Первые шаги

Когда Мибэй пришла в компанию, она была робкой девушкой, только что окончившей университет.

После собеседования она кружила у кабинета Оуян Лу, не решаясь уйти.

Крепко прижимая к груди своё резюме обеими руками, она заглядывала в кабинет Оуян Лу через стеклянную дверь.

Большие, часто моргающие глаза, взгляд, полный ожидания и робости, вызывали сочувствие.

Оуян Лу, бросив взгляд от компьютера, заметила эти большие глаза и невольно остановилась, посмотрев за дверь.

Много лет назад она так же осторожно ждала своего шанса, вот только она никогда не была такой трогательной и беззащитной.

В её мире всегда была лишь непоколебимая решимость добиться своего, и не могло быть и тени подобной мольбы.

Да, у неё никогда такого не было.

У неё были короткие волосы с несколькими прядями, окрашенными в пионово-красный цвет.

Она носила деловые костюмы из первоклассных материалов, туфли на тонких высоких каблуках и ходила так стремительно, словно неслась по ветру.

Решительная до такой степени, что внушала трепет.

В двадцать семь лет она уже занимала должность директора департамента, причём в знаменитой Группе Цзиньчэн города Циган.

Пробиться в мире сильных мужчин — это не то, чего можно достичь, будучи нежной и вызывающей жалость.

Но, как ни парадоксально, сегодня её привлекла именно эта нежность девушки за дверью.

Она невольно вздохнула, неужели на неё так повлияла сегодняшняя туманная, моросящая погода?

Ей стало жаль эту девушку за дверью, которая так сильно отличалась от неё самой.

Мибэй сегодня повезло.

Оуян Лу велела секретарю впустить Мибэй.

— Собеседование закончилось, результаты сообщат через неделю. Почему ты всё ещё здесь?

Мибэй не полностью подняла голову, её корпус слегка наклонился, словно для поклона, но она так и не поклонилась — поза, выражающая растерянность и сильную скованность.

— Директор Оуян, я... я читала много статей о вас, я так вами восхищаюсь...

Сердце Оуян Лу внезапно похолодело. Оказалось, это очередная нетерпеливая девчонка, любящая подлизываться и искать лёгкие пути.

Такое начало она слышала слишком часто и невольно презрительно усмехнулась.

Мибэй заметила странность этой улыбки и замолчала на несколько секунд.

Оуян Лу подумала: «Кроме красивого личика, я всё же переоценила эмоциональный интеллект этой девчонки. Даже льстить не хватает наглости».

Внезапно Мибэй быстро перехватила сумку из-за спины вперёд, зашуршала, роясь в ней, и вытащила несколько папок.

Её прежняя робость и скованность исчезли, сменившись торопливой суматохой.

Мибэй одну за другой разложила папки на столе Оуян Лу, и перед ней развернулся весь мир Оуян Лу со времён университета.

Там были вырезки о её деятельности в качестве председателя студенческого совета, опубликованные ею статьи, фотографии с различных конкурсов, где она побеждала. А также статьи об Оуян Лу после начала работы, особенно в период её руководства гольф-департаментом Группы Цзиньчэн: из газет, журналов, даже распечатанные веб-страницы с заголовками вроде «Самый молодой директор в мире гольфа», «Легенда гольф-индустрии — героиня Оуян Лу» и тому подобные.

Оуян Лу была потрясена увиденным. С восемнадцати лет, когда она поступила в университет, и с двадцати двух, когда шагнула во взрослую жизнь, благодаря своей сильной харизме и выдающимся способностям, она всегда была заметной фигурой, как в учёбе, так и на работе. Она видела немало восхищённых взглядов, но никто и никогда не проявлял такого фанатского поклонения, смешанного с искренней преданностью, как эта девушка.

Она была не просто тем, что нынешняя молодёжь называет «преданным фанатом до мозга костей», она видела в ней образец для подражания.

Как она могла отказать такой преданности!

Оуян Лу листала страницу за страницей, вспоминая годы своей борьбы, юности, смеха и усталости... Глаза постепенно покраснели, она едва сдержала слёзы.

— Завтра в 9 утра приходи в компанию.

Эта двадцатилетняя Мибэй тронула самую мягкую струну её души. Она чуть было не обняла эту пышущую молодостью, трогательную и очень старательную девушку. Но она была Оуян Лу — она не обнималась и уж тем более не позволила бы себе расплакаться. В её мире было только «да» или «нет».

Только Оуян Лу не ожидала, что эта маленькая милая девочка позже сможет поднять такие огромные волны и даже вызвать кровавые бури.

-------------------------

В первую же неделю работы Мибэй Оуян Лу заметила её поразительную способность сплачивать людей.

Тяжёлый период адаптации, через который проходит большинство новичков на рабочем месте, для Мибэй практически свёлся к нулю.

Мибэй обладала милой и послушной внешностью, лишённой агрессивности проницательных красавиц, говорила сладко и тактично, не производя впечатления нарочитого заискивания.

Утренний кофе для начальницы-"сестры", распечатка и копирование для соседа по столу-"брата"... Мибэй бралась за всё это под видом смиренного ученичества, по сути, "подлизываясь" ко всем.

