Глава 3. Кто он такой? (Часть 1)

Глава 3. Кто он такой?

Совместное избавление от надоедливого человека породило между двумя женщинами некоторую солидарность.

Ши Яни взяла Чжун Цин за руку и сказала: — Пойдем, я проведу тебя по компании, познакомлю с общей ситуацией.

Ши Яни повела Чжун Цин по офису, попутно все объясняя.

— Перед собеседованием ты, должно быть, провела некоторую подготовку и знаешь, что наша компания — это FA-агентство. Наш основной бизнес — сводить стороны для инвестиций и финансирования. Проще говоря, мы находим инвесторов для тех, кто ищет финансирование, и инвестиционные проекты для инвесторов.

Ши Яни рассказывала Чжун Цин об основах работы «Синьсин капитал».

Чжун Цин действительно заранее все это изучила, но все равно слушала внимательно, с видом прилежной и честной ученицы.

— Наша компания, судя по объему бизнеса, не слишком большая и не слишком маленькая. Людей у нас не так много, но каждый на своем месте, и производительность на человека очень высокая, — сказала Ши Яни, взглянув на Чжун Цин с улыбкой. — Вы, новички, если будете усердно работать, обязательно вырастете здесь. Независимо от того, стремитесь ли вы стать партнерами, перейти в инвестиционный банк или занять руководящую должность в другой компании, здесь вы получите солидную подготовку и накопите опыт.

Чжун Цин кивнула в знак согласия, произнеся «Угу».

Однако про себя она подумала, что «солидная подготовка», вероятно, лишь вежливая формулировка, истинное значение которой включает, но не ограничивается: работой над проектами до поздней ночи, постоянными командировками и работой сверхурочно до изнеможения.

— У нас очень высокие требования к сотрудникам, например, к логическому мышлению, финансовой грамотности, коммуникативным навыкам и умению адаптироваться. Все эти навыки тебе придется быстро развить в ходе дальнейшей работы.

Особенно важны коммуникативные навыки и умение адаптироваться. Высокий эмоциональный интеллект — это одно, но нельзя постоянно заискивать и унижаться ради заключения сделки. Нельзя только просить, иногда нужно и проявить твердость.

Согласно принципам господина Цяо, вы, сотрудники, работающие непосредственно с проектами, не должны слепо поддакивать только потому, что мы — исполнители (Сторона Б). Сталкиваясь со странными людьми и странными требованиями, нужно уметь отказывать.

Господин Цяо говорит, что мы должны быть профессионалами с собственным мнением.

Чжун Цин изобразила восхищение: — Господин Цяо великолепен.

Учитывая природу работы FA, которая заключается в обслуживании как ищущих финансирование, так и инвесторов, это чистой воды сфера услуг. Обычно руководители говорят сотрудникам, что главным приоритетом является удовлетворение всех требований клиента.

Однако точка зрения этого Цяо Минсюаня была совершенно противоположной, что было довольно интересно.

Хотя он выглядел утонченным и вежливым, на самом деле он четко держал дистанцию с людьми, и даже казался несколько отстраненным.

Но кто бы мог подумать, что его взгляды окажутся такими принципиальными и гуманными.

— Кстати, о коммуникативных навыках и умении адаптироваться, за тебя я не беспокоюсь, — Ши Яни внезапно остановилась, прекратив покачивать бедрами, повернулась к Чжун Цин, и ее алые губы расцвели в яркой улыбке. — Появление того типа можно считать для тебя импровизированным экзаменом, и ты справилась блестяще, легко отразив его моральное давление.

Чжун Цин поспешно улыбнулась с простодушной ясностью честного человека: — Раз уж вы так говорите, сестра Яни, я тоже думаю, что хорошо ответила.

Ши Яни никогда не видела, чтобы кто-то так естественно и мило поддакивал, и тут же рассмеялась.

Она провела Чжун Цин по всему «Синьсин капитал», четко объяснив расположение и функции каждого отдела.

Наконец, она сказала Чжун Цин: — Ах да, хотя вас, новичков, распределили по разным отделам для наставничества — например, тебя определили в наш третий отдел под мое кураторство — это не значит, что ты теперь будешь сотрудником третьего отдела.

Во время испытательного срока вы не приписаны к какому-либо отделу. Какой руководитель из трех проектных отделов выберет кого-то из вас для своего проекта, с тем вы и будете работать.

Ши Яни пояснила дальше: — Это делается для того, чтобы вы поработали под руководством людей с разными стилями работы, получили всестороннюю подготовку, а также чтобы вы и руководители отделов могли притереться друг к другу и сделать взаимный выбор.

У нас в компании очень демократично. По окончании испытательного срока у вас будет процесс взаимного выбора с руководителями отделов. Так что, если ты хочешь попасть в какой-то конкретный отдел, постарайся за время испытательного срока произвести на его руководителя хорошее впечатление.

