Глава 423. Технари — люди серьёзные!

Том 1. Глава 423. Технари — люди серьёзные!

— Ли Е, ты обязательно должен поехать с нами любоваться осенней листвой в Сяншане!

— Чжэнь, староста моя дорогая, я же три раза сказал, что в это воскресенье занят.

— Что с вами всеми происходит? Каждый занят своими делами, члены комитета группы не подают пример, как же мы будем организовывать коллективные мероприятия?

— …

В аудитории Чжэнь Жунжун упрекала Ли Е. В новом семестре никак не удавалось организовать коллективное мероприятие. Два года назад, когда они только поступили, стоило старосте Чжэнь позвать — и вся группа шла в горы собирать фрукты или ловить головастиков в речке. А сейчас Чэнь Сяолин собиралась навестить друзей в другом университете, Пу Сянхэ — на танцы, Хэ Дачжуан ломал голову над очередной статьёй… Члены комитета группы не участвовали в мероприятиях, как же можно было ожидать энтузиазма от остальных студентов?

— Ребята, вы уже два года как студенты, — терпеливо объяснил Ли Е нахмурившейся Чжэнь Жунжун. — Нельзя же ожидать, что всё будет как раньше. Если хочешь что-то организовать, нужно предупреждать за две недели. И тогда хорошо, если две трети группы смогут прийти.

— Ладно-ладно, — сказала Чжэнь Жунжун и повернулась к подруге Чэнь Сяолин. — Договоримся на следующие выходные! Вот же… Сейчас не цените, а после выпуска собраться будет гораздо сложнее.

Слова Чжэнь Жунжун заставили Ли Е задуматься. Даже в будущем, с чатами и мессенджерами, организовать встречу выпускников будет непросто, что уж говорить о 80-х, со всеми трудностями связи и транспорта. После выпуска некоторые, возможно, больше никогда не увидятся.

Но в эти выходные Ли Е действительно был занят.

***

Тан Минтай собрал отличную команду исследователей. Модернизация швейной машины «Чанбэй-2» шла лучше, чем ожидалось, и уже можно было запускать серийное производство. Такую команду Ли Е не хотел упускать, поэтому поручил Тан Минтаю разработать дальнейшие планы сотрудничества. Но возникла одна проблема. Группа исследователей во главе с профессором Чжао Сянчу почувствовала, что постоянно «подрабатывает» на гонконгскую сторону, и это как-то несолидно. Они хотели сотрудничать официально, от имени своего института.

На это не согласился не только Ли Е, но и гонконгский менеджер Го Тяньюн. Хотя в то время в Китае с защитой интеллектуальной собственности было не очень, всё же права на эту технологию кому-то принадлежали, да и сами исследователи были людьми ответственными. Но если бы в дело вступил институт, неизвестно, кому достались бы лавры, да и вероятность того, что проект «заглохнет» на полпути, резко возросла бы.

Это были не пустые опасения. Ли Е помнил историю о крупном машиностроительном заводе, который десять лет разрабатывал бронебойный снаряд. Деньги тратились, но результат не соответствовал требованиям. А всё потому, что как только снаряд проходил испытания, финансирование прекращалось. Через десять лет технические требования устарели, но исследователей это не волновало — за них отвечал институт.

Сейчас в институтах всё работало по одной схеме: выдвигались технические требования, проводились совещания, искался завод и финансирование. А когда разработка завершалась, оказывалось, что требования уже устарели. Но кто же будет менять требования на полпути? Это же лишит всех премии!

Однако до этого сотрудничество шло гладко, поэтому, несмотря на разногласия, никто не стал устраивать скандал. Договорились в воскресенье устроить «чаепитие» и всё спокойно обсудить.

Ли Даюн считал, что Ли Е обязательно должен присутствовать на этой встрече. Ни он с Пэй Вэньхуэй, ни Го Тяньюн не разбирались в тонкостях китайского менталитета. Ли Е, конечно, тоже был молод, но Ли Даюн верил, что брат сможет всё уладить.

