Глава 6 (Часть 1)

Этим утром закончилось очередное совещание.

Руководители один за другим выходили из конференц-зала.

Секретарь гендиректора, держа в руках материалы, подошел к столу и остановился рядом с новым гендиректором, который отдыхал с закрытыми глазами.

Почувствовав его приближение, Цзянь Чжаоян открыл глаза.

После словесной баталии с элитой секретарь думал, что Цзянь Чжаояну потребуется больше времени на отдых.

Но кто знает, откуда у этого молодого человека столько энергии? Открыв глаза, он уже выглядел полным сил.

Секретарь передал первый документ и приступил к докладу:

— Гендиректор Цзянь, это отчет о расследовании аварии. Закулисный организатор пока не установлен, но предварительно предполагается, что это кто-то из старого среднего звена управления, занимавший ранее должность «руководителя».

— Угу, — Цзянь Чжаоян взял отчет, бегло пролистал его, затем закрыл и спросил: — Что дальше?

Секретарь, ожидавший дальнейших указаний, на мгновение замер.

— И это всё?

— Не «и это всё», а «пока так», — спокойно ответил Цзянь Чжаоян. — Хотя это было опасно, чем больше они спешат, тем больше это доказывает правильность наших решений.

«Хотя это было опасно». Эти шесть легкомысленно сказанных слов заставили секретаря слегка нахмуриться, не понимая его реакции.

На его месте он бы ни за что не отреагировал так спокойно на угрозу жизни.

Секретарь проработал в компании пять лет и, естественно, знал внутреннюю ситуацию лучше нового гендиректора.

Эта дочерняя компания, занимающаяся развлечениями, была одной из старейших в огромной Группе компаний Цзянь.

Из-за того, что система была создана давно, в ней накопилось много устаревшего и коррумпированного.

Сейчас, по мнению секретаря, компания была неизлечимо больна.

Раздутая система управления была идеальным местом для укрытия грязи и пороков.

С годами структура компании превратилась в «высшее звено, которому рисуют большие обещания», «среднее звено, обманывающее начальство и подчиненных» и «низшее звено, которому впихивают большие обещания».

Секретарь, который часто общался с низшим звеном, лучше всех знал, насколько нереализованными были молодые сотрудники, работающие под началом всесильного среднего звена.

Он также знал, через какую борьбу прошли сотрудники низшего звена, которые не занимались реальной работой, прежде чем смириться с ситуацией и просто доживать свой век.

В дочерней компании царила мертвая атмосфера, все занимались лишь бумажной работой.

В такой обстановке секретарь не мог придумать способ выйти из тупика.

Поэтому, когда почти год назад он услышал, что Молодой господин Цзянь собирается возглавить компанию…

Секретарь думал, что пришел еще один глупец, который погрязнет в этом болоте.

Однако это было не так.

Пришел безумный маньяк.

Словно гром среди ясного неба, Цзянь Чжаоян, вступив в должность, объявил о принудительной реорганизации системы управления компанией.

Новый гендиректор с молниеносной скоростью «уплощил» всю структуру управления:

Должности среднего звена были полностью упразднены, в компании остались только уровень принятия решений и уровень исполнения, что сократило потери при передаче информации.

В то же время он начал воспитывать элитных сотрудников на уровне исполнения, строя мост для общения между верхом и низом, и избегая чрезмерных затрат на коммуникацию.

Старое среднее звено, занимавшее должности и ничего не делавшее, могло либо уволиться, либо неохотно сменить должность.

Казалось, старым менеджерам дали выбор, но потери для них были неизбежны.

Старики, чьи интересы были затронуты, естественно, не собирались так просто отпускать Цзянь Чжаояна.

Предупреждающая автомобильная авария была их рук делом.

Секретарь признал, что восхищается этим молодым начальником.

У него не только острый взгляд, позволяющий сразу увидеть недостатки компании; у него также достаточно смелости, чтобы лично выйти на сцену и затеять бурю.

— Только… стоит ли это того? — невольно спросил секретарь.

— Что? — Цзянь Чжаоян не сразу понял.

Стоит ли ввязывать в это свою жизнь? Это было самым большим недоумением секретаря.

Секретарь не сказал прямо, но Цзянь Чжаоян смутно догадался и вдруг спросил:

— Кстати, как старший сотрудник компании, вы когда-нибудь думали о способе выйти из тупика?

Услышав этот вопрос, секретарь попытался представить.

И именно эта мысль заставила его внезапно осознать:

Секретарь не мог придумать никакого способа.

Потому что с самого начала секретарь не осмеливался пошатнуть основы этого места.

У него даже не было первоначальной идеи, не говоря уже о решении.

Поэтому секретарь, не придумавший способа, не понимал и способа Цзянь Чжаояна.

Всего за мгновение мысли секретарь глубоко осознал разрыв между собой и Цзянь Чжаояном.

Эта пропасть, вызванная множеством врожденных и приобретенных факторов, не позволяла ему никогда понять Цзянь Чжаояна.

Поэтому секретарь не ответил на вопрос, лишь сказал:

— Я понял, гендиректор Цзянь.

Он передал следующий документ и продолжил:

— На этом USB-накопителе дополнительные материалы о Юй Шушэне. Этот отчет содержит информацию о нескольких членах жюри Павильона Ланьтин, которые лично вручали Юй Шушэну награду.

— Отлично, — подтвердил Цзянь Чжаоян. — Попробуйте связаться с этими членами жюри и выяснить информацию о Юй Шушэне.

Тон гендиректора был решительным, что невольно напомнило секретарю об аварии. Он осторожно спросил:

— Методы должны быть…

Цзянь Чжаоян понял и перебил:

— Методы должны быть мягче, но не считаясь с затратами.

