Глава 15

Поддержка семьи стала для Юань Лана главной движущей силой. Он начал искать объявления об аренде офисных помещений.

В это время Юань Лан не только поручил Яо Чэнсюю и другим оптимизировать систему голосового управления, но и встретился со своим дядей, чтобы обсудить инвестиции и узнать подробности о ситуации менеджера Цао.

История менеджера Цао была одновременно и счастливой, и печальной. На начальном этапе развития своей компании он нанял много безработных. Эти люди были трудолюбивыми и неприхотливыми, что значительно снижало расходы на персонал. К тому же, несколько лет назад, в самый разгар жилищного бума, компания удачно стартовала. Стремясь быстро развить бизнес, он открыл небольшую фабрику.

Однако именно из-за этой фабрики, где он не уделял должного внимания управлению персоналом, многие опытные специалисты перешли к конкурентам, среди которых были как крупные производители, так и недобросовестные дельцы.

Благодаря помощи юрисконсульта «Jiangfeng Group», несправедливость, с которой столкнулся менеджер Цао, была устранена. Однако репутация его бренда пострадала, а на рынке появилось множество новых конкурентов. Восстановить прежний статус стало очень сложно.

— Дядя, вы знаете, где находится его фабрика? — спросил Юань Лан, немного подумав.

— Не знаю, а зачем тебе? — ответил Цзян Вэйхуа, качая головой.

— Вместо того, чтобы держаться за полумертвую компанию, лучше начать все заново. Мне как раз нужно помещение для офиса. Я хотел узнать, не заинтересован ли менеджер Цао в сотрудничестве со мной, — пожал плечами Юань Лан.

— А, вот оно что! Так вот почему ты вдруг решил помочь совершенно постороннему человеку! — рассмеялся Цзян Вэйхуа.

— Дядя, не приписывайте мне низкие мотивы, — возразил Юань Лан. — Просто мне показалось, что он хороший человек, и с ним будет легко работать.

— Ладно, — ответил Цзян Вэйхуа. — Ты сам будешь с ним разговаривать или мне?

Если бы Юань Лан вел переговоры самостоятельно, то вся ответственность за возможные проблемы с фабрикой легла бы на него. Если же этим займется Цзян Вэйхуа, то он и будет отвечать за любые непредвиденные обстоятельства. Старшие всегда незаметно заботятся о младших, но никогда не говорят об этом прямо. Слова дяди прозвучали немного пренебрежительно по отношению к Юань Лану.

Юань Лан, обладая высоким интеллектом и недюжинной проницательностью, с благодарностью улыбнулся:

— Я сам поговорю с ним. Вы же важная персона, дядя, можете его смутить.

Цзян Вэйхуа рассмеялся и действительно позволил племяннику действовать самостоятельно.

Юань Лан нашел время и пригласил менеджера Цао на встречу в ту же кофейню, за тот же столик.

Юань Лан заказал два больших латте и кусочек пирожного.

Менеджер Цао подъехал на своем черном «Volkswagen Santana» к парковке и увидел в окне Юань Лана, который ел пирожное с не самым изысканным видом.

Он перебрал принесенные документы и спросил себя: «Неужели я отдам ему свою компанию? Он так молод, у него нет никакого управленческого опыта…»

Он сам-то ладно, но все его сотрудники рассчитывали на эту работу, чтобы прокормить свои семьи.

— Ладно, будь что будет, — вздохнул менеджер Цао. — Сейчас у компании нет прибыли, одни убытки. Пусть все решает судьба. — После истории с подделками он сильно изменился.

Он взял документы и пошел на встречу с Юань Ланом, надеясь, что тот не станет проводить массовые сокращения.

— Я не буду увольнять сотрудников, — сказал Юань Лан. — Я даже планирую повысить им зарплату.

— Правда? Это замечательно! — обрадовался менеджер Цао.

Юань Лан сделал глоток кофе и, приподняв бровь, спросил:

— Вы переживаете за своих сотрудников, а о себе не думаете?

Менеджер Цао не ожидал такого вопроса. Он опешил, а затем, стараясь казаться беззаботным, ответил:

— У меня большой опыт работы, я везде найду себе место.

— Тогда не хотите ли вы поработать у меня? Должность — генеральный директор. Помимо оклада, вы будете получать ежегодные дивиденды, — предложил Юань Лан.

— А?

— Моя компания будет работать по амебной модели управления. Все сотрудники будут вовлечены в процесс, каждый сможет проявить свои лидерские качества. Больше работаешь — больше получаешь, — объяснил Юань Лан.

— А что вы собираетесь производить на фабрике? — поинтересовался менеджер Цао. Он хорошо знал своих сотрудников, и они знали его. Если бы они продолжили работать вместе, им не пришлось бы тратить время на притирку.

