Шурх, шурх, шурх… Страницы документа медленно перелистывались. Все вопросы для собеседования были заданы.
Дун Сюэбин чувствовал себя подавленным, но не мог сорваться. Ему оставалось только терпеть.
Высокий интервьюер постукивал пальцами по документу перед собой, не говоря ни слова. Этот интервьюер действительно хотел, чтобы Дун Сюэбин получил низкий балл за это собеседование.
На второй день после оглашения результатов письменного теста ему позвонил один лидер. Этот лидер назвал ему имя молодого человека, который должен был прийти на собеседование. Хотя лидер ничего не сказал прямо, высокий интервьюер понял, что этот молодой человек – племянник лидера. Лидер намекал ему, чтобы его племянник прошёл собеседование и получил должность.
Высокий интервьюер проверил результаты, и оказалось, что молодой человек занял 5-е место. Ему нужно было избавиться от одного человека из первой четвёрки. Первые три кандидата прекрасно справились с собеседованием. Поэтому интервьюер решил завалить кандидата, занявшего 4-е место, Дун Сюэбина. У этого человека не было никакого бэкграунда, и он был из обычной семьи. Результаты Дун Сюэбина были лишь немного выше, чем у 5-го места. Если он занизит результаты собеседования Дун Сюэбина, тот опустится на 6-е или 7-е место.
Вот почему он пытался усложнить Дун Сюэбину задачу. Другие интервьюеры знали, что он пытается сделать. Но тут возникла проблема. Хотя ответы Дун Сюэбина не были фантастическими, он не допустил никаких ошибок. Если высокий интервьюер поставит Дун Сюэбину низкий балл без причины, у него могут возникнуть проблемы, если это вскроется. Он решил сосредоточиться на последнем вопросе собеседования. Согласно процедурам собеседования, последний вопрос оставался на усмотрение интервьюера. Интервьюер мог спросить что угодно.
Дун Сюэбин не знал, что в тот момент, когда он вошёл в эту комнату для собеседования, ему было суждено провалиться.
— Э-э, это последний вопрос… — Высокий интервьюер напряжённо думал, какой вопрос задать.
Как раз когда Дун Сюэбин готовился слушать последний вопрос, мимо комнаты для собеседования прошла группа людей. Молодая женщина смеялась и говорила:
— Если хочешь купить телефон, купи iPhone. Это самый модный телефон.
Мужчина постарше ответил:
— Я всё ещё привык к телефонам Nokia.
— Мы должны поддерживать отечественные продукты нашей страны, — сказал другой мужчина лет 30-ти. Их голоса были довольно громкими.
Дун Сюэбин и три интервьюера посмотрели на них. Когда эти люди отошли подальше, высокий интервьюер, который был ближе всех к двери, встал и закрыл её. Он вернулся на своё место за столом и спросил:
— Это последний вопрос этого собеседования. Какого цвета и какой марки были одежда и обувь тех людей, которые только что прошли мимо?
— А? — Дун Сюэбин подумал, что ослышался. — Можете, пожалуйста, повторить ваш вопрос?
Высокий мужчина нетерпеливо повторил свой вопрос:
— Какого цвета и какой марки были одежда и обувь тех людей, которые только что прошли мимо?
Дун Сюэбин был ошеломлён. Всё его внимание было сосредоточено на интервьюерах перед ним. Он не заметил тех людей, которые прошли мимо.
Высокий интервьюер посмотрел на него:
— Вы даже не можете назвать цвет одежды и обуви одного человека?
Лицо женщины-интервьюера изменилось. Она хотела что-то сказать, но замолчала и покачала головой.
Что это был за вопрос? Как можно запомнить одежду и обувь этих людей без подготовки? Это было собеседование, и кто осмелился бы отвлечься, чтобы заметить этих людей? Это было слишком. Дун Сюэбин больше не мог этого выносить и спросил:
— Извините, я не понимаю, какое отношение цвет их одежды и обуви имеет к моему собеседованию.
Высокий интервьюер бесстрастно посмотрел на него:
— Мы учитываем множество факторов во время собеседования. Например, ваши наблюдательность, память, сосредоточенность и т. д. Вы не можете мне ответить?
Видя бледное лицо Дун Сюэбина, высокий интервьюер что-то написал в своём документе и сказал:
— Вот и всё. Можете идти домой и ждать нашего звонка.