Сердце секретаря смягчилось.

Хотя этот «безумный гендиректор» пережил все эти человеческие пороки, действуя сам, он все же сохранял базовое приличие.

— Понял. Я сейчас же сообщу в финансовый отдел…

— Нет, — снова сказал Цзянь Чжаоян. — В последнее время ситуация в компании нестабильна, сотрудники всегда беспокоятся, что начальство сбежит с деньгами. Сейчас не время действовать опрометчиво.

— Гендиректор Цзянь имеет в виду…

— Вы просто отправьте людей делать дело, все расходы я возмещу лично, — небрежно добавил Цзянь Чжаоян. — Не считаясь с затратами.

Услышав это, секретарь молча задержал дыхание.

Он по-прежнему не мог понять ход мыслей Молодого господина Цзяня, ни в делах, ни в его отношении к расходам.

В конце концов, он никогда не жил жизнью богатого человека, не воспитывал в себе отчаянной смелости.

И не мог бы так открыто сказать, что оплатит рабочие задачи из своего кармана.

Но на этот раз секретарь решил не сомневаться.

— Понял, гендиректор Цзянь, — секретарь собрал все документы.

— Вы хорошо поработали, — с улыбкой сказал Цзянь Чжаоян.

Проводив секретаря взглядом, Цзянь Чжаоян перевел взгляд на USB-накопитель на столе.

Там были дополнительные материалы о стримере Юй Шушэне.

Юй Шушэн.

Глядя на USB-накопитель, Цзянь Чжаоян постукивал пальцами по краю стола, сам того не замечая.

Неизвестно почему, но Цзянь Чжаоян всегда чувствовал к этому стримеру-каллиграфу чрезмерный интерес:

Будь то смутное чувство знакомства при первом взгляде на фотографию…

Или все усиливающееся любопытство после того, как он узнал о нем больше.

Вероятно, дело в том, что Цзянь Чжаоян, баловень судьбы, редко сталкивался с трудностями и всегда легко решал проблемы.

Поэтому, столкнувшись с этим противником, который умело скрывался, Цзянь Чжаоян почувствовал азарт.

Чем труднее было найти, тем больше он хотел перерыть всю толпу, чтобы найти этого человека, вызывающего у него такие странные чувства…

Лично сорвать с него маску и хорошенько рассмотреть, какое лицо скрывается под ней.

...

Сегодня Юй Линьшэнь весь день читал в своем кабинете.

Когда он почувствовал усталость и поднял глаза, за окном уже стемнело.

Выйдя из кабинета, он обнаружил, что в главном доме нет управляющих. Неудивительно, что никто не напомнил ему, что он читал до самого вечера.

Юй Линьшэнь предположил, что Цзянь Чжаоян вернулся.

Тот вернулся, но не искал его. Юй Линьшэнь подумал, что он, должно быть, уже спит.

Однако, проходя мимо кинозала, Юй Линьшэнь увидел меняющийся свет внутри.

И, кроме того, Юй Линьшэнь услышал знакомый, свой собственный голос.

Это был голос с единственной записи стрима «Юй Шушэня».

— Чжаоян? — Юй Линьшэнь постучал и вошел в комнату. — Почему не спишь?

— А? — Цзянь Чжаоян был слишком сосредоточен и вздрогнул от неожиданного голоса, ошеломленно переспросив: — Я тебя разбудил?

Разбудил меня?

Он все время думал, что я в спальне?

Почему этот человек, вопреки обыкновению, совсем не искал меня?

У Цзянь Чжаояна был тактильный голод.

В тяжелой степени, до такой, что почти каждый день ему требовалось долгое время неотлучного присутствия Юй Линьшэня.

Говоря об этом «тактильном голоде», на самом деле это не такое уж редкое состояние.

Природа вида определяет, что людям необходим физический контакт, чтобы удовлетворить потребность этого органа — кожи.

Например, маленькие дети всегда любят обнимать плюшевые игрушки, чтобы спокойно заснуть.

Например, девушки всегда привыкли ходить, держась за руки, а юноши — обниматься за плечи.

Более глубокие потребности — это объятия, поцелуи и сексуальная жизнь.

Разница в том, что большинство людей могут контролировать свою потребность в физическом контакте.

А у Цзянь Чжаояна это патология, до такой степени, что требуется вмешательство врача.

Как человек испытывает жажду, если не пьет, и голод, если не ест, эти состояния пустоты вызывают тревогу и беспокойство.

Без физического контакта Цзянь Чжаоян будет испытывать жажду, голод, тревогу, бессонницу, раздражение и депрессию.

К счастью, после женитьбы на Юй Линьшэне эти симптомы почти исчезли.

Потому что, когда Цзянь Чжаояну требовалось, Юй Линьшэнь всегда соглашался.

Юй Линьшэнь был для Цзянь Чжаояна послушным лекарством.

Но сегодня Цзянь Чжаоян весь день не искал его.

А внешне Цзянь Чжаоян выглядел стабильным.

Юй Линьшэнь посмотрел на экран и увидел, что запись стрима Юй Шушэня была скачана на компьютер и, видимо, пересматривалась много раз.

Что происходит?

Просмотр стрима Юй Шушэня тоже может облегчить состояние?

Юй Линьшэнь почувствовал что-то странное: похоже, не только его «тело» было лекарством, но и его «дух»?

— Это тот самый Юй Шушэн, о котором я тебе говорил в прошлый раз, — Цзянь Чжаоян похлопал по свободному месту рядом с собой, приглашая: — Хочешь посмотреть вместе?

Под глазами у него уже были легкие синяки от усталости, но глаза сияли, словно под стимулятором.

— Почему ты так возбужден? — удивленно спросил Юй Линьшэнь.

S3