— Электронные игрушки-питомцы с голосовым управлением, — ответил Юань Лан.

— А? — Менеджер Цао, производитель дверей, должен был переключиться на электронных питомцев?

— Я только что посмотрел статистику. В Китае около 250 миллионов детей в возрасте от 0 до 14 лет. Половина из них, как минимум, живет в крупных городах и в достатке. Большинство — единственные дети в семье, им не хватает общения, и многие хотели бы иметь домашнее животное. Но родители считают, что животные — это грязь и хлопоты. Содержание питомца обходится примерно в 6-8 тысяч юаней в год. Небольшая электронная игрушка будет стоить 3-6 тысяч. В отличие от настоящих животных, электронные питомцы требуют только подзарядки и практически никаких других расходов, — объяснил Юань Лан.

— Звучит неплохо, — согласился менеджер Цао. Он не мог представить, как выглядят электронные питомцы, о которых говорил Юань Лан. Его сын недавно купил популярную японскую игрушку размером с яйцо, которую нужно было кормить и выгуливать по расписанию.

— Вот и отлично. Тогда давайте съездим на фабрику и обсудим организацию производства игрушек. — Юань Лан допил кофе и взял у менеджера Цао список инженеров-электронщиков. — Этим людям потребуется дополнительное обучение. Завтра приведите их в университет, я буду там.

— Хорошо, — ответил менеджер Цао, все еще не понимая, как он согласился на предложение Юань Лана.

— Юань Лан! Как здорово, что я тебя встретила! — раздался знакомый женский голос у него за спиной. Юань Лан вздрогнул.

— Юань Лан, у меня для тебя хорошая новость! Я перевелась в ваш университет, на факультет управления бизнесом! — Это была Сунь Цзяцзин, его бывшая девушка, с которой семья запретила ему общаться.

— Какое мне дело до твоего перевода? — Юань Лан быстро собрал свои вещи, не желая тратить на нее ни секунды.

— Юань Лан, я перевелась ради тебя! Как ты можешь так со мной поступать? Это безответственно! — возмущенно закричала Сунь Цзяцзин.

— Мы расстались, — холодно ответил Юань Лан.

— Но я не согласна! — Сунь Цзяцзин бросилась к Юань Лану, преграждая ему путь.

— Я все тебе объяснил. Я тебя больше не люблю. Это не имеет никакого отношения к моей семье, это мое решение. Если ты продолжишь преследовать меня, то только унизишь себя, — сказал Юань Лан, надеясь, что она успокоится.

— Это потому, что мы так и не стали близки? Я не имела в виду ничего плохого, я просто хотела сохранить себя до свадьбы, — продолжала Сунь Цзяцзин, не слушая его. Окружающие посетители и официанты начали бросать на них любопытные взгляды.

— Дело не в этом. Раньше я был слишком слеп. После нашего расставания я все обдумал и понял, что без тебя мне живется гораздо свободнее и лучше. Я не хочу продолжать эти отношения и тратить твое время. Поэтому оставь меня в покое и живи своей жизнью.

— Нет! Юань Лан, я люблю тебя! Все это время без тебя я поняла, что не могу тебя забыть. Мне плохо без тебя! Если ты бросишь меня, я умру, правда! — В ее глазах стояли слезы, в голосе слышалась истерика.

Менеджер Цао встал и попытался вразумить Юань Лана:

— Юань Лан, эта девушка искренне тебя любит. Даже если ты ее больше не любишь, дай ей время. Не будь таким жестоким!

Он незаметно подмигнул Юань Лану, надеясь, что тот успокоит девушку. Сейчас многие молодые девушки совершают самоубийства из-за несчастной любви, и он не хотел, чтобы на Юань Лана легла такая тяжелая ноша.

— Да, я действительно люблю тебя! Я не могу без тебя! — рыдала Сунь Цзяцзин.

Юань Лан был непреклонен. Если он сказал, что они расстались, значит, расстались. Он не хотел давать ей ложную надежду. Он понимал опасения менеджера Цао, но не разделял его методов. Он снова твердо заявил Сунь Цзяцзин, что они расстаются.

Сунь Цзяцзин разрыдалась.

В этот момент в кофейню вошли Лу Бинь и Лу Ни, друзья Сунь Цзяцзин. Увидев эту сцену, они пришли в ярость. Лу Бинь хотел броситься на Юань Лана с кулаками.

Менеджер Цао успел вмешаться и предотвратить драку.

— Послушай, Юань, — пригрозил Лу Бинь. — У меня есть друзья-юристы. Ты обидел Цзяцзин, и ты за это заплатишь.

Юань Лан, не обращая на него внимания, прочистил уши.