Ли Е подумал и решил поехать. Если технари переживали из-за «несолидности» и ущемлённого самолюбия, то вопрос решался просто. Деньги обычно перевешивают амбиции, особенно когда речь идёт об обмене технологий на гонорар. Нужно просто немного изменить их точку зрения. Но если они вдруг додумались до того же, до чего додумался сам Ли Е… Вот тогда начнётся самое интересное!

Ли Е планировал постепенно переманивать ценные кадры и создавать свою команду, чтобы в нужный момент выйти на рынок с новыми технологиями и стать компанией, способной «держать других за горло». Но если профессор Чжао и его команда на его же деньги создадут сильную команду и потом «отберут» бизнес… Кому он будет жаловаться?

В воскресенье утром Ли Е и Ли Даюн на BMW Пэй Вэньхуэй приехали на «Чанбэй механикел». Ли Е хотел сначала осмотреть цех, в модернизацию которого было вложено немало денег, включая валюту на кондиционер. Он, как главный инвестор, хотел убедиться, что деньги потрачены не зря.

Но у входа в цех его остановили. Молодой человек лет двадцати семи преградил ему путь:

— Извините, товарищ, это исследовательский цех, посторонним вход воспрещён.

— Начальник У, это не посторонний, — поспешила сказать Пэй Вэньхуэй. — Это экономический консультант нашей компании, у него есть право входа.

Пэй Вэньхуэй была негласным «номером один» в гонконгской компании, и её слово имело вес. Но не в этот раз.

— Зачем экономическому консультанту в исследовательский цех? — бесстрастно спросил начальник У, взглянув на Ли Е. — Да и такой молодой, чему он может быть консультантом?

— …

— У Янь, что ты имеешь в виду?! — возмутился Ли Даюн. — Есть у нас право входа или нет — это наше дело! Мы благодарны вам за помощь в решении технических задач, но не надо…

Ли Даюн хотел продолжить, но Ли Е остановил его.

— Начальник У, давайте всё сделаем по правилам, — спокойно улыбнулся он и обратился к Пэй Вэньхуэй: — Где мой пропуск? Если есть пропуск, то я могу войти, верно?

Пропуска были идеей Ли Е. Они сразу понравились технарям — это было своего рода признанием их статуса. Пропуска технических специалистов отличались по цвету и давали больше прав, чем пропуска обычных менеджеров. Это льстило У Яню, профессору Чжао и другим. И это было не просто выделение, а заслуженное признание их труда.

— Если задерживаешься до двенадцати ночи, идёшь в столовую, стучишь, показываешь пропуск, и дежурный повар живо приносит меню, принимает заказ. Поел — записал номер пропуска, и всё. Повар в конце месяца получает премию за количество обслуженных сотрудников.

— Если человек неделю пропадал на работе, а у него ребёнок заболел, технарь показывает пропуск в транспортном отделе, и ему тут же предоставляют машину с водителем. Всё для технаря!

— Любые льготы — это признание ценности сотрудника. Человек приносит пользу — он должен получать вознаграждение.

У Ли Е был свой расчёт. С профессором Чжао всё понятно, но вот такие, как У Янь, привыкнув к пропуску и привилегиям, вряд ли захотят с ними расставаться. Ненавязчивое внушение — вот самый эффективный способ воздействия.

— Пропуск у директора Го, — сказала Пэй Вэньхуэй, быстро сообразив. — Я сейчас схожу и возьму.

У Го Тяньюна, конечно, не было пропуска Ли Е, но сделать новый — дело нескольких минут. Однако Ли Е не собирался ждать. Он заметил в глазах У Яня, хоть тот и говорил сухо, скрытую тревогу и смущение. Если бы не исключительная наблюдательность Ли Е, он бы этого не заметил.

Когда Пэй Вэньхуэй ушла, Ли Е подмигнул Ли Даюну. Братья в своё время похулиганили в уезде Циншуй. Некоторые вещи Пэй Вэньхуэй лучше не видеть.