К тому же она была аккуратна, дотошна и серьёзна в работе, чем снискала всеобщую симпатию.

Не прошло и месяца испытательного срока, как почти весь гольф-департамент — от отдела продаж в магазинах до поля для гольфа и центра обслуживания клиентов — знал о новой симпатичной девушке по имени Бэйэр.

Оуян Лу всегда судила по делам, а не по людям. Хотя поначалу кто-то шептался, что Мибэй на самом деле провалила первый тур и попала в гольф-департамент Группы Цзиньчэн только потому, что была младшей соученицей директора Оуян Лу по университету, теперь успехи Мибэй говорили сами за себя. Оуян Лу всё видела и думала, что её чутьё на людей не подвело — эта Мибэй определённо была перспективным кадром.

На квартальном отчётном собрании было много дел. У Группы Цзиньчэн было больше десяти дочерних компаний, но бизнес гольф-департамента был самым сложным.

Помимо основного управления полями для гольфа, он включал тренировочные поля, учебный центр, отдел продаж, технический отдел и отдел планирования. Каждое собрание ощущалось как выигранная битва, за которой тут же следовала новая война. Особенно в последние годы, когда гольф в Китае переживал бум, а разговоры о включении его в олимпийскую программу становились всё громче, требования группы к гольф-департаменту значительно возросли.

К тому же, в характере Оуян Лу была сильная жажда победы, поэтому собрания всегда были насыщенными. Время пролетело незаметно, и вот уже приближалось 12 часов дня, время обеда.

А она ведь даже не завтракала.

— Хорошо, на сегодня собрание окончено. Сяо Ху, подготовь протокол и разошли всем, — распорядилась Оуян Лу, обращаясь к своей секретарше Сяо Ху, и приготовилась завершить встречу. — У кого-нибудь есть ещё вопросы?

Собрание шло с 9 утра, начальница подробно изложила все важные и мелкие вопросы, так что возражений по содержанию у присутствующих не было.

Сяо Ху подняла руку.

Оуян Лу невольно нахмурилась.

Сяо Ху работала её секретарём больше года. Изначально Оуян Лу не хотела её брать, но её прислали из головного офиса. Работала она усердно, и порученные задания выполняла хорошо.

Но была одна вещь, которая давно раздражала Оуян Лу: Сяо Ху время от времени задавала вопросы, и это был не первый раз, когда она делала это на собрании.

Оуян Лу жестом разрешила Сяо Ху говорить.

— Директор Оуян, мне нужно доложить о двух ситуациях. Во-первых, в последнее время поступает много жалоб на тренировочное поле. Многие клиенты тренируются очень медленно, занимают места для удара и не уходят. Некоторые просто пьют чай и болтают рядом, но всё равно занимают место, мешая другим клиентам. Во-вторых, по поводу клюшек одной марки в нашем магазине: клиенты жалуются, что они дороже, чем на рынке. Это приводит к затовариванию и мешает продажам.

Пока Сяо Ху говорила, лица менеджеров отдела продаж и тренировочного поля выражали негодование.

Кому понравится, когда проблемы твоего отдела выносят на всеобщее обозрение посторонние?

Оуян Лу, по правде говоря, тоже не нравилось такое поведение Сяо Ху. Она уже однажды делала ей замечание: будучи её личным секретарём, она должна в первую очередь заниматься своими прямыми обязанностями. Даже если она обнаружила какие-то проблемы, она могла сообщить ей об этом напрямую.

Но людей, любящих быть в центре внимания, не остановить.

Оуян Лу повернулась к менеджерам отдела продаж и тренировочного поля: — Это правда?

Менеджер отдела продаж поспешно объяснил: — Цены от производителя вам известны, директор. Объёмы закупок для магазина при поле, конечно, не сравнятся с крупными торговыми центрами, наценка уже минимальная. К тому же, мы с самого начала ориентировались на состоятельных клиентов. Объём поставок брендов среднего ценового сегмента, о которых говорит Сяо Ху, невелик, и мы не делаем на них основной упор.

Менеджер тренировочного поля тут же подхватил: — Те, кто пьёт чай и болтает, — это единичные случаи, не все так делают. А если вмешиваться, будут новые жалобы. Мы же не можем торопить клиентов, которые медленно тренируются. Основная проблема — ограниченное пространство нашего тренировочного поля и малое количество мест для удара…

Не дожидаясь окончания объяснений менеджеров, Оуян Лу повернулась к Сяо Ху: — Раз уж ты обнаружила эти проблемы, у тебя есть какие-нибудь предложения по их решению?

Сяо Ху с невинным видом ответила: — Я только обнаружила проблемы, решать их мы должны все вместе…

Оуян Лу и ожидала, что та, как и раньше, не сможет предложить ничего конкретного. Она закрыла ноутбук и сказала: — Собрание окончено.

Она была таким решительным человеком, зачем ей тратить время на таких нерешительных людей, как Сяо Ху?

Ни один начальник не любит подчинённых, которые только жалуются, но не решают проблемы.

Только те подчинённые, которые могут пресечь проблему в зародыше и представить начальнику готовое решение, имеют шанс выжить.

Оуян Лу бросила взгляд на календарь. Дни Сяо Ху в гольф-департаменте были сочтены.