Глава 5 (Часть 1)

Все утро Оу Мин чувствовал себя не в своей тарелке. Образ Шан Хэна, когда тот повернулся и ушел, постоянно всплывал у него перед глазами. Это выражение лица, явно раненое, но все еще гордое, казалось, беспокоило его больше, чем простое проявление грусти. Все утро Оу Мин почти ничего не делал, даже на совещании он витал в облаках.

Оу Мин был человеком, очень требовательным к работе, и такого никогда раньше не случалось.

Возможно, ему пришлось признать, что влияние Шан Хэна на него было гораздо глубже, чем он изначально думал.

Относительно этого, состояние Шан Хэна было гораздо лучше. Как сказал Оу Мин вчера, он составил отчет о найденных уязвимостях в программе и передал его начальнику отдела. С очень скромным видом он сказал начальнику, что это те места, которые, по его мнению, требуют доработки. Он сказал начальнику, что не хочет выставлять себя напоказ, но поскольку он уже сотрудник этой компании, даже если он только что пришел и находится на испытательном сроке, он должен внести свой вклад в продвижение проекта. Его отношение было настолько хорошим, что начальник не мог найти к чему придраться.

Он ни словом не выразил недовольства тем, что в программе все еще так много проблем, хотя знал, что проект практически завершен. То есть, если бы он не нашел эти уязвимости, следующим шагом программа, вероятно, попала бы прямо к Оу Мину.

Шан Хэн даже немного радовался, что успел решить часть проблем за Оу Мина до того, как проект попал к нему. Бог знает, чтобы найти эти проблемы и уязвимости в программе, даже такому опытному в программировании человеку, как он, пришлось приложить немало усилий. Но об этом он мог знать один. Оу Мин был прав, в некоторых делах важен процесс, но в некоторых можно смотреть только на результат.

Результат был в том, что он сейчас передал начальнику отдела отчет с целью максимально доработать программу, а сколько усилий и труда было вложено, знал только он сам.

Услышав, что начальник отдела согласился перепроверить программу, Шан Хэн на самом деле был очень рад.

Впервые он почувствовал, что его изучение компьютерных наук действительно полезно, по крайней мере, оно может помочь Оу Мину.

Но, очевидно, кто-то думал иначе.

Начальник отдела созвал совещание сотрудников отдела дизайна с этим отчетом, вынес на обсуждение выявленные проблемы и потребовал немедленно найти решение. Однако Шан Хэн был застигнут врасплох тем, что начальник отдела не последовал их частной договоренности, а вместо этого публично назвал имя Шан Хэна. Прямо на совещании начальник отдела указал на отчет в руке и сказал: — Вас столько человек, а вы работаете не так усердно и ответственно, как новенький. Неужели все проблемы, которые у вас возникнут в будущем, должны проверять и решать новички?

— Если так, вам лучше уволиться по собственному желанию.

— Компания платит вам зарплату не за то, чтобы вы здесь ловили рыбу в мутной воде и сдавали работу, полную проблем.

В тот момент Шан Хэн, казалось, почувствовал ножи, пронзающие его сквозь воздух. Эти острые взгляды лишили его дара речи. Его чистое доброе намерение, казалось, к этому моменту уже превратилось в скрытый мотив.

Шан Хэну стало немного смешно и горько. Оказывается, сколько бы ты ни продумывал что-то заранее, как бы тщательно ни планировал, всегда невозможно сделать все идеально.

Он вдруг почувствовал, как тяжело жить. Покинув простую школьную среду, после начала работы он словно оказался в водовороте интриг, как в драмах о дворцовых интригах, где нет крови, но это еще хуже, чем с кровью.

Шан Хэн улыбнулся. В этот момент он вдруг понял одну истину: в мире озвучки ни один CV не может нравиться всем слушателям. На самом деле, везде одно и то же: никто не может получить одобрение всех.

Угождать всем взглядам, учитывать эмоции всех... Шан Хэн подумал, что это, наверное, невозможно.

Поняв это, Шан Хэн, словно назло, просто поднял голову и выпрямился.

Он не мог найти причину, чтобы падать духом. Разве проблемы были у других, а ответственность в итоге должен нести он сам?

Поэтому он с полным правом выпрямился и ответил на каждый взгляд, направленный на него.

Шан Хэн подумал, что при случае он обязательно скажет Оу Мину, что в этом мире всегда есть люди, которые, сколько бы ты ни делал им добра, никогда не будут благодарны.

Затем у него появилась другая мысль, и Шан Хэн снова почувствовал себя смешно и горько. Он подумал: Оу Мин, ты точно не должен быть таким человеком.

— Шан Хэн, у меня тут еще кое-какие дела, очень срочные. К тому же, разве не ты нашел эти уязвимости?

— Ты, наверное, знаешь, как их решить. Так что, давай, будь добрым до конца, доработай эти программы, чтобы я больше не ошибался, а то начальнику будет неприятно узнать об этом. Ты ведь слышал, что начальник говорил на совещании. Считай, что помогаешь мне.

Хотя это были слова с просьбой о помощи, в тоне не было ни малейшего намека на просьбу. Папка с документами была брошена на стол Шан Хэна с хлопком. Это был уже третий человек, который просто бросил папку на его стол.

Шан Хэн знал, что они пришли не просить его о помощи, а чтобы восстановить свое лицо, вернув ему унижение, которое им причинил начальник, другим способом.

Шан Хэн подумал, что все обернулось, и в итоге карма вернулась к нему самому.

Молча взяв документы, Шан Хэн выпил воды, успокоился и приступил к работе. Он постоянно утешал себя, что делает это не для этих людей, а для этого проекта, для компании Оу Мина. Ему ничего другого не нужно, достаточно одной причины — «Оу Мин».

Когда рабочий день закончился, Оу Мин увидел, что свет в отделе дизайна еще горит. Он знал, что там только Шан Хэн, только Шан Хэн один работает сверхурочно. Он уже просмотрел отчеты, представленные отделом дизайна, и слышал некоторые слухи в компании. Он подумал, что после всего этого Шан Хэн все равно пострадал. Жаль только, что он ничего не может сделать. Если он хочет, чтобы Шан Хэн остался в компании, возможно, ничего не делать — это единственное, что он может сделать.

Поэтому, проходя мимо отдела дизайна, Оу Мин лишь немного замедлил шаг, остановился на две секунды и ушел.

Шан Хэн потянулся. Он немного устал. Устранить все эти уязвимости одну за другой и перепроверить их — объем работы оказался немного больше, чем он ожидал. Он работал до восьми вечера, и почти половина работы еще не была сделана.