В inland городах третьего и четвертого tiers, успешно сдав экзамены на поступление в Университет Йенчин своими силами, Шэнь Вэй по уровню обучения опережала студентов из городов-лидеров, таких как Яньцзин и Хуши.
Разница между ней и ними заключалась только в опыте.
Через Hotmail Шэнь Вэй отправила Чэнь Сяо подготовленные ею материалы.
В них были подробно описаны детали разделения компании и форма владения акциями со стороны обеих сторон.
Этот документ можно было сразу подписывать ИДГ, после чего он вступал в силу.
Шэнь Вэй также дала Чэнь Сяо совет.
Поскольку новая компания включала не только сайт 11181, но и свежеразработанное Чэнь Сяо программное обеспечение для голосового общения «Чат», Шэнь Вэй порекомендовала Baidu увеличить инвестиции.
Увеличение инвестиций Baidu могло произойти двумя способами: либо прямым вложением денег при неизменном соотношении акций, либо увеличением доли Чэнь Сяо в Baidu.
Чэнь Сяо не ожидал, что эта юная девушка действительно обладает некоторыми талантами к бизнесу; ее идея совпадала с его собственными планами.
После окончания Шэнь Вэй Чэнь Сяо действительно собирался пригласить ее к себе на работу.
Чэнь Сяо тут же попросил Ван Сяна оформить необходимые документы.
Под Changtian Technology была создана компания Yue Internet Technology.
Деятельность Yue Internet Technology включала сайт 11181 и программное обеспечение для голосового общения «Чат».
Чэнь Сяо планировал сотрудничать с ИДГ в рамках Yue Internet Technology.
Кроме того, Чэнь Сяо направил копию соглашения о сотрудничестве с ИДГ Baidu и выразил надежду на увеличение инвестиций.
В Baidu Headquarters Ли Янь Хун не ожидала, что Чэнь Сяо сможет добиться уступок от ИДГ.
Кроме того, разработанное Чэнь Сяо программное обеспечение «Чат» произвело на Baidu большое впечатление.
В итоге Baidu принял решение увеличить инвестиции на 5 миллионов юаней и выделить еще 0,5% акций, чтобы сохранить свою долю в Yue Internet Technology.
Очевидно, что Baidu также очень оптимистично смотрел на будущее Yue동 Internet Technology.
С taraf ИДГ также подготовили документы, и Liu Ke Wen снова прибыл из Яньцзин в Цзянчжоу.
Так как при предыдущих встречах стороны уже договорились об основных положениях соглашения, то на этот раз подписание прошло очень быстро.
ИДГ инвестировал 3 миллиона долларов США в Yue Internet Technology и получил 15% акций компании.
Остальные акции Yue Internet Technology распределились следующим образом: Changtian Technology – 72,25%, Baidu – 12,75%.
Кроме того, Yue Internet Technology получила от ИДГ беспроцентный кредит в размере 20 миллионов юаней и дополнительное финансирование в размере 5 миллионов юаней от Baidu.
В соглашении о сотрудничестве с ИДГ была выражена уверенность в успехе Yue동 Internet Technology.
Они надеялись, что сайт 11181 продолжит удерживать лидирующие позиции на рынке и в течение двух лет захватит более 80% рынка навигации в Китае, а также ожидали, что «Чат» создаст чудо в области общения в сообществах, и через два года количество активных пользователей достигнет 2 миллионов.
Если Yue Internet Technology сможет выполнить поставленные задачи, то ИДГ в дальнейшем планировал увеличить инвестиции.
В новосозданную компанию Yue동 Wang Xiang был назначен генеральным директором, а Чэнь Сяо – председателем совета директоров.
Baidu и IDG будут отправлять представителей акционеров в Yue Dong.
У инвестиционной компании IDG есть преимущество – она не вмешивается в повседневную деятельность компаний.
После подписания соглашения средства IDG и Baidu сразу же поступили на счет.
На счет компании поступило 3 миллиона долларов США и 5 миллионов юаней.
На личный счет Чэнь Сяо поступило 20 миллионов юаней.
Глядя на такие внушительные суммы, Чэнь Сяо немного оцепенел.
Когда Чэнь Сяо пришел в компанию и сообщил всем об этой хорошей новости, все почувствовали неверие.
Затем раздались возгласы ликования!
