Глава 12. Этот отдел оказался правильным

Но когда дело доходило до таких вещей, как тексты выступлений или пропагандистские статьи, все было кончено. Целая куча людей не могла написать ни одного приличного текста.

Внутренний перевод сотрудников был относительно простым, не требовал таких сложных процедур, как обычный набор, с экзаменами, собеседованиями и многоступенчатым отбором.

По одному слову директора завода Чжоу Сюэцинь успешно перевели из Производственного отдела в Отдел пропаганды.

Переход из Производственного отдела, да еще и с позиции рабочего производственной линии, в Отдел пропаганды – Чжоу Сюэцинь согласилась бы только если бы у нее что-то было не так с головой. Она с радостью приняла предложение и даже выразила благодарность.

Раньше, благодаря связям друга отца, Чжоу Сюэцинь была устроена в относительно легкий участок Производственного отдела, где в основном занималась упаковкой мелких деталей. Это было намного легче и чище, чем ковка, штамповка и шлифовка, но по сравнению с Отделом пропаганды разница была огромной.

В Отделе пропаганды не нужно было работать стоя, достаточно было сидеть на стуле и двигать ручкой. И не нужно было писать постоянно, часто было очень свободно.

В Производственном отделе было иначе, там нельзя было бездельничать.

За спиной у тебя неизвестно сколько пар глаз следили за тобой: командир отделения, начальник участка, начальник цеха, начальник отдела. Любой, кто поймает тебя, доставит тебе неприятности.

Не говоря уже о руководстве, даже коллеги по конвейеру: если работаешь быстро, скажут, что ты дурак; если работаешь медленно, скажут, что ты тормозишь. Нужно было идти в ногу со всеми.

Узнав, что Чжоу Сюэцинь перевели в Отдел пропаганды, коллеги из Производственного отдела сильно завидовали. Такое везение было сродни выигрышу в лотерею, не каждому оно доставалось.

В первый день, придя в Отдел пропаганды, Чжоу Сюэцинь хотела произвести хорошее впечатление на начальство, поэтому решила заранее повторить соответствующие материалы, чтобы не оказаться в ситуации, когда не сможет ответить ни на один вопрос.

Накануне вечером Чжоу Сюэцинь усиленно изучала соответствующие знания, особенно историю и правила завода №500, а также прошлые рекламные материалы и прочее. Все это было частью ее учебы, а также она училась писать отчеты и заявления.

Из-за того, что накануне вечером она слишком поздно легла, Чжоу Сюэцинь на следующее утро не проснулась вовремя.

Увидев, что сестра еще спит, оба младших брата подумали, что сегодня у нее выходной.

Сестра обычно очень тяжело работала, и раз уж у нее был редкий выходной, оба брата сознательно не стали ее беспокоить. Они взяли по кукурузной лепешке и сами пошли в школу.

Когда Чжоу Сюэцинь проснулась, она обнаружила, что солнце уже светит в комнату.

— Опоздала! Совсем опоздала! Опоздаю в первый же день! Начальство меня наверняка обругает! — Чжоу Сюэцинь быстро встала, собралась с максимальной скоростью, даже не успев позавтракать, закрыла дверь и побежала на завод.

Когда она прибежала к двери офиса, то обнаружила, что он еще не открыт, и никого нет. Только тогда она вздохнула с облегчением.

Подождав около пяти минут, она увидела коллегу с ключами, который пришел открыть дверь.

— Здравствуйте, доброе утро! — поприветствовала Чжоу Сюэцинь.

— Доброе утро. Вы Чжоу Сюэцинь, которую перевел директор завода?

— Да. Извините, не подскажете, во сколько начинается рабочий день в нашем отделе? У нас не так, как в других отделах?

— Действительно, немного иначе. У нас гибкий график работы, не такой строгий, как у других. Все-таки характер нашей работы таков, что не всегда есть чем заняться, но когда работы много, то очень много. Приходится сидеть допоздна, чтобы закончить рукописи, работать сверхурочно по желанию. К тому же, иногда нам приходится выезжать, поэтому требования к времени не такие строгие. — Эта коллега была сестрой начальника Отдела пропаганды. Обычно у нее были ключи, и она приходила раньше всех.

На словах это был гибкий график, но на деле это означало, что здесь был слабый контроль и относительная свобода. В конце концов, большинство правил и положений составляли они сами.

Чжоу Сюэцинь подумала, что этот отдел неплохой, работа легкая и денег немало.

Однако она кое-что знала об Отделе пропаганды: с вероятностью девяносто процентов все там были связаны с начальником Отдела пропаганды.

Другие могли брать отпуск каждые несколько дней, могли дремать и бездельничать на работе, но она не могла.

Они были родственниками начальника отдела, и даже если ошибались, их не увольняли.

Но если бы она хоть в чем-то ошиблась, ей бы как минимум урезали зарплату.

Этот непросто доставшийся шанс ей нужно было хорошо ценить, чтобы ее больше не перевели обратно на производственную линию.

После того как директор Машиностроительного завода №500 закончил свое выступление в провинциальной столице, зал взорвался аплодисментами, вызвав всеобщее восхищение.

Люди не знали, что текст написала Чжоу Сюэцинь, они знали только, что его читал директор завода, поэтому решили, что это написал директор. Все считали, что директор завода №500 очень талантлив, и высоко оценили его.

Текст был блестящим, логика четкой, анализ ситуации — убедительным, а достижения — впечатляющими. Это не только произвело хорошее впечатление на директора завода, но и укрепило впечатление о заводе №500 у многих руководителей провинциальной столицы, которые выразили готовность увеличить поддержку.

Вернувшись, директор завода специально похвалил Чжоу Сюэцинь.

Начальник Отдела пропаганды, увидев, как директор завода ценит Чжоу Сюэцинь, сразу же поручил ей отвечать за тексты выступлений директора.

В этот день, совпавший с праздником Дуаньу, Чжоу Сюэцинь повела двух младших братьев в универмаг купить что-нибудь к празднику.

В универмаге продавалось много разных товаров, и покупателей было тоже много.

Поскольку в то время не было онлайн-покупок, а мест для шопинга было очень мало, этот супер-роскошный универмаг стал для всех первым выбором.