Глава 407. Передастся ли этот дух дальше?

Том 1. Глава 407. Передастся ли этот дух дальше?

Члены делегации недолго пробыли в офисе. Некоторые бывалые работники, заметив хмурые лица Ли Чжунфа и Ван Циньшаня, уже начали прикидывать, как по возвращении наладить связи с нужными людьми, чтобы не быть «сокращёнными» и отправленными в цех. Руководство давно говорило о сокращениях, но всё ограничивалось словами. В некоторых организациях даже создавали специальные комиссии по сокращению, что приводило лишь к увеличению числа чиновников. Но, судя по всему, лучше перестраховаться.

Когда делегация вошла в производственный цех, гнетущая атмосфера сменилась любопытством. Уровень автоматизации линии розлива Red Bull в Пэнчэне был намного выше, чем на «Чанбэй механикел». Конечно, розлив напитков — не то же самое, что производство швейных машин, и технологическая сложность этих процессов сильно отличается. Но с первого взгляда было понятно, что здесь всё гораздо современнее.

— Смотрите, сколько банок они выпускают за минуту! Деньги зарабатывают быстрее, чем их считать!

— Да, быстрее, чем считать. Скоро запустим нашу линию по производству лапши быстрого приготовления, тогда у нас тоже так будет.

— Как же так будет? Одна банка Red Bull стоит больше двух юаней, а наш пакет лапши — всего несколько цзяо. Мы используем муку, говядину, говяжьи кости, а они — воду и ароматизаторы.

Члены делегации обсуждали, как Red Bull использует передовые технологии для получения прибыли, но их руководители уже не смотрели на оборудование, а наблюдали за рабочими в цеху. Все были очень заняты и работали серьёзно. Заметив приближение делегации, они лишь мельком взглядывали на гостей, не прерывая работы.

— Брат Ли, — тихо спросил Ван Циньшань у Ли Чжунфа, — думаешь, эти рабочие специально так стараются, чтобы произвести на нас впечатление?

— Не думаю, — покачал головой Ли Чжунфа. — Они даже встречать нас толком не стали, зачем им устраивать это представление?

— Я понял, — холодно произнёс Ван Циньшань, внимательно наблюдая за рабочими. — Их заставляют так работать, эта конвейерная лента их заставляет. Если они хоть немного замедлятся, всё начнёт сыпаться. Типичная капиталистическая эксплуатация!

— Не обязательно, директор Ван. Не говорите так. У нас нет никакой эксплуатации, — с важным видом возразил Ли Чжунфа.

— А почему тогда они вкалывают как проклятые? — не унимался Ван Циньшань. — Разве не ради денег?

— …

Чэнь Яньхун, которая всё время была рядом с делегацией и отвечала на вопросы, услышав это, потеряла дар речи. «Неудивительно, что генеральный директор Фу не стала вас встречать! Вы же приехали критиковать капиталистов!» — подумала она.

— Директора, — с улыбкой обратилась она к ним, — у нас нет никакой эксплуатации. Эта скорость производства была утверждена самими рабочими путем голосования. Если мы её снизим, они будут недовольны.

— Да что вы говорите? Снизят — и будут недовольны? — усмехнулся директор Ван. — А сколько они получают за такой каторжный труд?

— Это конфиденциальная информация, — с улыбкой ответила Чэнь Яньхун. — Могу лишь сказать, что зарплата зависит от количества и качества продукции. Чем выше производительность и качество, тем выше зарплата.

— Какие секреты! — нахмурился директор Ван. Но Ли Чжунфа потянул его за рукав.

— Пойдёмте, пойдёмте! Нам ещё много чего нужно посмотреть. Даже беглого осмотра на весь день хватит. Не будем мешать людям работать.

— Брат Ли, мы же приехали на экскурсию, — возразил директор Ван. — Как же мы будем изучать опыт, если ничего не узнаем?

— Она же сказала, что не может разглашать эту информацию, а не то, что нельзя спрашивать у рабочих, — тихо сказал Ли Чжунфа. — Хочешь узнать — спроси у них сам.

— …

Это была задача на смекалку, напоминающая одну печальную историю из будущего. Пожилому человеку в жилом комплексе стало плохо, ему срочно понадобился дефибриллятор. «Скорая», которую вызвали родственники, ещё не приехала, но в это время в комплекс въехала другая машина «скорой помощи». Родственники попросили дефибриллятор, но врачи ответили: «Дефибриллятор у нас в машине, но мы не можем его вам дать — таковы правила». Родственники пожаловались, написали в интернет… Чем закончилась эта история для врачей — неизвестно, но вряд ли чем-то хорошим. А ведь врачи сказали, что дефибриллятор у них есть. Можно было просто взять его, никто бы не запретил. Зачем же заставлять медиков нарушать инструкции?

Ван Циньшань, прислушавшись к совету Ли Чжунфа, отдал распоряжение своим подчинённым. Через десять минут они вернулись с информацией.

