Глава 543. Частный бизнес больше не позор

Том 1. Глава 543. Частный бизнес больше не позор

Ни Гуаннань, глядя на толпу перед собой, почувствовал неладное.

Судя по его опыту работы с предприятиями материкового Китая, такая ситуация на заводе 506 могла означать только одно — нехватку денег.

В нынешнее время, если у предприятия нет серьёзных финансовых проблем, рабочие не будут толпиться у административного здания. Такое может навредить репутации директора: мол, не может управлять своими подчинёнными.

Но завод 506 участвовал в важном проекте Министерства почты и телекоммуникаций по модернизации цифровой связи, и государство должно было выделить финансирование. Если люди внезапно собрались здесь, скорее всего, они пришли требовать деньги.

Тогда возникает вопрос: почему они требуют деньги? Неужели у завода образовалась финансовая дыра? Если у предприятия проблемы с деньгами, то оно работает неэффективно, и страдает не только производство, но и разработка новых технологий.

Ни Гуаннань, только что радостно попрощавшийся с Лю Ляньсяном, совсем не хотел связываться с убыточным предприятием.

— А, инженер Ни! Что вы здесь делаете? — внезапно услышал он голос Ли Е.

Обернувшись, Ни Гуаннань увидел Ли Е и нескольких студентов, подходивших к нему с улыбками.

— Ли Е, а ты что здесь делаешь?

— Мы с однокурсниками проходим производственную практику, — ответил Ли Е. — Это предприятие сейчас ведёт переговоры о совместном предприятии с гонконгскими инвесторами. Их подход к бизнесу отличается от нашего, поэтому мы хотим изучить этот процесс и лучше понять разницу между мировой и китайской экономическими моделями.

— …

— Завод 506 создаёт совместное предприятие? С кем? С Пэй Вэньцуном?

— Да, с Пэй Вэньцуном. Переговоры идут полным ходом. Если всё получится, то для вас, инженер Ни, найдётся дело.

— …

Ни Гуаннань был одновременно удивлён и обрадован. Появилась надежда.

Благодаря совместной разработке АТС у него сложилось хорошее впечатление о Пэй Вэньцуне. Если тот возглавит завод 506, то с новыми проектами проблем не будет. Ведь у Пэй Вэньцуна были и видение, и деньги, и репутация, и нужные связи — всё, что необходимо для успешной реализации научно-технических проектов.

В Китае ежегодно запускалось много научных проектов, но результаты приносила лишь малая часть. У некоторых было неверное направление, у некоторых заканчивались деньги, а некоторые изначально создавались только для получения финансирования.

Поэтому возможность спокойно заниматься исследованиями была большой редкостью.

— Если так, то это прекрасно, — с воодушевлением сказал Ни Гуаннань. — Помню, Ли Е, ты спрашивал меня насчёт разработки компьютерных комплектующих. Теперь я могу сказать: если мы все будем работать вместе… то сможем.

— Эй-эй! Такие заявления не мне нужно делать! — рассмеялся Ли Е, махнув рукой. — Ваше руководство внутри!

— Ха-ха-ха! Пойдёмте, Сяо Юй, зарегистрируемся.

Ни Гуаннань взглянул на студентов вокруг Ли Е, извинился перед ним, похлопал его по плечу и направился к зданию, пробираясь сквозь толпу.

Он уже начал подозревать, что Ли Е не просто «вестник» Пэй Вэньцуна, а скорее всего, чей-то влиятельный родственник. Недавно государство запретило детям чиновников заниматься бизнесом, поэтому нужно было соблюдать осторожность. Например, если говорили, что за каким-то предприятием стоит сын такого-то, то это было нормально. Но если бы открыто заявили, что сын такого-то — глава частной компании, то это было бы слишком вызывающе.

Ни Гуаннань и Сяо Юй протиснулись сквозь толпу и уже собирались войти в здание, как вдруг из него вынесли несколько столов.

Снаружи сразу началось волнение.

— Началось! Началось!

— Не толкайтесь!

— Эй, очкарик, ты чего прёшься? Сейчас очки раздавлю!

Ни Гуаннаня и Сяо Юй толпа вытолкнула обратно. Они чуть не потеряли очки.