— Слушай, Лао У, ты меня сегодня в неловкое положение поставил. Это мой брат. Меня не пускаешь — ладно, но брата… Нам нужно серьёзно поговорить.

Ли Даюн ухмыльнулся, обнял У Яня своей медвежьей лапой и полусилой-полууговариванием отодвинул его от двери. Ли Е юркнул внутрь.

***

В лаборатории после реконструкции были установлены две противопожарные и звукоизоляционные двери, поэтому шум снаружи не проникал. Ли Е на цыпочках, словно игрок в прятки, пробрался вперёд и услышал разговор.

— Лао Чжао, ты это затеял, вот и говори с ними. Изложи наши требования. И будь что будет. Эх, до чего мы докатились!

— Э-э-э, на меня не рассчитывайте! Я вам премии выбил, без обмана. А теперь, получив деньги, мы что, возьмём и сбежим? Я, Лао Чжао, на такое не способен. Вы посмотрите, как они к нам относятся! Я слышал, они нам платят по ставкам зарубежных специалистов высокого класса! А мы, закончив первый этап исследования, начнём выдвигать условия? У меня язык не повернётся. Это же непорядочно!

— Да брось ты про премии! Я же вам говорил: получили деньги — держите язык за зубами. А вы что? Через несколько дней уже хвастаетесь! Конечно, люди завидуют! Вы же представляете свои предприятия, думайте о репутации!

— А зачем деньги зарабатывать, если их не тратить? — раздался робкий голос. — Я честно заработал, пусть завидуют! Что они мне сделают? В суд подают? Да я только рад буду, если меня уволят!

— Вот-вот! У меня тоже на работе спрашивали, сколько я «налево» заработал. Я им чуть не плюнул в лицо! Тех, кто торгует на улице, не спрашивают, а меня, занимающегося наукой…

— …

— Вы делаете свою работу и не видите, что вокруг происходит. Сейчас везде сокращают расходы. У нас давно не было крупных проектов. Того финансирования, что есть, едва хватает на праздничные премии. Мне поставили задачу найти новый проект. Но я боюсь об этом заговаривать. Даже миллион юаней у нас растворится бесследно.

— …

Из разговора Ли Е понял, что после завершения проекта «Чанбэй-2» Го Тяньюн выдал щедрые премии, которые два профессора тут же разделили между своими подчинёнными. И вот, через несколько дней, начались проблемы. В то время научные организации были кто богаче, кто беднее. Бедные были очень бедны. Исследователи, проведшие за учёбой десятки лет, еле сводили концы с концами на мизерную зарплату, проклиная всё и вся. И тут появляется кто-то с большими деньгами… Конечно, всем хочется пожить на широкую ногу. Но, как сказал один из исследователей, даже миллион может исчезнуть бесследно. Средства, выделяемые на исследования, всегда были тёмной историей. Удивительно, если бы они все тратились по назначению.

Выслушав их разговор, Ли Е испытал смешанные чувства: и горечь, и удовлетворение. Удовлетворение от того, что эти технари были честными людьми. Даже получив задание «выбить» деньги, они не собирались обманывать гонконгскую сторону, а скорее выполняли формальность. Горечь же вызывало то, что талантливые специалисты, создавшие отличный продукт на устаревшей базе, жили так бедно. Настоящие таланты нельзя обижать!

Ли Е тихо вышел, аккуратно закрыв за собой дверь. Вернувшись к покрасневшему У Яню, он сказал:

— Извини, начальник У, я немного подслушал. Пока сделай вид, что ничего не знаешь. А после переговоров решишь, докладывать ли своему руководителю.

Лицо У Яня мгновенно изменилось, побледнело.

— Ты… ты всё слышал?

— Зарабатывать своими знаниями не стыдно, — ответил Ли Е, похлопав его по плечу. — И я на вашей стороне.

— На нашей? — У Янь удивлённо посмотрел на него. — Но ты же финансовый консультант гонконгской стороны!

Ли Е улыбнулся:

— Но я же из Китая!