— Директор, вы не поверите! Обычные рабочие получают… — и показали на пальцах.

— Примерно столько же, — подтвердили другие. — А бригадиры — ещё больше.

Кто-то показал два пальца, кто-то — три. Ван Циньшань остолбенел. Он понимал, что речь идёт не о двадцати или тридцати юанях. Двести-триста юаней в месяц! Что это за зарплаты такие?!

— У кого вы спрашивали? — взволнованно спросил он. — Это зарплата гонконгских специалистов или все столько получают?

— Все. Есть, конечно, и те, кто получает чуть больше ста, но их мало, и работа у них легче.

Ван Циньшань долго молчал, а потом повернулся к Ли Чжунфа:

— Брат Ли, а ты сколько получаешь?

— Хе-хе… — Ли Чжунфа поднял палец. — Больше ста. А у тебя?

Ван Циньшань медленно покачал головой и молча пошёл вперёд. В его «Чанбэй механикел» мало кто получал больше ста юаней. Больше ста получали только несколько человек из гонконгского отделения — «ничтожное меньшинство», которое остальные сотрудники открыто не любили. А в Red Bull в Пэнчэне высокие зарплаты были нормой. Кто же тогда был в изоляции?

***

Red Bull в Пэнчэне был большой компанией. Делегации начали экскурсию в девять утра, но к обеду так и не закончили осмотр. Конечно, хозяева пригласили их на обед. Вот только приглашение было слишком… неформальным.

— Они что, предлагают нам есть вместе с рабочими? — возмущались гости. — Мы такой путь проделали, а они нам даже морепродуктов не предлагают!

— Тсс! Ты видел, какие у наших директоров лица? Это, наверное, тоже часть экскурсии. Молчи, не высовывайся.

— …

Чэнь Яньхун привела Ли Чжунфа и остальных в столовую для сотрудников. Единственное отличие заключалось в том, что для них был отдельный раздаточный окошко с большим выбором блюд. Ли Чжунфа и директор Ван внимательно изучили ассортимент, и их лица стали ещё серьёзнее. Еда в столовой была лучше, чем в их компаниях, и значительно.

Они взяли много еды и, обедая, наблюдали за рабочими. Все были бодрыми, некоторые даже шутили и смеялись. Никаких признаков «угнетённых и эксплуатируемых».

— Как вам еда? — спросила Чэнь Яньхун у Ли Чжунфа и Ван Циньшаня. — Если не привыкли, можете заказать что-нибудь отдельно.

— Еда отличная, — улыбнулся Ли Чжунфа. — У вас хорошо организовано питание сотрудников. Нам есть чему поучиться.

— Директор Ли, вы преувеличиваете. Мы учимся у «Пэнчэн сэвэн фэктори».

— А, «Пэнчэн сэвэн фэктори»! Знаю, знаю. — Ли Чжунфа вспомнил, что Хао Цзянь рассказывал ему о столовой этого завода, которой лично занимался Ли Е. Она считалась одной из лучших в Пэнчэне.

Директор Ван, понаблюдав некоторое время, спросил у Чэнь Яньхун:

— Я заметил, что ваш административный персонал сидит отдельно и берёт еду в другом окне. Это тоже от «Пэнчэн сэвэн фэктори»?

— Нет, — Чэнь Яньхун обернулась и объяснила:

— В том окне можно заказать еду за деньги. Для рядовых сотрудников питание бесплатное. Если хотят чего-то повкуснее, могут доплатить. У руководителей зарплаты выше, поэтому они чаще заказывают еду отдельно.

— Это… — директор Ван поколебался, но всё же сказал:

— Это какое-то классовое разделение. Неправильно это.

Чэнь Яньхун опешила и не выдержала:

— Простите, а вы сами в своих компаниях питаетесь вместе с рабочими?

— Конечно! — с важным видом заявил директор Ван. — Я каждый день стою в очереди вместе с рабочими. Никаких привилегий!

Ли Чжунфа промолчал. «Наверное, ты имеешь в виду, когда нет гостей. Когда я был у тебя, меня угощали совсем не плохо». Конечно, когда директор Ван недавно посещал «Циншуйхэ фуд», Ли Чжунфа тоже хорошо его принял. Это же элементарные правила приличия.

Днём Ли Чжунфа и остальных разместили в гостинице. Директор Ван нашёл Ли Чжунфа.

— Брат Ли, сахарная бомбардировка в полном разгаре! Хотят нас разложить!

— Что ты имеешь в виду?

— Эх… — директор Ван покачал головой и спросил:

— Брат Ли, мы с тобой люди старой закалки. Мы работали не ради награды, а ради общего блага. Думаешь, этот дух сохранится? Если нет, то не мы ли в этом виноваты?

— …

Ли Чжунфа не нашёл, что ответить. В те времена всеобщего энтузиазма было совершено много подвигов. Как можно было так просто отказаться от этого духа?