Глава 5. Хитросплетения в учреждении

Если бы Сян Тяньлян полностью подчинялся Юй Фэйлуну, он не был бы самим собой.

Сян Тяньлян не был марионеткой и не собирался выполнять чужие прихоти. Продумав все за ночь, он принял решение: ни при каких обстоятельствах не обращаться к своей давней сопернице Се На, пока в этом не возникнет крайней необходимости.

Он решил выжидать и понаблюдать за ситуацией, особенно за своими коллегами.

Начальник бюро не пришел на работу. Его ближайшие помощники, начальник канцелярии Чжан и секретарь Ван, также отсутствовали.

Сегодня в канцелярии явно чувствовалось напряжение.

Сян Тяньлян не решился достать каштаны из своей сумки, которые он изначально планировал предложить коллегам в качестве угощения.

Пришел Лю Чжэнфэн. Он вошел с портфелем, шаркая, как старик, и загадочно улыбнулся Сян Тяньляну. Сев на свое место, он тут же спрятался за газетой.

Сян Тяньлян не мог себе такого позволить. Будучи новичком, он должен был, закончив уборку, приветствовать коллег с улыбкой.

Сян Тяньлян был готов к работе в учреждении. Муж сестры его шурина, опытный бюрократ со стажем более десяти лет, поделился с ним десятью секретами успеха: усердие, сдержанность, скромность, наблюдательность, честность, терпение, толстокожесть, притворство, лесть и умение воспользоваться шансом. Сян Тяньлян запомнил суть этих наставлений и решил, что в них есть смысл. Вместо того, чтобы действовать вслепую, лучше попробовать следовать этим советам.

Усердие подразумевало быстроту рук, ног, языка и ума. Новичок должен был браться за любую работу. С первого дня Сян Тяньлян взял на себя уборку в кабинете, развозил почту и газеты, наливал воду. Он также старался выполнять поручения, доставляя документы в другие отделы и учреждения. Быстрота языка означала регулярные отчеты начальству, а не болтливость. Быстрота ума — обдумывать свои слова и действия, а затем анализировать результаты. Главное — не сидеть без дела, а если работы нет, найти ее самому.

Сдержанность касалась умения держать язык за зубами. Молчание — золото, особенно в учреждении. Прежде чем что-то сказать, нужно хорошо подумать. Говорить только по делу и как можно меньше. То, что говорить не следует, нельзя говорить ни под каким предлогом. Если можно и говорить, и не говорить, лучше промолчать. С начальством говорить больше, с коллегами — меньше. В присутствии многих не обязательно высказываться, а наедине с кем-то можно и подумать, что сказать. Хвалить достоинства и хорошие поступки других, не обсуждая их недостатки и промахи.

Скромность — это не выделяться. Как в случае с его отношениями с заместителем начальника Юй. Сян Тяньлян не хотел становиться предметом сплетен. Он понимал, что нужно вести себя как обычный новичок, не высовываться, не гнаться за выгодой, а сначала укрепить свое положение.

Наблюдательность — умение различать истинное лицо людей. Чтобы угодить начальству или коллегам, нужно понимать их сильные и слабые стороны. Например, Лао Лютоу, проработавший в учреждении большую часть жизни, оставался рядовым сотрудником. Наверняка он был подавлен и полон невысказанных жалоб. Иногда достаточно угостить его парой рюмок, чтобы завоевать его расположение.

Честность — это чистота помыслов. В учреждении, полном интриг, лучше не вмешиваться в чужие конфликты и не наживать себе врагов. Даже если придется пожертвовать собственной выгодой, нельзя становиться мишенью для других. Как в случае с «почетным заданием» заместителя начальника Юй — если нельзя отказаться, нужно тянуть время как можно дольше.

Терпение — прежде всего. Даже если приходится терпеть оскорбления, нужно держать себя в руках, не давая повода для нападок. Например, в ситуации с заместителем начальника Юй, нужно выдержать давление с его стороны.

Толстокожесть — это не бояться показаться глупым, обращаться за советом к коллегам и начальству, не стесняясь своего незнания, а наоборот, даже притворяться более невежественным, чем есть на самом деле. Кроме того, важно уметь критиковать себя, даже брать на себя чужую вину, если это необходимо.

Притворство связано со скромностью, терпением и толстокожестью. Перед начальством нужно прикидываться простаком, а перед коллегами — тем более. Когда коллеги перестанут видеть в тебе угрозу, значит, ты достиг мастерства.

Лесть — необходимый элемент жизни в учреждении. Нужно льстить и коллегам, и начальству. Лесть должна быть незаметной и уместной. Попасть в точку — не искусство, а попасть в самое слабое место — вот что отличает мастера.

Шанс — это возможность, которую нужно уметь увидеть, распознать и использовать. В учреждении, кажущемся тихим омутом, на самом деле полно возможностей. Почему 99% неудачников не заслуживают сочувствия? Потому что они упустили свой шанс. А оставшийся 1% просто схватился не за тот шанс.

Часы показывали восемь пятнадцать, а коллег все еще не было. Даже Лю Чжэнфэн занервничал. Он опустил газету, посмотрел на дверь, а затем на Сян Тяньляна, словно ища в его лице ответы.

Наконец появились две сотрудницы — Е Нань и Ли Яцзюань.

Они лишь кивнули Сян Тяньляну и Лю Чжэнфэну, без тени улыбки, и молча сели на свои места.

«Могла ли одна из них ограбить кабинет начальника?» — спросил себя Сян Тяньлян. Е Нань, обычно очень приветливая женщина двадцати семи-двадцати восьми лет, сегодня была необычно серьезной. Ее улыбка всегда казалась Сян Тяньляну словно снег в жаркий июньский день.

Ли Яцзюань, женщина около сорока лет, всегда была холодной и надменной, говорила без улыбки. Но ее лицо было даже красивее, чем у Е Нань. Жаль только, что фигура у нее была полноватой.

В этот момент в дверях показалась худощавая фигура, прервав размышления Сян Тяньляна.

Это был Чэнь Дабао.

— Сян Тяньлян, заместитель начальника Гао вызывает тебя к себе.