Ли Е подхватил Ни Гуаннаня, когда тот чуть не упал, и отвёл его в сторону, шутя:

— Видно, инженер Ни, вы редко ходите по магазинам. Даже в очереди стоять не умеете.

— Откуда я знал, что в очереди нужно толкаться? — сглотнул Ни Гуаннань. — Мои домашние каждый раз, когда идут за дефицитом, возвращаются вспотевшие, как будто с войны.

С 1983 года, когда государство стало постепенно снимать ограничения на покупку некоторых товаров, дефицит и очереди стали обычным явлением. К концу 80-х это привело к массовой скупке товаров. Поэтому в то время, чтобы купить что-то хорошее, нужно было владеть особыми навыками стояния в очереди.

— Ли Е, а ты знаешь, что они делают? — спросил Ни Гуаннань, когда они отошли в сторону.

— Смотрите, — Ли Е показал на выставленные в ряд столы. — Это же наём на работу.

— Наём? — удивился Ни Гуаннань. — Но им же всем за пятьдесят. Пора на пенсию.

— Разнорабочим в пятьдесят пора на пенсию, а квалифицированным специалистам — самое время!

— …

Ни Гуаннань с недоумением смотрел вперёд. Вскоре «набор» действительно начался.

— Не толкайтесь! Встаньте в очередь! Смотрите на вывески! Подходите по порядку! Цех №1 — сюда! Механический цех — сюда! Техникам, кто разбирается в электрических схемах, потом пройти в кабинет! Сварщики — к крайнему правому столу! Упаковщики — не нужны!

— Почему упаковщики не нужны?! Мы все отдали заводу по тридцать лет! Почему…

— Кочегары нужны? Я тридцать лет проработал кочегаром! Никто лучше меня не умеет…

— …

На площади царила полная суматоха, пока не вышел директор завода Ян Суйянь и не взял в руки микрофон.

— Тихо! — крикнул он. — Что за балаган? Не стыдно перед гонконгскими гостями?

— …

Все мгновенно замолчали. Авторитет директора их не очень-то волновал, но опозориться перед иностранцами они не хотели.

Когда шум стих, директор завода Ян торжественно произнёс:

— Скажу кратко. Наш завод скоро создаст совместное предприятие с гонконгской компанией «Фэнъюй электроникс». Они инвестируют в нас и предоставят специалистов, а мы, в свою очередь, поможем их филиалу в Пэнчэне решить некоторые проблемы.

«Пэнчэн Фэнъюй» запускает производственную линию цветных телевизоров и нуждается в техническом персонале. Я их заверил, что наши работники, хоть и немолоды, обладают высокой квалификацией, трудолюбивы и дисциплинированы. Только поэтому они согласились нас рассмотреть. А вы как себя только что вели?

— …

Дождавшись абсолютной тишины, директор Ян продолжил:

— Больше ничего говорить не буду. Выбор взаимный. Вас возьмут, если вы компетентны. Не возьмут — значит, недостаточно компетентны. Жаловаться некому. И никаких скандалов. А теперь слово предоставляется генеральному директору «Пэнчэн Фэнъюй», господину Чэню.

Ян Суйянь грозно обвёл всех взглядом и отошёл от микрофона.

И тут Ли Е увидел Эргоу.

Тот самый Эргоу, который когда-то отправился с Цзинь Пэном в Пэнчэн, теперь стоял перед ним в отличном костюме в должности заместителя генерального директора. Выглядел он соответственно — чинно и важно.

Эргоу подошёл к микрофону и спокойно сказал:

— Здравствуйте! Меня зовут Чэнь Дунгоу. Вы все старше меня, поэтому можете называть меня Сяо Чэнь. Я сегодня отвечаю за подбор технического персонала. Моя задача — объяснить, какие специалисты нам нужны и какие условия работы мы предлагаем. Прежде всего, должен предупредить, что в Пэнчэне очень жарко. Когда я приехал туда с севера, то первые несколько месяцев сильно похудел, пока не акклиматизировался. Поэтому тем, у кого слабое здоровье, стоит хорошенько подумать, смогут ли они там прижиться. На этом всё. Если есть вопросы — задавайте. Лучше всё узнать заранее, ведь Пэнчэн находится за тысячи километров, и ездить туда-сюда хлопотно.

