Глава 6 (Часть 1)

Глава 6

Ся И расхаживал по кабинету, молча держа в руках телефон.

Управляющая филиалом Цюй Цзяюнь стояла рядом, беспомощно ожидая указаний от нового руководителя.

Она только что устроилась в городской Операционный отдел по открытому конкурсу, всего за две недели до прихода Ся И. Работая «в системе», она не имела достаточно связей для решения подобных кадровых вопросов.

Ся И взглянул на Цюй Цзяюнь, и ей оставалось лишь изобразить осторожную улыбку.

— У кого, по-твоему, лучше позаимствовать? — Ся И вернулся на свое место и холодно спросил.

— Сначала нужно посмотреть, в каком районе больше свободных сотрудников, — ответила Цюй Цзяюнь.

— Судя по численности персонала, больше всего людей в районе Чуаньшань, — сказал Ся И.

Цюй Цзяюнь покрылась холодным потом. Район Чуаньшань находился слишком далеко от центра города. В банковских соревнованиях и конкуренции по различным показателям район Чуаньшань никогда не пересекался с городским районом, у них практически не было точек соприкосновения. Вероятно, управляющий того районного отделения не был знаком с руководством городского района. Старый председатель ушел, сможет ли председатель Ся позаимствовать у них сотрудника?

Ся И набрал номер. Председатель Цзя из района Чуаньшань. Когда Ся И был главой отдела корпоративных финансов, ему доводилось иметь с ним дело. Это был руководитель типа «старшего брата».

В ушах раздавались гудки ожидания. Цюй Цзяюнь чувствовала гнетущую тишину.

— Алло, кто это? — громко спросил Председатель Цзя.

Даже на расстоянии метра Цюй Цзяюнь слышала голос из телефона Ся И.

Уголки губ Ся И приподнялись в подобии улыбки. — Председатель Цзя, это я, Ся И.

— А, младший брат Ся! Что случилось?

— Председатель Цзя, у нас в Операционном отделе не хватает кассира по работе с юридическими лицами. Хотел бы позаимствовать одного у вас из Чуаньшаня, — спокойно сказал Ся И.

— У нас в городке всего два кассира. Старый скоро на пенсию, молодой как раз его сменил. Лишних людей нет.

Ся И откинулся на спинку стула, взял сигарету и стряхнул пепел. — Председатель Цзя, одолжите мне молодого кассира. Пусть ваш опытный сотрудник снова возьмет ученика. У вас там много новичков, не беспокойтесь, найдется кому перенять эстафету.

— Дело не в том, что я не хочу отпускать человека. Этот молодой кассир очень хорошо себя проявляет, клиенты в нашем городке ее очень любят: то овощи-фрукты приносят, то благодарности пишут, чуть ли не вымпелы дарят. Я планировал в будущем сделать ее финансовым консультантом. Если вы хотите ее позаимствовать, это будет действительно сложно.

Эти слова означали явное нежелание отпускать сотрудника.

Ходить вокруг да около, не надоело ли?

Ся И встал. Цюй Цзяюнь поспешно отступила на шаг, предоставляя ему больше пространства для решения проблемы.

Ся И подошел к окну и, понизив голос, смиренно сказал: — Председатель Цзя, одолжите мне человека на этот раз. Что касается задания по кредитным картам для района Чуаньбэй на данном этапе, наш городской район перевыполнил план, мы можем поделиться с вами частью показателей. В будущем по другим кредитным показателям мы тоже сможем помогать друг другу, как вы считаете?

— Председатель Ся, вы слишком любезны. В этой кредитной кампании нам не хватает более 300 карт. Если мы не выполним план, придется отчитываться перед председателем Люем, слушать нотации, это так утомительно.

— Вот и отлично. Наш Операционный отдел планирует перевыполнить план на 400 карт, так что мы заодно поможем и вам.

— Ха-ха, председатель Ся — человек слова!

Ся И повесил трубку, решив, что вопрос с кассиром улажен.

Цюй Цзяюнь незаметно вытерла пот со лба. Перевыполнить план на 400 карт — вот это босс дал обещание!

