Глава 4. Тайно наблюдая за ним (Часть 1)

Глава 4. Тайно наблюдая за ним

После обеда Чжун Цин и Ши Яни поднимались на лифте.

Когда лифт остановился на первом этаже, Ши Яни внезапно потянула Чжун Цин за собой: — Пойдем со мной, куплю кофе.

На первом этаже здания была кофейня. В обеденное время там было необычайно многолюдно.

Ши Яни спросила Чжун Цин, что она будет пить, но та поспешно отказалась, сказав, что слишком сыта после обеда.

Стаканчик айс американо для нее сейчас был роскошью. Все ее деньги уходили на выживание, до наслаждения жизнью было еще далеко.

Ши Яни заказала айс американо и отошла в сторону подождать.

Людей было так много, что ждать пришлось долго. От скуки Ши Яни начала сплетничать с Чжун Цин.

— Кстати, ты знаешь парня по имени У Мин из тех, кто проходил собеседование вместе с тобой?

Услышав это имя, Чжун Цин сразу вспомнила его: — Какое совпадение, я действительно знаю, кто такой У Мин. А что с ним?

— Ха! — фыркнула Ши Яни. — Он действительно пошел напролом.

Ши Яни рассказала Чжун Цин, что произошло: — Кажется, на третий день после того, как вас троих приняли на работу, этот У Мин заявился прямо в компанию. Он нашел директора по персоналу и начал допытываться, почему он не получил оффер. Разве не говорили, что возьмут троих? Его результат на собеседовании был третьим, так почему в итоге взяли не его, а кого-то другого?

Выслушав это, Чжун Цин невольно удивилась: — Разве результаты собеседований в нашей компании не являются закрытой информацией? Откуда У Мин мог знать, какое место он занял?

— А ты сразу видишь суть проблемы, — сказала Ши Яни. — Директор по персоналу тоже спросил его, откуда он это узнал. Но этот У Мин оказался очень настырным, ответил: «Неважно, откуда я знаю, главное, что я знаю, что был третьим. А вы взяли на работу того, кто был четвертым. Вы должны мне это объяснить. Если не объясните, я обращусь в СМИ и расскажу, что у вас в компании при найме творится что-то нечистое, чтобы предостеречь других и они обходили вашу компанию стороной».

Чжун Цин изобразила на лице неодобрение, а про себя презрительно хмыкнула.

— И что потом?

— Потом директор по персоналу четко ему сказал, что хотя его результаты собеседования были неплохими, решение о приеме на работу принимается на основе комплексной оценки. К тому же, в этот раз компания набирала людей для проектных отделов, поэтому баллы — это лишь ориентир, а окончательное решение принимают руководители проектных отделов вместе.

Ши Яни помолчала и добавила: — Говорят, что решают вместе, но в основном все зависит от мнения господина Цяо. На самом деле, я и сама сначала немного недоумевала, думала, что возьмут этого У Мина. Но почему-то господин Цяо, похоже, его не выбрал и велел взять Лю Пэншаня, который был четвертым по результатам.

— А этот У Мин не спросил, почему руководители проектных отделов его не выбрали? — поинтересовалась Чжун Цин.

Айс американо был готов. Ши Яни взяла стаканчик и, вставляя соломинку, сказала Чжун Цин: — Я заметила, ты всегда умеешь ухватить суть вопроса. И правда, как ты и сказала, У Мин не принял объяснений директора по персоналу, засел в компании и никуда не уходил, требуя объяснений от проектного отдела. Позже, узнав, что среди руководителей проектов у господина Цяо самый высокий ранг, он начал громко требовать объяснений именно от него.

В голове Чжун Цин мелькнуло лицо Цяо Минсюаня — утонченное, но с мощной аурой, и острый, давящий взгляд, который не могли скрыть даже очки.

— …Неужели господин Цяо поддался на его скандалы и бесстыдство?

— Точно подметила, господин Цяо на такое не ведется! — Ши Яни сделала глоток айс американо. Они вместе направились к лифтам. — Господин Цяо велел мне передать ему: «Нет ничего плохого в том, чтобы не смириться с реальностью и хотеть разобраться. Но вести себя так недостойно и назойливо — это просто уродливо».

— Но такой наглец вряд ли прислушается к подобным доводам, верно? — Чжун Цин задала вопрос с простодушным выражением лица.

