— Что за бред! — со смехом воскликнула Ци Синцзы. — Ты что, колу с алкоголем перепутала? Что несешь?
— Нет, просто на душе тяжело… — Да Юнь вздохнула. — У нас опять начальника меняют. Вот же ж… Если еще раз поменяют, я стану ветераном трех династий. Даже рассказывать не хочу.
— Что? В вашем отделе опять?
— В маленьком храме всегда сильный ветер. Все используют нас как трамплин: видят, что перспектив нет, сразу же сматывают удочки, нацепляют на себя 24-каратное золото и идут в другую компанию на руководящую должность. Классика.
— За год можно «назолотиться»? А ты…
— Для этого мне нужно хотя бы до руководителя дослужиться. Эх, не говори… В этой жизни мне уже ничего не светит. Синцзы, ты не должна быть такой же бестолковой, как я! Когда-то я под твоим руководством попала в эту «фабрику благословений», а теперь ты сама раскисла. Так дело не пойдет.
— Я не раскисла, просто устала, — со смехом сквозь слезы ответила Ци Синцзы.
— Какая усталость? Вспомни себя прежнюю! Энергичная, крутая! В самое пекло лезла, на волоске от смерти висела! Ты преступников за решетку сажала, целые преступные сети уничтожала! Вся страна тебя хвалила! Мы все говорили: «Вот это да! Скоро по центральному телевидению ее показывать будут!» А что в итоге? Ты теперь со мной бездельничаешь! Ты хоть помнишь те цветы, что я тебе тогда подарила?! — Да Юнь разволновалась, жестикулируя и брызжа слюной.
Ци Синцзы молчала. Слова Да Юнь напомнили ей о тех захватывающих временах, и на их фоне нынешняя ситуация казалась особенно жалкой. Чувство разочарования усилилось.
Раньше она действительно была «образцовым ребенком», но отцовская зона комфорта размягчила ее. Теперь она не знала, чего хочет, и это ее раздражало.
— Ладно, ладно, я пойду и найду себе начальника, к которому присосусь! — сказала она, не желая в сотый раз обсуждать с Да Юнь свои прошлые подвиги.
Да Юнь замолчала, опустила руки и вздохнула. Она похлопала подругу по плечу, понимая, что те события не так легко вспоминать, и решила сменить тему.
— На самом деле, у того адвоката неплохо. Ты, конечно, людей не боишься, но там мало коллег, свободный график и зарплата приличная. Где еще такое найдешь?
— Насчет «приличной зарплаты» — это еще вопрос, — усмехнулась Ци Синцзы. — После вычета налогов и всех взносов, может, и на еду не хватить.
В ответ Да Юнь шутливо стукнула ее по голове:
— Хватит ныть! Одни отговорки!
— Ладно, ладно, — сдалась Ци Синцзы. — Я сейчас же отправлю резюме.
— К адвокату не хочешь?
— Нет уж, — искренне ответила Ци Синцзы. — Слишком странно все это. Как будто ловушка какая-то.
— Ну ладно. — Да Юнь не стала настаивать. Она чувствовала, что взбодрила подругу, и ее настроение улучшилось. — Пошли! Следующая остановка — «Московский мул»!
— Ты что, серьезно? — Ци Синцзы остановила ее. — Ты и без алкоголя как пьяная. Выпьешь — завтра на работу не встанешь! Пошли домой.
— Эх, как все сложно… — Да Юнь, похоже, действительно была на взводе. Она села и задумалась. Ци Синцзы осталась рядом с ней. Не зная, кого утешает, она снова открыла приложение с вакансиями и стала рассеянно просматривать список.
История просмотров сохранилась. Студия Би Анцзяна все еще красовалась в списке. Ци Синцзы немного поколебалась, а затем ввела в поиск «коворкинг».
Оказалось, что эта форма организации малого бизнеса существует уже давно. Она также называется «совместным офисом» и распространена, в основном, в крупных городах. Это уже довольно устоявшаяся модель, но на сайтах по аренде недвижимости она встречается редко. В основном предлагается аренда всего помещения, а не отдельных рабочих мест. Поэтому Ци Синцзы раньше ничего об этом не слышала.
Возможно, в бизнес-центрах и офисных зданиях, которыми усеяны все крупные города, это обычное дело.
— Старею, — вздохнула Ци Синцзы. Внезапно ей пришла в голову идея, и она ввела в поиск «Мяо Лунь».
Это довольно редкое имя, и, по идее, найти информацию о нем должно быть легко. Однако имя Мяо Луня появилось только на странице юридической фирмы «Пинь Чэн».
Информации о «Пинь Чэн» в интернете было очень мало. Поисковик даже уточнил, не имела ли она в виду «Томсон Ривьера». Тем не менее, это действительно была юридическая фирма.
Тут Ци Синцзы с удивлением обнаружила, что ее VIP-подписка на сайте с информацией о компаниях еще не истекла. Усмехнувшись, она воспользовалась своими привилегиями, чтобы получить больше данных, и выяснила, что фирма недавно сменила владельца. Раньше она принадлежала человеку по имени Линь Цзюнь, а в прошлом году перешла к Мяо Луню. Уставной капитал составлял всего сто тысяч, а зарегистрирована фирма была как раз в башне Иньфэн.
Так он действительно был начальником, пусть и небольшого предприятия.
Конечно, это по меркам Ци Синцзы.
Раньше она работала редактором и журналистом-расследователем в двух крупных медиакомпаниях, выпустила несколько резонансных материалов на социальные темы. Однако с ростом влияния интернет-СМИ пространство для журналистов-расследователей сужалось, и руководство начало подумывать о закрытии ее отдела.
Некоторые коллеги смирились и перешли на другие должности. Ци Синцзы, оценив трафик своего блога, решила уйти.
Нельзя сказать, что тогда она много зарабатывала на блоге. Главной причиной ухода было эмоциональное выгорание. Ей нужен был отдых.
Однако позже она задумалась: не была ли ее безрассудная уверенность в том, что она может позволить себе уйти с работы, основана на поддержке отца? А теперь ее раздражала опека отца. Не слишком ли она избалована?
Ци Синцзы вздохнула, подумала о своих сбережениях и, стиснув зубы, снова открыла приложение с вакансиями. Она еще раз просмотрела подходящие варианты. С ее опытом работы выбор был неплохой, но большинство вакансий предполагали изнурительный труд. В конце концов, предложение Би Анцзяна все еще казалось ей наиболее привлекательным. По крайней мере, работа выглядела интересной, условия были нормальными, и, самое главное, офис находился недалеко от дома.
Подумав, она снова открыла чат с HR-менеджером и написала: «Здравствуйте! Сегодня на собеседовании произошла небольшая путаница. Не могли бы вы сказать, когда у вас будет время, чтобы я могла снова прийти? Если вы уже нашли сотрудника, можете просто сказать мне об этом».
Только когда она проводила Да Юнь до метро, пришел ответ: «Добро пожаловать! Приходите скорее! Мы всегда рады!»
Ну да, типичный HR-менеджер из маленькой компании.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|