Глава 2: Человечность
Какая-то жалкая расписка, а Цинь И пыхтела над ней почти полчаса, никак не могла написать. Это было сложнее, чем то двухтысячесловное покаянное письмо, которое ей пришлось писать в средней школе, когда она спросонья ушла с уроков раньше времени, а на следующий день классная руководительница оставила ее после уроков.
Коллега Сяо Сяо, сидевшая рядом, склонила голову и с любопытством спросила: — Смотрю, ты сидишь хмурая уже полдня. Неужели только устроилась на работу и уже хочешь сбежать?
Сяо Сяо была ровесницей Цинь И, пришла работать в «Синь Сян» сразу после выпуска. Ее можно было считать почти старожилом, но взгляд у нее был чистым, как у студентки, что было довольно редким явлением.
В первую же секунду своего «социального позора» Цинь И подумала о побеге, но деньги, эти внешние блага, намертво приковали ее ноги, не оставляя пути к отступлению.
Она печально посмотрела на Сяо Сяо и с надеждой спросила: — Как ты думаешь, какой человек директор Сюй?
А вдруг? Вдруг директор Сюй — хороший лидер новой эпохи, который не держит зла?
Сяо Сяо задумалась и сказала: — Очень хороший, довольно человечный.
Высшая похвала для руководителя — назвать его человеком.
Но это был не тот ответ, который хотела услышать Цинь И. Она сменила направление и продолжила спрашивать: — Какой нормальный человек будет целыми днями подглядывать в окно?
Сяо Сяо не ответила, а спросила в ответ: — А как ты думаешь, как выглядит директор Сюй?
— Очень красивый. Когда я увидела его в первый раз, я подумала, что не проснулась и попала не в то измерение, — честно ответила Цинь И.
Сяо Сяо прищурилась, улыбнулась и тихо сказала, прикрыв рот: — Так вот почему оставленное открытым окно на самом деле для нашего женского коллектива — это благо.
Сюй Чэнъань был красив, у него была хорошая фигура и осанка. Каждое утро он проходил мимо окна в костюме, словно по подиуму. Это было очень приятно для глаз, и коллеги-женщины любили «промывать глаза» по утрам.
Но принцип трудящегося ни в коем случае нельзя нарушать. Как только наступало рабочее время, шторы должны быть задернуты, а границы с начальством четко обозначены. Это было дно.
Цинь И увидела, что окно действительно плотно закрыто, и немного успокоилась. В конце концов, никто не хочет работать под наблюдением.
Вспоминая прошлое, ее до сих пор шокировала история о каком-то извращенном преподавателе из соседнего фармацевтического колледжа, который установил камеры прямо на рабочих местах студентов.
Посреди разговора руководитель группы вдруг встал и напомнил: — Дорогие друзья, не забудьте о еженедельном собрании отдела в десять часов.
Цинь И, еще не совсем понимая, что происходит, схватила тетрадь и ручку и пошла за основной группой в конференц-зал.
Сюй Чэнъань пришел за минуту до начала собрания. Цинь И сидела по диагонали напротив и тайком разглядывала его, пытаясь вспомнить, чтобы такой человек проводил ей собеседование.
Куда же делся тот толстый директор с большим животом?
Поскольку она была в Лхасе, собеседования проходили онлайн, и до сегодняшнего дня Цинь И никогда не встречалась с интервьюерами лично.
После долгих размышлений она могла только списать это на то, что на камеру люди выглядят полнее.
Сегодня собрание вел лично менеджер отдела. Сначала были обычные приветствия, а затем разговор сразу перешел к новичкам.
Сейчас был не сезон выпуска, и новыми сотрудниками были только Цинь И и еще один стажер. По старшинству первой должна была представиться Цинь И.
Она увидела, как Сюй Чэнъань сжимает ее резюме, и его взгляд на нее был спокоен, словно между ними действительно не было никаких разногласий.
Но Цинь И чувствовала себя виноватой, поэтому быстро сказала пару слов и скомкала свое представление, которое было далеко не таким страстным, как речь стажера, похожая на выступление оратора.
«Синь Сян» — дочерняя компания «Тяньюэ Групп», комплексное социальное приложение, объединяющее обмен контентом, знакомства, короткие видео, покупки и многое другое.
Выпущенное два года назад, в прошлом году оно уже охватило всю страну и стало самым популярным приложением среди молодежи.
Собрание было всего лишь подведением итогов прошлой недели. Череда анализов данных навевала на Цинь И сон.
Хотя она отдыхала всего полмесяца, ее мозг словно заржавел и совершенно не хотел работать, пока холодный голос Сюй Чэнъаня не произнес ее имя. Тогда она немного оживилась.
— Основная аудитория «Синь Сян» — молодые люди от 15 до 35 лет. Далее нам нужно расширить возрастные каналы, увеличить уровень регистрации среди пожилых и среднего возраста...
— Это наша главная задача на этот год, пожалуйста, отнеситесь к ней серьезно.
— Итак, новые коллеги Цинь И и Тянь Лэцю сначала присоединятся к направлению по работе с пожилыми пользователями. Конкретные детали обсудит с вами Глава Хэ. Если возникнут вопросы, можете обратиться ко мне.
Цинь И поспешно собралась и ответила «Хорошо».
После собрания Цинь И разошлась вместе с толпой. Глава Хэ быстро передал ей соответствующие документы, в основном информацию о уровне регистрации пожилых пользователей за последний год.
Все знали, что пожилые люди — это не та группа, которую легко направлять. У них есть свой собственный набор устоявшихся представлений.
Если бы ты сказала, что продаешь товары для здоровья, они, возможно, посмотрели бы на тебя повнимательнее.
Но если ты скажешь, что занимаешься социальным приложением, вероятно, они только крикнут: — Какое приложение? За скачивание дают яйца?
В общем, это была непростая работа.
Глава Хэ был мужчиной лет сорока с небольшим. Он добродушно улыбнулся и утешил Цинь И: — Маленькая Цинь, ты получила документы, да?
— Эта работа на самом деле несложная, тебе просто нужно быть онлайн каждый день, не переживай слишком сильно.
Цинь И посмотрела на одинокие волоски на голове руководителя группы и почувствовала, как ее сердце разбилось вдребезги.
Сяо Сяо наклонила голову, чтобы утешить ее: — Не волнуйся, у руководителя группы это наследственное, к работе не имеет отношения.
— Если бы ты видела его восемнадцатилетнего сына, ты бы поняла, что гены — это действительно непреодолимая пропасть.
Она подвинула стул на два сантиметра ближе к Цинь И: — Не то что директор Сюй. Внешность уже дает ему преимущество, а в карьере у него все идет гладко. В двадцать восемь лет он уже стал директором. Скажи, кто не позавидует?
(Нет комментариев)
|
|
|
|