Она не удержалась и с тревогой доложила: — Председатель Ся, на данный момент Операционному отделу не хватает менее 100 карт до выполнения плана по кредиткам. А чтобы перевыполнить его на 400 карт, боюсь, за короткое время мы не сможем связаться с таким количеством клиентов.

— Не торопись. Группа Лючжоу — важный корпоративный клиент. Ты пойдешь со мной, и мы попросим, чтобы все сотрудники группы оформили по кредитной карте, — невозмутимо сказал Ся И.

— Хорошо, — с замиранием сердца ответила Цюй Цзяюнь.

У Группы Лючжоу было много дочерних компаний, занимающихся текстилем, общественным питанием, недвижимостью, интернетом. Если каждый сотрудник оформит карту, 500 штук — это будет лишь малая часть.

Ся И щелчком стряхнул пепел с сигареты, снова отложил ее и задумчиво спросил: — Ты знаешь молодого кассира по работе с юридическими лицами из района Чуаньшань?

— В Чуаньшане только в городке Чуаньбэй есть место для работы с юрлицами. Я спрошу у тамошнего управляющего филиалом, — Цюй Цзяюнь поспешно вернулась в свой небольшой кабинет, чтобы разузнать обстановку.

Вскоре она принесла листок с основной информацией об этом кассире.

Ся И взял бумагу и посмотрел.

В правом верхнем углу была фотография — официальное фото сотрудника, недавно сделанное для всего банка.

Синяя рубашка, аккуратно приколотый сиреневый галстук-бант с ромбовидным узором. Волосы девушки были изящно собраны. Черты ее лица выглядели очень мягкими, макияж — элегантным и свежим, а в улыбке чувствовалась естественная доброжелательность, что было довольно ценным качеством среди кассиров.

Неудивительно, что клиенты ее любят.

Ся И потер бумагу, большой палец закрыл ее имя.

Он, даже не взглянув на имя, пробежался глазами по резюме и вернул листок Цюй Цзяюнь. — Вот она.

Перевод персонала оказался не таким гладким, как он предполагал.

Хотя Ся И сдержал слово и блестяще выполнил план по показателям, а председатель Цзя согласился отпустить сотрудника, сама кассир воспротивилась. Она напрямую связалась с отделом кадров городского филиала, минуя свой филиал и районное управление, и отказалась переводиться на новое место.

Ее позиция была твердой.

Финансовый директор Лю из отдела кадров не хотел заставлять ее силой. Как раз в это время Ся И поднялся на этот этаж административного здания, чтобы отчитаться перед председателем Люем. Директор Лю поспешно остановил его с улыбкой.

— Председатель Ся, может, вы позаимствуете другого кассира? Похоже, она сама хочет остаться работать в городке Чуаньбэй, — директор Лю скрестил пальцы на столе.

Ся И был недоволен. Он холодно сказал: — Это ее личное желание. Согласно распоряжению организации, она должна подчиниться приказу и как можно скорее приступить к работе в Операционном отделе.

— Но вы ведь можете обучить нового сотрудника для работы с юрлицами, — осторожно предложил директор Лю. — Она сама говорит, что в Операционном отделе и так хватает людей.

Людей-то хватает, но не каждый может работать с корпоративными клиентами.

Раз уж есть готовый специалист, почему бы не использовать его?

Ся И бесстрастно поднял бровь. — Дай мне ее номер телефона, я сам поговорю.

— Хорошо, — директор Лю беспомощно набрал ее номер и передал телефон Ся И.

— Алло, вы кассир по работе с юридическими лицами из Чуаньбэя? — спросил Ся И.

— Да, — ответил голос на том конце провода. Сквозь шум счетной машинки слышалось недовольное постукивание по клавиатуре.

Сейчас так много клиентов?

Ся И посмотрел на часы. Четыре часа дня, скоро конец рабочего дня.

— Это Ся И, — он прямо назвал свое имя. Этот кассир не могла его не знать.

— А, председатель Ся, — спокойно ответила она.

— В отделе кадров сказали, что вы не хотите переводиться в Операционный отдел. Есть какие-то причины? — властно спросил Ся И.

— Просто… не хочу, — кассир ответила с улыбкой в голосе.

Ся И застыл. Сколько кассиров каждый год завидовали тем, кто работал в Операционном отделе, а она отказывается!

S3