Как только Эргоу закончил, в зале поднялся лес рук.

— Господин Чэнь, вы обещали зарплату 120 юаней в месяц. Не будет ли никаких вычетов? Скажите честно, сколько мы реально получим на руки?

— Да, 120 юаней — это немало, но я слышал, что капиталисты любят урезать зарплату рабочим…

— Не слышал, а читал в газетах.

— …

Эргоу на секунду замялся, а затем спросил в микрофон:

— А кто вам сказал про 120 юаней?

— …

Видя, как меняются лица в зале, он поспешил добавить:

— Не поймите меня неправильно! 120 юаней — это базовая зарплата для работников начального уровня. Директор Ян сказал мне, что вы все — опытные специалисты, поэтому…

— Кхм-кхм…

Эргоу услышал кашель и, повернувшись, увидел директора Яна. Он сразу всё понял.

С 1984 года зарплаты рабочих в Китае начали расти. У обычных рабочих они поднялись с 40 с лишним юаней до 70–80, но 120 юаней всё ещё были редкостью. Если «Пэнчэн Фэнъюй» будет платить такие деньги, то все работники завода 506 захотят туда перейти.

— Не волнуйтесь, — продолжил Эргоу. — «Пэнчэн Фэнъюй», хоть и гонконгская компания, но работает на нашей территории и будет соблюдать наши законы. Никаких незаконных вычетов не будет. Что касается конкретной суммы, то она зависит от вашей квалификации. Например, за обучение каждого нового специалиста вы получите премию в 200 юаней.

«Гудение в зале».

Старые специалисты заволновались. На китайских предприятиях была развита система наставничества, и каждый мастер обучал учеников. 200 юаней за одного ученика! А если взять трёх, то получится 600!

Люди готовы были ехать за тысячи километров ради заработка. Пэнчэн уже не казался таким далёким.

Какая-то женщина прокричала из толпы:

— Господин Чэнь, а вы гарантируете своевременную выплату зарплаты?

Большинство женщин пришли сюда вместе с мужьями. Они не хотели отпускать их так далеко, но и дополнительный заработок был не лишним.

— Мы уже обсудили этот вопрос с директором Яном, — улыбнулся Эргоу. — Если вы не доверяете нам, то можем договориться о перечислении зарплаты на счёт завода 506 за месяц вперёд. Ваши семьи смогут получать деньги здесь. Мы вас не обманем.

— …

Пять секунд в зале стояла тишина.

А потом жёны начали подталкивать своих мужей к столу регистрации.

— Не толкай меня! Я передумал ехать! Дома ты деньгами распоряжаешься, а там я буду за пять тысяч километров без копейки на карманные расходы! Что за ерунда?!

— Да ладно тебе! Оставлю тебе десять юаней в месяц, хоть укурись!

— Нет, мне нужно тридцать! Там климат другой, мне нужно хорошо питаться!

— Тридцать юаней?! Ты едешь деньги для семьи зарабатывать или кутить?!

Мужчина разозлился и повернулся, чтобы уйти.

— Ладно, ладно, тридцать так тридцать! Иди быстрее записывайся! А то старый Лю уже пошёл, и всех учеников разберут!

— …

Ли Е стоял в стороне, наблюдая, как взволнованные работники заполняют анкеты и ставят отпечатки пальцев. Он не смог сдержать вздоха.

— Ли Е, почему ты вздыхаешь? — тихо спросила Чжэнь Жунжун, приехавшая с ним на практику.

— Три года назад наши земляки из «Пэнчэн сэвэн фэктори» пытались нанять здесь несколько специалистов. Еле-еле нашли трёх человек. А теперь… Видишь?

— Вижу, — кивнула Чжэнь Жунжун. — Сейчас модно «нырять в море». Частный бизнес больше не считается постыдным. Это важное дополнение к экономике страны.

— Да, — Ли Е выдохнул. — Возможно, скоро ещё больше работников государственных предприятий перейдут в частный сектор.

Пожалуй, только Ли Е мог предвидеть, что через несколько лет наступит трудное время, и многие рабочие будут вынуждены делать непростой выбор.