Занятость — лучшее обезболивающее.
Изнурительность Корпорации Даци Ваньсян проявлялась в дьявольском внимании к деталям, что сильно изматывало проектную группу Куньчжи, куда входила Юань Чунь.
Начальное состояние сотрудничества двух компаний практически предопределило будущее.
Очевидно, Куньчжи была слишком молода и непредсказуема, совершенно не приспособлена к начальной стадии притирки с крупной, формальной компанией.
Никто не знал, что источником всего этого было «особое внимание» Директора Вана.
В тот вечер, когда Ван Юйтун зашел на лотосовые оладьи, он случайно увидел материалы Юань Чунь, касающиеся предстоящего совместного проекта Куньчжи и Корпорации Даци Ваньсян. В них было много концептуальных и фактических ошибок и неточностей в анализе рынка и данных.
Поэтому почти сразу же он передал строгие инструкции Директору по бизнесу, ответственному за взаимодействие, чтобы тот тщательно проверял и подтверждал все предложения Куньчжи. Этот необычный шаг заставил руководителей соответствующих отделов внимательно истолковывать намерения начальства.
Это привело к тому, что после первой неофициальной встречи представители Куньчжи, ответственные за проект, вместе с опытным ветераном отрасли из своей команды, вернулись в компанию с гневными лицами и долго «замышляли» в кабинете Чжао Дачжи.
Несмотря на все это, все считали, что это просто «показательная порка» от Корпорации Даци Ваньсян. Хотя они были полны жалоб и ворчания, они также восхищались почти придирчивой строгостью Корпорации Даци Ваньсян. Неудивительно, что она так далеко опережает конкурентов на рынке — они идут по крови и костям компаний-партнеров. Один из элитных специалистов даже уволился.
Юань Чунь, как маленькая помощница, посетила еще несколько совещаний, занимаясь тем, на что у других не хватало времени: протоколами совещаний, проверкой информации, анализом конкурентов и тому подобным. Отдалившись от ужасных Сяо Вэй и Босса Чжэна, она на самом деле чувствовала себя довольно спокойно.
Она изначально не была ленивой. Хотя иногда она была немного рассеянной, в работе она всегда была добросовестной, считая, что отрабатывает свою зарплату и чистую совесть.
В новой проектной группе не было Линды, этой живой души, но Юань Чунь хорошо ладила с другими коллегами, по крайней мере, временно.
Кто не хотел бы иметь в своем резюме ореол проекта Корпорации Даци Ваньсян?
Однако «медовый месяц» Юань Чунь и новой проектной группы оказался слишком коротким, и постепенно что-то пошло не так.
Корпоративная культура крупной компании и среда выживания маленькой компании всегда были непредсказуемыми и коварными, полными хитрых проныр.
Пока Юань Чунь с радостью и наивностью помогала коллегам решать проблемы, положение сотрудников в этой проектной группе уже определилось.
Юань Чунь, не имея ни связей, ни покровителей, ни опыта, на котором можно было бы выехать, естественно, оказалась внизу пищевой цепи, став разнорабочей, которой любой мог указывать. А ее сильные стороны — креативность и копирайтинг — в данный момент не требовались.
Юань Чунь пожаловалась Линде, но та была погружена в сладкие отношения и не могла сочувствовать страданиям человека, потерпевшего неудачу на работе. Одной фразы «Душевного бульона» вроде «Кричать о любви в центре мира» было недостаточно, чтобы Юань Чунь даже зубы прочистить, не говоря уже о том, чтобы утолить жажду.
С тех пор как Линда подарила тот шарф, источающий аромат денег, ее отношения с финансистом совершили качественный скачок. Говорят, финансист почувствовал в шарфе глубокую привязанность Линды и решил носить его каждый день, чтобы любовь текла.
Юань Чунь мудро подавила возникший в душе вопрос: «А летом он тоже будет его носить?»
Внутренние мелкие эмоции были нерешительными, и работа каждый день шла с запинками.
Иногда, когда Юань Чунь приезжала на совещание в штаб-квартиру Корпорации Даци Ваньсян, она смотрела на кнопки лифта 28 и 31 и задавалась вопросом, как тот человек справляется со всеми этими запутанными делами?
