Глава 10 (Часть 1)

Глава 10

Несмотря на все уговоры компании, Сан Сыянь твердо решила уволиться.

Поэтому процесс увольнения шел нелегко. Обе стороны долго торговались и препирались.

В Уцзине наступила настоящая весна. Светило яркое солнце, воздух прогревался, и прохожие уже сменили зимнюю одежду на легкие и яркие весенние наряды.

Все вокруг — и цветущие деревья на улицах, и спешащие по своим делам люди — дышало энергией и оптимизмом.

В очередной суматошный понедельник Сан Сыянь сидела за своим рабочим местом, задумчиво глядя на всплывающее в системе OA уведомление об одобрении ее заявления об увольнении.

На мгновение ей показалось, что это сон.

Она и сама не ожидала, что действительно решится уйти из крупной компании и присоединиться к армии трудяг-стартаперов, да еще и так быстро.

Ранее У Циньвэнь говорила Сан Сыянь, что собирается вернуться в Китай.

У Циньвэнь получила химическое образование и работала в отделе исследований и разработок крупного косметического концерна за рубежом.

Они с Сан Сыянь хорошо общались еще со школы, а после окончания университета, работая в одной сфере, часто делились новостями.

В одном из разговоров Сан Сыянь заинтересовалась бизнес-моделью зарубежных косметических брендов, которые ориентировались на молодое поколение потребителей и успешно развивались в онлайн-пространстве.

— Возможно, это сработает и в Китае, — как-то обронила она. — У местных брендов тоже есть шанс выбиться в лидеры.

У Циньвэнь тут же оживилась:

— Отличная идея! Я занимаюсь разработкой продуктов, ты — бренд-менеджментом. Мы идеально дополняем друг друга!

— Звучит заманчиво! — немного взволнованно сказала Сан Сыянь.

— От слов к делу! — подхватила У Циньвэнь. — Ты же говорила, что хочешь уйти из LingSi?

— Да, думала об этом. Мне хедхантеры звонят.

— А еще ты говорила, что рассталась с парнем? — с хитрой улыбкой спросила У Циньвэнь.

— Ага…

— Отлично! Так чего же мы ждем? — воскликнула У Циньвэнь. — Нужно действовать! Заняться бизнесом!

— Самое время зарабатывать деньги и становиться богатыми и независимыми! А когда у тебя будут деньги, все эти «плохие мальчики» и «милые щенки» будут у твоих ног!

— В твоих словах есть смысл, — сказала Сан Сыянь, слегка скривившись, — но что-то тут не так.

— Все так, все так! — рассмеялась У Циньвэнь. — Это же чистая правда, жизненная мудрость!

Разговор так захватил подруг, что они, вдохновленные открывающимися перспективами, решили действовать. И постепенно начали планировать свой бизнес.

—

В последний рабочий день Сан Сыянь оформляла документы в отделе кадров.

Спустившись вниз за кофе, она неожиданно столкнулась с Цзян Ни, которая когда-то работала под ее началом. Девушка сидела в углу и тихо плакала.

Сан Сыянь немного помедлила, затем подошла и села напротив нее.

— Нини, что случилось? — участливо спросила она.

Увидев Сан Сыянь, Цзян Ни разрыдалась.

Сан Сыянь растерялась, быстро взяла салфетку и протянула ей, несколько раз спрашивая:

— Что случилось? Что случилось?

Цзян Ни уткнулась лицом в салфетку, всхлипнула несколько раз, вытерла слезы и, шмыгнув носом, подняла голову.

— Сансан, прости, что я так разнюнилась перед тобой, — сказала она. — Просто мне так обидно.

— Что случилось?

— Сансан, ты же знаешь, что я работаю здесь от аутсорсинговой компании?

— Да, знаю.

— Я работаю в LingSi уже больше двух лет, — продолжила Цзян Ни. — И сотрудники отдела кадров LingSi, и представители аутсорсинговой компании говорили мне, что если я буду хорошо работать, то меня переведут в штат.

— Я каждый год выполняю KPI, у меня всегда оценка «А», но меня так и не переводят! — со слезами в голосе пожаловалась она.

— Ты спрашивала своего непосредственного руководителя? — поинтересовалась Сан Сыянь.

Если она не ошибалась, у руководителей компании было право рекомендовать своих подчиненных на перевод в штат. Получит ли сотрудник место или нет — это уже другой вопрос.

— Не спрашивала, — ответила Цзян Ни, ее глаза снова покраснели. — Он сказал, что это не его дело, и посоветовал мне обратиться в аутсорсинговую компанию. Разве это не издевательство?!

— С одной стороны, аутсорсинговая компания этим не занимается, а с другой — по правилам LingSi, сначала мой руководитель должен подать заявку в отдел кадров, а затем она будет проходить все этапы утверждения.

— Я... я правда не понимаю, в чем проблема. Мне очень нравится эта сфера, и мне нравится эта работа!

— Особенно когда я работала под твоим руководством, Сансан. Я так многому научилась, все коллеги в отделе были очень дружелюбны и не дискриминировали меня из-за того, что я работаю по аутсорсингу.

— Я слышала, что LingSi с этого года сокращает бюджет, — уныло сказала Цзян Ни. — И если у тебя нет связей, то о переводе в штат можно забыть. А у меня… у меня никаких связей нет…

Сан Сыянь хорошо относилась к Цзян Ни. Девушка проработала под ее началом полгода.

Она быстро училась, была очень исполнительной, с хорошим характером и позитивным настроем.

Хотя она и была аутсорсинговым сотрудником, ее рабочие навыки были не хуже, а иногда даже лучше, чем у некоторых штатных сотрудников.

По сути, Цзян Ни обманули кадровики LingSi.

В свое время им понравилась эта девушка, но поскольку ее университет не соответствовал требованиям компании, они решили взять ее на аутсорсинговый проект.

Цзян Ни узнала, что это аутсорсинг, только после того, как получила предложение о работе. Но, учитывая престиж компании, она решила, что, если будет усердно работать, ее обязательно переведут в штат.

И вот теперь она поняла, что все совсем не так, как она себе представляла.

Сан Сыянь помолчала, а затем спросила:

— И что ты теперь собираешься делать?

Цзян Ни растерянно посмотрела на нее:

— Я не знаю, пока не решила.

— В каком отделе ты сейчас работаешь?

— В отделе по уходу за кожей.

— Чем занимаешься?

— Работаю исполнителем.

Под «исполнителем» подразумевалась работа, не требующая особых умственных усилий — выполнение чужих планов и поручений.

Например, обучение промоутеров, согласование сроков изготовления рекламных материалов с агентствами, контроль работы продавцов-консультантов и так далее.

Работа несложная, легко найти замену, и амбициозные люди на таких должностях обычно долго не задерживаются.

Когда Цзян Ни работала с Сан Сыянь, она тоже была исполнителем, но тогда она была совсем новенькой и должна была начинать с самых азов.

Однако Сан Сыянь часто брала ее с собой на проекты и многому ее научила.

На самом деле, все зависело от руководителя. Ответственные начальники всегда готовы обучать и продвигать своих подчиненных.