Глава 541. Уравниловка

Том 1. Глава 541. Уравниловка

— Товарищ Пань, телефон!

— Кто звонит? Если междугородний, пусть подождут. Я занята!

— Говорит, ваш брат.

— Брат?

Пань Сяоин, погружённая в работу, на мгновение замерла, а затем её лицо озарила улыбка.

Она взяла трубку. Звонил действительно Ли Е.

— Братишка! Что-то хорошее случилось?

— Не знаю, хорошее ли… Вероника из Гонконга собирается обратно. Перед отъездом хочет обсудить с тобой вопрос о совместном предприятии. Может, стоит найти кого-то, кто принимает решения, чтобы поговорить с ней?

— А какой у неё статус? Что значит «кого-то, кто принимает решения»?

Пань Сяоин была несколько недовольна. Что, её, начальника отдела, недостаточно? Она что, не ровня Веронике? Вероника же не Пэй Вэньцун!

Всё должно быть на соответствующем уровне. Нельзя же принимать госсекретаря на уровне начальника управления. Или директора завода встречать генеральным директором.

— Никто не нужен. Я сама решаю эти вопросы. Пусть назначат время и место.

— Хорошо. Сообщу тебе, как договорюсь.

Положив трубку, Пань Сяоин немного подумала и всё-таки набрала другой номер.

— Алло, директор Ян? По тому делу, о котором мы говорили, появились новости. В ближайшие дни никуда не уезжайте.

— А? О… Хорошо, хорошо. Да мне сейчас и не на что уезжать. Завод еле сводит концы с концами…

— А то, что концы с концами не сходятся, — не ваша ли заслуга? Предупреждаю сразу: если дело выгорит, ни копейки не должно быть потрачено впустую.

— Конечно, конечно… Как только выйдем в плюс, я уйду…

***

Ли Е действовал быстро. На следующий день он сообщил Пань Сяоин, что встреча назначена в гостинице «Пекин».

В назначенное время Ли Е приехал на место встречи и обнаружил, что Пань Сяоин пришла не одна, а с мужчиной лет сорока.

— Это директор завода 506 Министерства почты и телекоммуникаций, Ян Суйянь, — представила его Пань Сяоин. — У них на предприятии условия гораздо лучше, чем на «Чанбэй механикел». К тому же, директор Ян — не Ван Циньшань. Когда будешь представлять их гонконгской стороне, братишка, будь поосторожнее со словами. Не дай им нас недооценить.

— Понял, — кивнул Ли Е. — Я не дам рабочих в обиду.

Он заверил, что будет отстаивать интересы завода 506.

Про себя же Ли Е подумал, что Пань Сяоин тщательно изучила его и Пэй Вэньцуна, раз даже про «Чанбэй механикел» знает.

После инвестиций Пэй Вэньцуна «Чанбэй механикел» стал стремительно развиваться, и сейчас уже планировалось второе расширение производства.

Кто бы мог подумать, что всего два года назад это предприятие было убыточным?

И если бы Ван Циньшань тогда не выкинул свои фокусы, сейчас бы купался в лучах славы. Даже если бы его уязвляла потеря власти, его бы перевели на хорошую должность — заслуги же никто не отменял.

— Ли Е, вы так молоды, а уже столько достигли! Я тоже раньше любил писать, но, прочитав ваши романы, я просто… восхищён! — Ян Суйянь поспешил пожать руку Ли Е, ничуть не важничая, как Ван Циньшань. Совсем другой человек.

Ли Е вежливо ответил. Он понимал, что такое почтительное отношение обусловлено не только его романами, но и тем, как к нему относится Пань Сяоин. Всё-таки завод 506 — предприятие высокого уровня, и директор Ян — влиятельный человек, не то что Ван Циньшань.

Вероника была пунктуальна. Как только Ли Е и его компаньоны прибыли, она спустилась вместе с двумя сотрудниками из Гонконга.

После обмена любезностями Вероника прямо спросила директора Яна о возможностях завода 506.

— Наш завод с середины 50-х годов разрабатывает и производит оборудование для коротковолновой связи. Мы — один из первых производителей такого оборудования в Китае, — начал свой рассказ директор Ян, заранее подготовившись. — В 70-х годах мы участвовали в строительстве первой в стране 960-канальной радиорелейной линии связи, полностью соответствующей требованиям передачи цветного телевидения. Сейчас на нашем заводе работает более тысячи штатных сотрудников — опытных и квалифицированных специалистов…

Переводя слова директора Яна, Ли Е наблюдал за его лицом и понял, что тот, похоже, не блефует. Ведь первым шагом к созданию совместного предприятия будет проверка гонконгской стороной всей информации на месте.

Если всё так и есть, то Пань Сяоин его не обманула.

Ли Е вспомнил, что в прошлой жизни был такой популярный в Китае мобильный телефон — Capitel. Его предшественником был завод 506 или 509, который в начале 90-х модернизировал производство благодаря созданию совместного предприятия.

Так что у такого перспективного завода, да ещё с таким техническим гением, как Ни Гуаннань, есть все шансы на успех, если, конечно, они выберут правильный путь развития.

Выслушав директора Яна, Вероника задала несколько вопросов:

— Директор Ян, какова сейчас загрузка вашего предприятия?

— Директор Ян, проводили ли вы исследования в области оборудования для пейджеров и мобильных телефонов?