Разница между людьми действительно не та, которую можно преодолеть только «усердием» и «удачей». Это, наверное, самое глубокое понимание, которое Юань Чунь получила, выйдя в общество.
Всем было неудобно произносить «Корпорация Даци Ваньсян», и постепенно они начали называть ее «Дасян».
Почти каждый «человек Дасяна», взаимодействующий с Куньчжи, обладал неиссякаемой энергией. Ради небольшого плана проведения мероприятия и запасного варианта они могли проводить совещания до самого утра, а затем в семь утра следующего дня объявить о новом совещании для повторного обсуждения деталей.
Если бы после всех этих мучений план в итоге был утвержден и реализован, это было бы еще полбеды. Но часто случалось так, что когда ты думал, что все наконец улажено, дело вдруг замирало без видимой причины. Начальство говорило «надо еще подумать», «произошли новые изменения», «нам нужно поймать волну»... Это стало почти проклятием.
В тот момент, когда сотрудничество между двумя сторонами было на грани краха, кто-то вдруг предложил «гениальную» идею:
Поскольку требования проекта постоянно меняются, а совещания действительно имеют тенденцию к внутреннему истощению, пусть сторона Б, Куньчжи, направит ключевых сотрудников для работы на месте у стороны А, Дасян, чтобы координировать работу обеих сторон.
Это вызвало переполох внутри Куньчжи. Работать на месте у Дасян!
Любой, у кого есть хоть немного мозгов, знал, что это полная противоположность «легкой работы» и «прибыльной работы».
Обычно, работая на месте у клиента, можно было рассчитывать на какие-то бонусы: надбавки за работу на месте, льготы по посещаемости, автономия, как у генерала в походе... Но разве Дасян — обычная компания?
Могла ли Куньчжи отказаться?
Очевидно, нет. Сотрудничество с Дасян означало миллионный годовой доход и возможность похвастаться. Чжао Дачжи, конечно, не хотел упускать такую возможность, тем более что ему самому не нужно было туда ехать. Это была всего лишь проблема пожертвовать каким-то мелким подчиненным.
Кого отправить на работу на месте?
Внутренние интриги в Куньчжи, связанные с назначением персонала, привели к тому, что всевозможные боги и демоны начали проявлять свои способности. Никто не хотел идти, кто же станет «пушечным мясом»?
В итоге список сотрудников, отправляемых на работу на месте, был опубликован тихо и одновременно в общей группе компании и в группе проекта.
По сравнению с официальным стилем документа, список, состоящий из одного имени Юань Чунь, выглядел одиноким и смешным, удивительным и необъяснимым.
Первое — это список проигравших во внутренней борьбе Куньчжи, второе — изумленное лицо Юань Чунь после возвращения с выездного исследования.
Да, Юань Чунь понятия не имела, что произошло, ее просто отправили работать на месте. У нее даже не было времени выяснить все подробности, хотя в итоге она стала единственной героиней этой бури.
Немедленно, прямо сейчас, получив уведомление, тут же собрать вещи и отправиться на работу на месте — вот что Юань Чунь прочитала в официальном документе.
Последние два дня Юань Чунь ездила по городу, проводя маркетинговые исследования, собирая и проверяя последние данные о конкурентах проекта, глубоко изучая конкретные вопросы для других коллег. Она даже не была в офисе, когда ее экстренно вызвали обратно.
Юань Чунь взяла картонную коробку в административном отделе и принялась разбирать свой настольный компьютер, чтобы упаковать его.
В это время подбежал стажер из административного отдела и с серьезным видом записал модели монитора, системного блока и мыши, назвав это инвентаризацией имущества компании.
Юань Чунь невольно усмехнулась. Если бы не внезапность ситуации, она бы не взяла с собой ноутбук и жесткий диск, и ей не пришлось бы тащить этот громоздкий настольный компьютер на новое место. К тому же, этот старый компьютер, наверное, даже для утилизации не годится, сколько он может стоить? Важно то, что внутри — данные.
