Глава 3. Выпуск (Часть 2)

К концу откровенных признаний в зале уже слышались всхлипывания — эти искренние слова тронули самые чувствительные струны в душе каждого. Чтобы немного разрядить обстановку, Сяоюнь объявила следующий этап вечера: разрезание торта. Самым впечатляющим моментом стало то, как 48 человек одновременно задули свечи, хором крикнув: «Да здравствует второй класс секретарей 97-го года!». Затем все подняли бокалы, разбились на небольшие группы и начали пить. Учителя Ли Цзэхуа постоянно кто-то приглашал выпить, и вскоре он опьянел. Сяоюнь тоже выпила немало, но не чувствовала опьянения — она была слишком счастлива. Наконец, когда весь класс вместе спел песню «Друзья», вечер подошёл к концу. Зал снова наполнился слезами, выпускники обнимались, плакали — от радости, грусти или волнения, это уже не имело значения. История второго класса секретарей завершилась этим вечером, и вряд ли в будущем им удастся собраться всем вместе, как сегодня. Сяоюнь попрощалась с одноклассниками, чувствуя грусть. Её студенческая жизнь закончилась, завтра она начнёт самостоятельную жизнь, полную надежд и некоторой неопределенности.

Взяв с собой резюме и сертификат отличницы, Сяоюнь начала свой первый урок взрослой жизни: поиск работы. Несмотря на предыдущий опыт, это были лишь временные подработки, и сейчас всё было по-другому. Некоторые одноклассники, благодаря связям своих семей, уже устроились на хорошие места. А Сяоюнь, простой девушке из деревни, без каких-либо родственников в городе, оставалось рассчитывать только на себя. Она купила газету с объявлениями о работе, обзванивала работодателей и ходила на собеседования. После бесчисленных отказов, чаще всего из-за низкого уровня образования и отсутствия опыта, — большинство компаний искали опытных секретарей, — она увидела в газете объявление о ярмарке вакансий для выпускников. Там было много привлекательных предложений от хороших компаний, и, теша себя надеждой, она потратила десять юаней на входной билет. Но на месте оказалось, что, несмотря на заявленную направленность, 99% вакансий требовали опыта работы. Без опыта брали только в страховые и косметические компании, а также в рестораны. Обошла все стенды, но оставила только одно резюме, и с чувством глубокого разочарования покинула ярмарку вакансий. Она решила больше туда не ходить, чтобы не расстраиваться.

— Расскажите о себе.

— Ваши сильные и слабые стороны?

— Как вы справляетесь с делопроизводством?

— Употребляете алкоголь?

— Мы свяжемся с вами в течение нескольких дней.

Сяоюнь уже настолько привыкла к собеседованиям, что почти выучила все вопросы наизусть. Фраза «мы свяжемся с вами в течение нескольких дней» вызывала у неё страх, потому что это почти всегда означало отказ. Сяоюнь начала анализировать свои действия, задаваясь вопросом, насколько полезным было её обучение? Сейчас она даже не могла найти работу. Она училась на секретаря, но работодатели искали людей с опытом. Это был её главный недостаток. Несмотря на сертификат отличницы, опыт общественной работы и хорошие оценки, а также приятную внешность, было много кандидатов с более высокой квалификацией, с высшим образованием. В таком сравнении Сяоюнь неизбежно проигрывала. Она начала осознавать свои сильные и слабые стороны, постепенно корректируя свои ожидания и направление поиска. Решив сначала устроиться хоть куда-нибудь, а потом искать что-то лучшее, Сяоюнь начала новый этап поиска работы.

После долгих поисков Сяоюнь наконец-то нашла работу секретаря в журнале. Но после оформления ей сказали, что сначала нужно поработать в отделе продаж, чтобы лучше понять специфику работы секретаря. Не имея выбора, Сяоюнь согласилась стать менеджером по продажам. Несмотря на отсутствие опыта, благодаря упорству и настойчивости, ей удалось заключить первую сделку. Клиентом был туристический комплекс, который вместо денег предложил оплатить рекламу входными билетами. Получив одобрение руководства, Сяоюнь вернулась в офис с пачкой билетов. Как раз в журнале давно не проводили корпоративных мероприятий, и эти билеты стали отличным подарком для сотрудников. Руководство было довольно, Сяоюнь решила проблему с финансированием мероприятия. Её похвалили и призвали к дальнейшим успехам.

Через два месяца Сяоюнь решила уволиться, понимая, что эта работа не для неё. Зарплата в 300 юаней не покрывала расходы на жильё и питание. Руководство подписало заявление об увольнении. Сяоюнь попросила выплатить ей комиссионные, ведь она обеспечила журнал билетами на 5000 юаней.

— Ты не принесла компании денег, какие комиссионные?

— Эти билеты стоят больше двух тысяч юаней, разве это не считается результатом?

— У нас свои правила: без денежных поступлений нет комиссионных. Если хочешь, могу дать тебе несколько оставшихся билетов.

Слова начальника ошеломили Сяоюнь. Она чувствовала себя беспомощной. Что ей делать с этими билетами? В итоге она ничего не получила и ушла, завершив свою первую работу после выпуска. В душе было много боли и разочарования.