Ши Яни кивнула: — Ты хоть и выглядишь честной и простой, но хорошо разбираешься в людях. Этот У Мин так и сказал: ему все равно, как это выглядит, он просто хочет знать, почему взяли не его.

— И что, господин Цяо сказал ему причину? — На самом деле, ей тоже было очень интересно это узнать.

— Да, господин Цяо не хотел, чтобы тот продолжал скандалить и мешать всем работать, поэтому назвал причину. — Лифт подошел, Ши Яни и Чжун Цин вошли внутрь. Ши Яни покачала стаканчиком с айс американо, закатила глаза, вспоминая слова Цяо Минсюаня: — Господин Цяо сказал, что У Мину не хватает честности. Честность… кажется, я впервые слышу это слово от господина Цяо, — сказала Ши Яни со смешком.

Услышав это, Чжун Цин чуть не поперхнулась.

Неужели ее взяли только потому, что она сама назвала себя честной?

Она подхватила слова Ши Яни: — Наверное, тот парень потом спросил, в чем именно он нечестен?

Ши Яни с удивлением посмотрела на нее: — А ты умеешь поддерживать разговор! Тот парень именно так и спросил.

Помолчав, она добавила: — Господин Цяо тоже дал ему ясный ответ. Он велел мне передать У Мину, что кто-то видел, как в день собеседования тот пытался спрятать сертификаты или что-то в этом роде у девушки, которая пришла на собеседование вместе с ним.

Услышав это, Чжун Цин слегка нахмурилась.

Значит, не только она одна раскусила У Мина в тот день.

— Раз уж он так настаивал на ответе, то получил по заслугам, когда его грязный поступок вскрылся прямо ему в лицо. Сам напросился на подтверждение своей нечестности, — не удержалась от вздоха Чжун Цин.

— Вот именно, — вздохнула и Ши Яни. — Но это еще цветочки. В будущем ты увидишь еще более странных людей. В конце концов, на работе все крутится вокруг выгоды.

«Да», — подумала Чжун Цин. — «Ради выгоды эти утонченные эгоисты всегда найдут способ оправдать снижение своей моральной планки, всегда найдут подходящий предлог, чтобы сделать что-то в ущерб другим, но в свою пользу».

Возможно, таков мир взрослых.

В тот же день после обеда Чжун Цин, набирая воду в комнате отдыха, услышала, как Лю Пэншань говорит Лин На: — Кажется, того HR-специалиста, который нас принимал, уволили. Говорят, он разгласил вопросы собеседования или что-то в этом роде. Мой наставник сказал, что это господин Цяо посоветовал директору по персоналу не оставлять такого человека.

«Неудивительно, что У Мин знал то, чего не знали они. Вот оно что», — подумала Чжун Цин.

А этот Цяо Минсюань… выглядит таким культурным и утонченным, а действует с поистине молниеносной и безжалостной решительностью.

***

В «Синьсин капитал» была традиция: если сотрудников в командировках было немного, то в пятницу несколько проектных отделов проводили общее итоговое собрание.

На итоговое собрание в эту пятницу руководство пригласило и новичков.

Чжун Цин, Лин На и Лю Пэншань сидели в заднем ряду конференц-зала и слушали, как старшие коллеги из трех отделов по очереди отчитывались о текущих проектах, планах на следующую неделю и целях по развитию проектов.

Первый отдел должен был провести несколько роуд-шоу; второй отдел — принять участие в форуме-саммите; третий отдел нашел несколько новых целевых компаний и сейчас оценивал их качество. Если оценка будет положительной, они начнут подбирать подходящих инвесторов для этих компаний…

Чжун Цин с большим интересом слушала каждое выступление.

Ей совсем не казалось, что собрание затянулось или было скучным. Она, как губка, впитывала каждую крупицу рабочей информации, просачивающуюся на этом собрании.

Она заметила, что хотя на собрании присутствовали руководители всех трех отделов, ранг Цяо Минсюаня был на ступень выше, чем у двух других. Поэтому, будь то вопросы, касающиеся его третьего отдела или первого и второго отделов под руководством вице-президентов, если возникали разногласия, окончательное решение всегда оставалось за ним.

Чжун Цин незаметно наблюдала за Цяо Минсюанем.

Он сидел во главе стола, говорил мало, в основном слушал.

Но каждый раз, когда он начинал говорить, это происходило в самый ключевой момент.

Он носил очки в тонкой серебристо-серой оправе, которые придавали его утонченному облику нотку остроты. Черты его лица, как по отдельности, так и вместе, были безупречны.