— Если у нас будет производственная линия по выпуску цветных телевизоров, сможете ли вы предоставить технических специалистов для настройки оборудования и обучения персонала?

— …

Директор Ян, немного подумав, спросил:

— Госпожа Вероника, вы хотите создать с нами совместное предприятие или вам нужна техническая помощь в области производства цветных телевизоров?

— Господин Ян, прошу не поймите меня неправильно, — сказала Вероника. — Мы построили в Пэнчэне новый электронный завод. Линия по производству цветных телевизоров уже готова, не хватает только рабочих. Но мы также заинтересованы в коммуникационном оборудовании, поэтому наше совместное предприятие в Пекине и техническая помощь в Пэнчэне никак не противоречат друг другу.

Ян Суйянь немного подумал и прямо спросил:

— Скажите, какую сумму вы готовы инвестировать в наш завод?

Вероника, поразмыслив, назвала цифру.

— Если то, что рассказал господин Ян, правда, то, думаю, не менее пяти миллионов долларов, — перевёл Ли Е. — Но окончательное решение мы примем после тщательной проверки вашего предприятия. Кроме того, в качестве дополнительного условия мы хотели бы, чтобы директор Ян помог нам нанять не менее ста квалифицированных технических специалистов для помощи в запуске производства телевизоров в Пэнчэне. Нам нужны здоровые, опытные и трудолюбивые работники.

Пань Сяоин с недоумением посмотрела на Ли Е:

— Братец, ты что, думаешь, я по-английски не понимаю? Она сказала всего пару слов, а ты развернул целую речь! Ты мне инвестиции привлекаешь или им помогаешь переманивать наших специалистов?

— Ли Е, — обратился к нему Ян Суйянь с улыбкой, — передайте ей, что если инвестиции будут достаточными, то и двести специалистов найдём. У нас на заводе полно досрочно вышедших на пенсию, многим ещё и пятидесяти нет!

— …

Из-за массового возвращения людей в города в конце 70-х — начале 80-х годов число безработных резко возросло. В результате на заводах оказалось много «больных», и опытные, квалифицированные рабочие были вынуждены уступать свои места детям. А поскольку тогда не было ни танцев на площадях, ни скандинавской ходьбы, эти люди просто сидели дома без дела.

***

Полдень. Пекинская компания по развитию новых компьютерных технологий.

Ни Гуаннань въехал на велосипеде во двор компании, вытер пот со лба и снял с руля два арбуза. Последние несколько дней он помогал экспериментальной группе Пань Сяоин с полевыми испытаниями, разрываясь между почтамтом и своим предприятием. Работа была изнурительная, но оно того стоило. Разработанная ими цифровая телефонная станция получила предварительное одобрение почтовой и телеграфной службы, все тесты прошли успешно. Можно сказать, что после начала массового производства эта небольшая компания станет известной во всей отрасли. И пусть она пока небольшая, но у неё есть деньги, репутация и команда специалистов — блестящие перспективы!

Ни Гуаннань с улыбкой вошёл в лабораторию, держа в руках арбузы:

— Сяо Юй, Сяо Чжэн, зовите всех есть арбуз! Первый урожай этого года, сахарный!

Благодаря дополнительным выплатам от почтамта за настройку оборудования, Ни Гуаннань в последние дни часто угощал коллег.

Но сегодня, несмотря на его приветливое приглашение, никто не отозвался.

Только тогда Ни Гуаннань заметил, что все ключевые члены его технической команды были в ярости.

— Что случилось, Сяо Юй? — с улыбкой спросил он. — С кем поссорился?

Сяо Юй молча посмотрел на него и резко развернулся.

Ни Гуаннань опешил и обратился к другому своему помощнику:

— Сяо Чжэн, что произошло?

Сяо Чжэн тоже посмотрел на Ни Гуаннаня и с досадой ответил:

— Господин Ни, вы же говорили нам, что за эти месяцы сверхурочных мы получим не меньше тысячи восьмисот юаней каждый. А менеджер Лю только что выдал нам по двести двадцать!

— Двести двадцать?! — удивился Ни Гуаннань. — Это за какой месяц? Вы табели проверили?

— Это всего двести двадцать, — с негодованием сказал Сяо Чжэн. — И мы, кто дни и ночи работал, получили столько же, сколько те, кто уходил вовремя. Как нам не злиться?!

— …

— Менеджер Лю ещё сказал, что мы один коллектив, и если мы получим хоть на фэнь больше коллег, это приведёт к конфликту. Что мы, мол, заломили немыслимую сумму — тысячу восемьсот! Получается, мы не львы, а просто дураки!

Лицо Ни Гуаннаня потемнело.

В течение этих месяцев они работали как проклятые, по 14–16 часов в сутки, чтобы получить премию.

Привыкший к зарубежным стандартам оплаты сверхурочных, Ни Гуаннань считал своим долгом обеспечить своей команде справедливое вознаграждение.

Хотя тысяча восемьсот юаней за четыре месяца казалось большой суммой, по сравнению с обещанной премией это были копейки. Ведь в команде всего восемь человек, максимум — чуть больше десяти тысяч юаней. А премия — несколько сотен тысяч долларов! Он же обсуждал это с Лю Ляньсяном! Почему теперь всё переиграли и решили всех подравнять?