Вот и всё? Я не получу эту должность?
Чёрт! Дун Сюэбин был в ярости. Хорошо, вы хотите проверить мои навыки наблюдательности, памяти, сосредоточенности?
— НАЗАД!
… Сцена меняется. Дун Сюэбин слышал шаги:
— …купи iPhone. Это самый модный телефон.
Мужчина постарше ответил:
— Я всё ещё привык к телефонам Nokia.
— Мы должны поддерживать отечественные продукты нашей страны, — сказал другой мужчина лет 30-ти.
Молодая женщина смеялась и говорила:
— Если хочешь купить телефон, купи iPhone. Это самый модный телефон.
— Я всё ещё привык к телефонам Nokia.
— Мы должны поддерживать отечественные продукты нашей страны.
Двое мужчин и эта женщина снова прошли мимо офиса. Дун Сюэбин немедленно уставился на них.
Высокий интервьюер закрыл дверь и вернулся на своё место:
— Это последний вопрос этого собеседования. Какого цвета и какой марки были одежда и обувь тех людей, которые только что прошли мимо?
Интервьюер был уверен, что Дун Сюэбин не сможет ему ответить. Даже он, который пытался запомнить, что на тех людях было надето, не мог толком разглядеть их обувь. Не говоря уже о марке их обуви. Никто не должен был этого знать.
Женщина-интервьюер не выдержала. Что это за вопрос для собеседования? Однако из-за того, что лидер заранее уведомил их о своём племяннике, она промолчала и не остановила высокого интервьюера.
Дун Сюэбин закрыл глаза и не сказал ни слова.
Высокий интервьюер посмотрел на него:
— Вы не можете мне ответить? Хорошо. Это собеседование окончено. Можете идти домой и ждать нашего звонка. — Он закончил говорить и собирался записать результаты собеседования.
Дун Сюэбин медленно открыл глаза и сказал, прищурившись:
— Эта девушка одета в топ из хлопчатобумажной ткани оранжевого цвета и белую плиссированную юбку. На ней пара серых с белым туфель с открытым носком на каблуке. На каблуках фиолетовый цветочный принт.
Три интервьюера были шокированы.
Дун Сюэбин продолжил:
— Мужчина лет 30-ти одет в коричнево-белую полосатую футболку. На нём также золотая цепочка. Его брюки чёрного цвета, а туфли — пара чёрных остроносых кожаных туфель. На остром конце туфель была пыль.
Высокий интервьюер уронил ручку на стол, и ручка покатилась к краю и упала на пол.
Дун Сюэбин глубоко вздохнул и продолжил:
— Последний мужчина был одет в повседневную рубашку с вышитыми узорами. Рубашка чёрного цвета, а вышитый узор — дракон. Вышитый узор имеет много цветов, но в основном это золото и белый. Его брюки — серые джинсы. Материал более мягкий, а обувь из холщового материала. Верхняя часть обуви коричневато-жёлтого цвета, а нижняя часть — серовато-белого. Шнурки на обеих ногах разного цвета. На левой ноге красные, а на правой — зелёные.
Дун Сюэбин тренировал свою память, чтобы жульничать на письменном тесте. Он мог быстро запоминать вещи. Он посмотрел на интервьюеров:
— Эммм… Вот и всё.
Высокий интервьюер немедленно выбежал из комнаты.
Через 3 минуты он вернулся в офис. Двое других интервьюеров посмотрели на него, и он безразлично кивнул. Они глубоко вздохнули, чтобы успокоиться.
Высокий интервьюер смотрел на Дун Сюэбина, как на монстра.
— Эммм… Очень хорошо. Вы… эмм… можете идти домой и ждать нашего уведомления.
Дун Сюэбин встал и поклонился интервьюерам.
— Спасибо за собеседование.
После того как Дун Сюэбин ушёл, высокий интервьюер закурил.
— Невероятно.
— Верно, — сказал низкий мужчина. — Я никогда не встречал никого подобного. Как он запомнил все эти детали?
— Я тоже хочу знать, как, — сказала женщина-интервьюер. — Он заранее не знал, что вы собираетесь спросить, и просто мельком взглянул на этих людей. Как так получилось, что он даже помнит цвет шнурков и пыль на кончиках туфель? Это нельзя назвать хорошими навыками наблюдательности и памятью. Это слишком невероятно.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|