это журнал чата, который истец утверждает как доказательство сверхурочной работы. Однако мы видим, что так называемые сверхурочные — это всего лишь случайный ответ клиенту в группе, что никак не может считаться сверхурочной работой.

Или, скорее, это на самом деле основной спор в деле: считается ли общение после рабочего времени сверхурочной работой? Старый Чжан считал, что нет, поэтому он не стал вдаваться в конкретные расчёты. Ему просто нужно было доказать, что такое общение не является сверхурочной работой.

Тем временем Тан Фанцзин снова заговорил: — У меня нет возражений против подлинности доказательства, но я считаю, что это доказательство может дополнительно подтвердить, что сверхурочная работа действительно имела место.

— Моя работа связана с операционной деятельностью, мне часто приходится взаимодействовать с клиентами, и ответы на вопросы клиентов в группе, безусловно, являются рабочей деятельностью. Поскольку это происходит после обычных рабочих часов, я считаю это сверхурочной работой.

Такова была логика Тан Фанцзина, простая до невозможности: имеет ли отношение к работе ответ на сообщение в WeChat после работы? Конечно. Но это не в рабочее время. Значит, всё решено. Если вы работаете вне обычных часов, то неразумно говорить, что это не сверхурочная работа!

— Судебное расследование завершено; теперь мы начнём судебные прения, — объявил Старый Чжоу сверху. Это была не просто какая-то ситуация, это было полное доминирование. Возможно, на этот раз Суд района Гуанмин может установить руководящее дело!

Тан Фанцзин заговорил: — Предоставленные мной доказательства могут подтвердить, что моё использование социальных сетей для работы вне рабочего времени выходит за рамки простого общения!

— И этот тип общения происходил почти ежедневно, имея циклический и регулярный характер, очевидно, занимая моё время отдыха, поэтому это должно быть справедливо признано сверхурочной работой!

Старый Чжан начинал нервничать. Это отличалось от того, что он ожидал. Логика оппонента была предельно ясна, оставляя его без слов. Но ничего не поделаешь; ему всё равно нужно было говорить.

— Наша сторона… Мы считаем, что для сотрудника операционного отдела не считается сверхурочной работой, если компания просто звонит Тан Фанцзину. Что касается ответов на сообщения в группе WeChat, это не существенно посягает на время отдыха человека. Потому что он может заниматься другими делами, отвечая на сообщения, очевидно, что невозможно заниматься другими делами, работая сверхурочно.

— Поэтому нецелесообразно считать общение после рабочего времени сверхурочной работой…

На это Тан Фанцзин возразил: — Сверхурочная работа или нет, должно определяться не тем, можно ли одновременно выполнять другие задачи, а тем, предоставил ли работник существенное содержание труда.

— И согласно записям чата, в дни, когда время, потраченное на ответы на сообщения после работы, превышало три часа, доля была значительной. Следовательно, можно полностью определить, что я предоставил существенное содержание труда вне рабочего времени, и это должно быть признано сверхурочной работой…

Даже Менеджер Лю почувствовал, что другая сторона теперь кажется более профессиональной. Тан Фанцзин имел в виду, что ключевой момент — это то, выполнил ли ты работу или нет. Даже если ты работаешь, сидя в туалете, ты всё равно работаешь, и никто не может этого отрицать.

Старый Чжан начал повторяться. Тан Фанцзин, который уже сел, больше не говорил и предоставил другим говорить всё, что они хотели.

После окончания судебных прений Старый Чжоу по привычке спросил: — Обе стороны готовы принять медиацию?

Обе стороны выразили нежелание принимать медиацию. Коллегия судей удалилась, и Старый Чжан, наблюдая, как Председательствующий судья и двое других уходят, тут же повернулся к Тан Фанцзину и сказал: — В чём был твой смысл только что, а? Я тебя чем-то обидел? Что значит, мои юридические знания из спортивной академии? Объясни свои слова!

На это Тан Фанцзин прямо сказал: — Я так поступаю. Если вы стоите напротив меня в суде, то вы противник. Если вы считаете это несправедливым, мы можем продолжить и посмотрим, действительно ли вы из спортивной академии.

Старый Чжан хотел сказать что-то ещё, но его остановили, и он смог лишь угрюмо сесть с покрасневшим лицом. Он чувствовал, что потерял всё лицо; какая ему польза от того, чтобы обижать кого-то из-за одного судебного процесса?

Менеджер Лю ничего не сказал и пытался вести себя профессионально, но это нонсенс. От начала до конца они были полностью переиграны другими… ну, это лучшее, что я мог сделать…

После долгого ожидания, наконец, Старый Чжоу вернулся с судебным документом в руке, его выражение лица было несколько сложным. Ожидалось, что с этим вердиктом ООО "Ланьняо Интернет-менеджмент" определённо подаст апелляцию. Если решение второй инстанции будет отправлено на повторное рассмотрение или изменено, процент разрешения дел в этом году будет выглядеть плохо…

Но решение должно быть вынесено так, как положено.

— Суд считает, что с экономическим развитием и достижениями в интернет-технологиях рабочая модель работников становится всё более гибкой. Они могут предоставлять труд в любое время и в любом месте через компьютеры и мобильные телефоны, не ограничиваясь рабочими местами или офисными помещениями, предоставляемыми работодателями.

— Особенно для работников, которые используют социальные сети, такие как WeChat, для выполнения работы вне обычных рабочих часов и мест, проблема невидимых сверхурочных не является редкостью, и нельзя просто отрицать сверхурочную работу, потому что труд не происходил на рабочем месте работодателя…

— И согласно записям чата, можно определить, что Тан Фанцзин занимался работой через социальные сети после рабочего времени, что превышает случайное и временное обычное общение…

— Учитывая, что сверхурочная работа через социальные сети отличается от традиционной сверхурочной работы и что продолжительность трудно объективно количественно оценить, было бы несправедливо принимать полную продолжительность за сверхурочную работу… ООО "Ланьняо Интернет-менеджмент" настоящим обязуется выплатить Тан Фанцзину компенсацию за сверхурочную работу в размере шестисот тысяч юаней.

После оглашения приговора лицо Менеджера Лю стало крайне уродливым — на кону было шестьсот тысяч юаней! Более того, их компания всегда обращалась со своими сотрудниками как с вьючными животными. Если бы все подали в суд, это было бы катастрофой!

— Это неправильно, ваше решение несправедливо, это никак не приемлемо, мы хотим подать апелляцию!

Со стороны Тан Фанцзина, однако, он оставался спокоен. Это, в конце концов, было статус-кво. Хотя он всё рассчитал, суд всё равно будет принимать решения по свободному усмотрению, и это был результат после рассмотрения дела во второй инстанции в его прошлой жизни. Действительно, расчёт сверхурочных часов по записям чата не очень справедлив… Он сам не будет подавать апелляцию; текущий результат достаточен для обеспечения достижения двухсот процентов выполнения, и осталось только дождаться рассмотрения дела во второй инстанции. В любом случае, ему всё ещё нужно было сообщить об этом в отдел трудовой инспекции. Независимо от исхода там, этого будет достаточно. Штрафы плюс компенсация — действительно комфортно.