3 миллиона долларов США – это более 24 миллионов юаней, плюс 5 миллионов юаней от Baidu.
В настоящее время доступные средства компании приближаются к 30 миллионам юаней. Для молодой компании это внушительная сумма.
Чэнь Сяо немедленно организовал работу Yue Dong.
«Брат Сян, сколько квадратных метров в нашем офисе?»
«Всего немного больше 100».
Когда Ван Сян только начинал свою карьеру вместе с Чэнь Сяо, финансы были очень ограниченными, поэтому он не мог позволить себе большие расходы на аренду офиса.
Чэнь Сяо спросил: «А сколько квадратных метров на этом этаже?»
«На этом этаже больше 1000 квадратных метров».
Чэнь Сяо не раздумывая сказал: «Снимаем все».
Yue Dong Interactive и Changtian Technology, вероятно, будут работать в разных офисах.
Аренда всего этажа позволит дочерней и материнской компаниям иметь независимое пространство и обеспечит удобство для общения сотрудников.
Ведь бизнес Чэнь Сяо только начинается, и большинство сотрудников – это две команды, работающие вместе.
Ван Сян – не только генеральный директор Yue Dong Interactive, но и генеральный директор материнской компании Changtian Technology.
Ван Сян немедленно выполнил приказ.
Когда он работал в Delong, он никогда не испытывал такого чувства удовлетворения.
Кроме расширения офисного пространства, важным было привлечение талантов.
как 11181 website так и software SuiLiao требовали обслуживания и обновления продуктов в соответствии с рыночной ситуацией.
Каждая из этих задач была очень трудоемкой, и Чэнь Сяо не смог бы справиться с ними в одиночку.
Только привлекая большое количество талантов, он сможет продвинуть компанию вперед.
В настоящее время выпускники Цзянчжоу получают зарплату менее 1000 юаней.
Некоторые лучшие студенты, устроившиеся на работу в компанию, могли получать до 1000 юаней.
Чтобы привлечь таланты, Чэнь Сяо установил следующие стандарты заработной платы: стажер – 1000 юаней, сотрудник первого уровня после перевода на постоянную работу – от 1500 юаней.
Кроме очень хорошего вознаграждения, Чэнь Сяо поручил Ван Сяну приобрести для сотрудников социальное страхование и пенсионное страхование от имени компании.
В 1996 году государство ввело обязательное страхование,
но из-за большого количества рабочей силы и недостатка рабочих мест этот закон оказался неэффективным.
Большинство частных компаний довольствовалось выплатой заработной платы, не говоря уже о социальном страховании или пенсионном страховании.
Прямо предоставляя сотрудникам социальное страхование и пенсионное страхование, Чэнь Сяо undoubtedly сделал компанию более привлекательной. Это также создавало у сотрудников чувство безопасности и привязанности к компании.
Как и следовало ожидать, эта серия мер по найму сотрудников, как только была введена, немедленно привлекла талантливых людей из провинции Цзян Ян.
Весь процесс найма Чэнь Сяо курировал лично, он-то и не хотел, чтобы за потраченные деньги ему достались бездельники или пустышки.
Однако очень жаль, что настоящий интернет-век еще не наступил, а передача информации все еще сопровождается определенной задержкой.
Люди, которых могла привлечь «Юэдун Интернэшнл», в основном были из провинции Цзянъян, и их качество все же отличалось от качества специалистов из городов первого ряда.
Но Чэнь Сяо требовал от сотрудников лишь выполнения своих указаний, а не инноваций.
И таким образом, эти второстепенные, а то и третьесортные специалисты оказались даже удобнее в работе, чем первоклассные.
США, Нью-Йорк.
«Уолл Стрит Джорнэл», газета, внимательно следящая за финансовыми тенденциями, заметила не слишком крупное инвестирование ИДГ.
Несколько миллионов долларов – для акул капитала на Уолл-стрит это была не такая уж большая сумма, скорее средняя.
Но в эпоху интернет-пузыря последовательные инвестиции ИДГ в «Байду» из Китая и одну анонимную технологическую компанию все же привлекли внимание «Уолл Стрит Джорнэл».
Газета «Уолл Стрит Джорнэл» опубликовала на первой странице статью под названием «Интернет-пузырь: шаги назад? Рынок Китая – синее море?», посвященную инвестициям ИДГ.
Вскоре эта статья была перепечатана китайскими СМИ.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|