Глава 1. Звонок директору курсов для молодых кадров (Часть 2)

Центральное правительство неоднократно проводило совещания, посвященные проблеме омоложения кадров, и приняло ряд важных решений по усилению подготовки молодых специалистов.

То, что Чжан Тяньюнь попал в список участников курсов, было лишь данью общей тенденции и на деле являлось проявлением формализма со стороны местных органов власти.

Конечно, внимание, уделяемое молодым кадрам, было важным, но решения о повышении принимались с учетом множества факторов.

Чжан Тяньюнь трезво оценивал свои шансы и понимал, что не входит в число приоритетных кандидатов.

Однако это его не обескуражило.

Прежние трудности закалили его характер, а опыт борьбы со смертельной болезнью и последующего перерождения сделал его еще более зрелым.

Политическая карьера — это испытание на прочность, проверка интеллекта и эмоционального интеллекта. Путь чиновника тернист, и сиюминутные успехи или неудачи мало что значат.

Пока ты в игре, всегда есть шанс.

Чжан Тяньюнь знал, что, несмотря на кажущуюся неудачу, он находился в гораздо более выгодном положении, чем в прошлой жизни.

Статус госслужащего открывал перед ним широкие перспективы.

После обеда Чжан Тяньюнь с улыбкой обратился к матери: — Мам, я хочу съездить в организационный отдел уездного комитета партии. Узнать, можно ли мне присоединиться к курсам хотя бы на какое-то время. Это может пригодиться в будущем.

Инь Суэ нахмурилась: — Тяньюнь, не стоит. Твой отец уже узнавал — все места распределены. Даже если тебя и допустят до занятий, это не гарантирует повышения.

— Может, это и пустая трата времени… Лучше тебе поберечь здоровье, в горах условия тяжелые, — вздохнула Инь Суэ.

— Мама, ты не права. Организация курсов для молодых кадров как раз и показывает, как высоко ценятся молодые специалисты. Мое стремление к развитию — это естественно. Разве можно отказываться от обучения только потому, что нет гарантии повышения? Такой подход неправильный!

Чжан Тяньюнь говорил серьезно и убежденно.

— Ах ты, мелкий чиновник, еще не дорос до должности, а уже важничаешь! Сейчас я тебя проучу! — Инь Суэ шутливо пригрозила сыну веником.

Чжан Тяньюнь рассмеялся, ловко увернулся и выбежал из дома.

На западной окраине уезда Юнпин находился небольшой холм, который местные жители называли Тигровой горой. Склоны холма были покрыты густыми зарослями мандариновых деревьев. Среди этой зелени располагалось здание уездной администрации.

Выйдя на улицу, Чжан Тяньюнь проверил карманы и обнаружил, что у него осталось всего несколько десятков юаней. Он горько усмехнулся, но все же потратил тридцать восемь юаней на пачку сигарет «Фуюньван». Встреча с руководством требовала соответствующего внешнего вида.

После покупки сигарет денег на такси уже не осталось. До уездной администрации общественный транспорт не ходил. Чжан Тяньюню пришлось идти пешком.

К счастью, город был небольшим, и меньше чем через полчаса он добрался до места.

— Простите, товарищ, кого вы ищете?

Чжан Тяньюня остановил охранник.

— Я Чжан Тяньюнь, участник курсов для молодых кадров. Из-за болезни не смог присутствовать на занятиях и пришел поговорить с директором Ли.

Чжан Тяньюнь улыбнулся и протянул охраннику сигарету.

Охранник взял сигарету и с сомнением посмотрел на Чжан Тяньюня, пытаясь определить его статус. Но, видя, что молодой человек одет прилично и держится уверенно, он ничего не сказал и позвонил по внутреннему телефону.

— Алло, директор Ли? Тут к вам…

— Дайте мне трубку, — перебил его Чжан Тяньюнь и вежливо произнес: — Здравствуйте, директор Ли. Это Чжан Тяньюнь из поселения Лицзыпин. Я не смог посещать курсы из-за болезни и хотел бы лично объяснить ситуацию. Можно ли мне пройти к вам?

— Чжан Тяньюнь? — удивленно переспросил голос в трубке. Очевидно, директор Ли не сразу вспомнил, кто это.

Однако Чжан Тяньюнь говорил так вежливо и убедительно, что Ли не мог ему отказать. Будучи сотрудником организационного отдела, он понимал, как важно поддерживать инициативу молодых кадров. Негативная реакция могла создать впечатление, что он подавляет молодежь, а это было бы нежелательно.

— Хорошо, скажите охраннику Ваню, чтобы пропустил вас ко мне в кабинет, — доброжелательно ответил директор Ли.

Директора курсов, Ли Юна, также занимал должность заместителя заведующего организационным отделом. Ему было около сорока лет, он выглядел аккуратно и подтянуто, производил впечатление интеллигентного человека. Очевидно, что его назначение на эту должность было неслучайным.

— Проходите, молодой человек, присаживайтесь! — Ли Юн поднялся навстречу Чжан Тяньюню и приветливо улыбнулся.

«Этот Ли Юн не так прост, — подумал Чжан Тяньюнь. — Несмотря на свой возраст, у него есть все шансы продвинуться по службе. Уже по одному тому, как он общается с людьми, видно, что он хорошо разбирается в тонкостях политической игры».

В то время подготовка и отбор молодых кадров были деликатной и важной темой, и неправильное обращение с ней могло легко привести к спорам и ошибкам.

— Директор Ли, вы слишком любезны! Я пришел, чтобы объяснить причину своего отсутствия и узнать, есть ли возможность наверстать упущенное. Я хотел бы присоединиться к занятиям. Что вы об этом думаете? — спросил Чжан Тяньюнь.

— Присоединиться к занятиям? — Ли Юн явно не ожидал такой просьбы и замялся, не зная, что ответить.