Юань Чунь, собирая вещи, обдумывала свое положение. Судя по равнодушной реакции коллег и по тому, как Линда издалека вытягивала шею и не решалась что-то сказать, ее, вероятно, отправили в ссылку на границу.
О работе на месте она слышала, будучи в проектной группе, но никогда не думала, что это коснется ее, ведь у нее недостаточно опыта.
Теперь Юань Чунь беспокоилась о том, как ей с компьютером быстро убраться.
От компании до проекта у вокзала высокоскоростных поездов в западной части города на такси, наверное, семьдесят-восемьдесят юаней. На метро нужно делать две пересадки, да еще и идти пешком... Голова просто взрывается! Платить деньги или тратить силы — и то, и другое жалко!
За ней приехала машина, ждет внизу!
Узнав об этом, Юань Чунь чуть не заплакала от радости. Оказывается, ее еще не бросили.
Юань Чунь, кряхтя, одна тащила и волокла картонную коробку с компьютером из офиса, затем в лифт. Когда кто-то любезно спросил: «Нужна помощь?», она по-мужски отказалась. «Специальный транспорт» внизу был просто источником мотивации.
С трудом она снова перетащила коробку из лифта, через вестибюль, и, глядя вниз с лестницы, увидела только припаркованный электросамокат. Мужчина в шлеме поднял забрало и сказал на цзиншиском диалекте: — Садись!
Это был Гуан Гэ, добрый старый Гуан Гэ.
В одно мгновение Юань Чунь почувствовала, как все силы покинули ее. В конце концов, ее все-таки бросили.
— Гуан Гэ, этот... этот электросамокат ведь не доедет до Западного вокзала?
— Западный вокзал?
Кто сказал, что нужно ехать до Западного вокзала? До станции метро!
Быстро надевай шлем.
Я еду в банк по делам, заодно.
— О, спасибо, Гуан Гэ.
— В такое время вы еще обо мне подумали.
— Ваша директор Сяо Вэй только что приходила оформлять заявку на надбавку за работу на месте. Она упомянула, что вы скоро уезжаете на работу на месте и нет времени отправить машину. Я как раз ехал в банк и сказал, что довезу вас до станции метро.
Юань Чунь, услышав, как Гуан Гэ упомянул Сяо Вэй, почувствовала, как что-то дрогнуло в ее сердце. Неожиданно, но именно она занималась всеми этими хлопотными делами.
Не успев вздохнуть, она уже оказалась на станции метро. Юань Чунь поспешно поблагодарила Гуан Гэ и снова отправилась в свое одиночное «Путешествие на Запад».
Зимой она была тепло одета, а на станции метро было тепло. Юань Чунь, занимавшаяся физическим трудом, выглядела нормально, но на спине у нее выступил пот. Пока она ждала метро, она смотрела на расплывчатое отражение в стекле, и вдруг в голове у нее пронеслись три слова: «Я ухожу...»
А затем в ее воображении возникла картина: «Ветер свистит, вода в Ишуй холодна, храбрец уходит и не вернется»...
Вдалеке в темном тоннеле метро появился свет — сигнал о приближении поезда. Храбрец Юань Чунь все еще не могла сдвинуть свой компьютерный ящик, но ей уже нужно было спешно отправляться на незнакомое поле боя.
В WeChat Линда уже засыпала Юань Чунь всесторонней информацией, которую ей удалось узнать.
Как Юань Чунь и сама догадывалась, она стала козлом отпущения номер один. Начальство даже не стало рисовать ей «пряник», а просто отправило ее в ссылку.
Только Юань Чунь немного не понимала, почему все считали, что это тупик.
В метро, даже не в часы пик, было тесно.
Какой работой занимаются эти люди, спешащие куда-то в рабочее время? Счастливее ли они тех, кто сидит в офисе?
Возможно, нет, потому что у всех одинаковые безразличные лица. Сидя или стоя, они уткнулись в телефоны, держатся на расстоянии от других, отгородившись в своем маленьком мире.
Юань Чунь вдруг позавидовала этим людям, которые казались свободными, которым не нужно тащить лифт и толкаться в метро.
На этом сайте нет всплывающей рекламы, постоянный домен (xbanxia.com)
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|