Чжун Цин внимательно слушала и серьезно кивала в ответ.

Не говоря уже о прочем, этот механизм взаимного выбора в «Синьсин капитал» действительно был неплох.

Обойдя компанию, Ши Яни снова привела Чжун Цин к ее рабочему месту, усадила перед компьютером и показала, как пользоваться корпоративной OA-системой и внутренней базой данных.

Пальцы Ши Яни порхали между клавиатурой и мышью, она быстро продемонстрировала все операции.

Чжун Цин полностью запечатлела весь процесс в своей памяти.

Закончив, Ши Яни спросила: — Есть что-то, что ты не поняла?

Чжун Цин кивнула: — Все поняла.

Ши Яни хлопнула в ладоши: — Ах да, я должна сказать тебе логин и пароль.

Чжун Цин тут же без запинки назвала и логин, и пароль.

Ши Яни удивленно посмотрела на нее.

— Когда вы печатали, я увидела и запомнила, — Чжун Цин улыбнулась с простодушной искренностью.

Ши Яни немного отстранилась, разглядывая ее.

— А ты молодец. Выглядишь такой честной, а сама довольно сообразительная.

Ши Яни велела Чжун Цин вернуться на свое рабочее место и, если дел нет, пока поизучать базу кейсов компании, чтобы лучше понять специфику бизнеса.

Чжун Цин поблагодарила Ши Яни, включила компьютер и начала изучать примеры.

Ближе к вечеру, перед концом рабочего дня, Ши Яни зашла в кабинет Цяо Минсюаня, чтобы доложить о его расписании и планах на следующий день.

Закончив доклад, Цяо Минсюань кивнул подбородком в сторону двери: — Как твоя новая подопечная? Легко ее обучать?

Ши Яни обернулась и сквозь стеклянную перегородку увидела Чжун Цин, склонившуюся над компьютером и изучающую материалы.

Она снова повернулась к нему и дала свою оценку: — Она? Удивительно, но она выглядит очень честной и простой, но при этом у нее живой ум, она очень сообразительна. Все схватывает на лету, достаточно сказать один раз, и она все запоминает.

Помолчав, она добавила тоном наставника, немного по-стариковски подведя итог: — Мне нравится эта девочка.

Выслушав это, Цяо Минсюань спокойно спросил Ши Яни: — Ты считаешь ее честной девочкой?

Ши Яни без колебаний кивнула, ее яркое лицо выражало полную уверенность: — Да! У нее все мысли сразу на лице написаны, я это ясно вижу. Действительно очень простая девочка!

Уголок глаза Цяо Минсюаня дернулся, стекла очков на мгновение скрыли острый блеск его взгляда.

Он произнес «Хм» и сказал: — Тогда хорошо ее обучай.

Все было сказано, и Ши Яни должна была уйти.

Но перед уходом она вдруг что-то вспомнила и остановилась, чтобы спросить: — Кстати, господин Цяо, у меня еще один вопрос. Раньше ведь всегда решали жеребьевкой, какой отдел будет курировать какого новичка. Почему в этот раз вы предложили не тянуть жребий, а сразу выбрали Чжун Цин?

Цяо Минсюань снял очки, закрыл глаза и потер переносицу, небрежно отвечая: — Хотел посмотреть на способности этой «честной» особы.

Ши Яни выслушала этот ответ, который, казалось, говорил все и ничего одновременно, и вышла, так и не поняв до конца.

Цяо Минсюань открыл глаза. Теперь его взгляд был острым, не прикрытым стеклами очков.

Приподняв бровь, он снова надел очки.

Почему он выбрал ее?

Возможно, из-за того любопытства, которое возникло, когда он наблюдал за ней со стороны.

Эта девушка определенно не была такой улыбчивой, простой и честной, какой казалась. У нее в голове было как минимум восемьсот скрытых мыслей.

Но, к счастью, она не выглядела плохой.

По результатам собеседования ее способности были выдающимися, и она стабильно входила в тройку лучших среди всех кандидатов.

Ему действительно было любопытно посмотреть, что замышляет человек, чье двуличие никто другой не замечает, зачем она так маскируется и как она будет развиваться в профессиональной сфере.

***

Чжун Цин быстро адаптировалась к рабочему ритму.

Поскольку она жила далеко, она каждый день вставала очень рано, выходя из дома еще до того, как просыпались соседские куры.

Возможно, для других ранний подъем и долгая дорога на работу были мучением, но для нее это было наименьшим из всех пережитых ею трудностей.

Придя в компанию, она спросила Ши Яни, что ей следует делать сегодня.

Ши Яни, занятая своими делами, с улыбкой ответила: — У меня нет полномочий давать тебе задания. Если и в проектном отделе тебе никто ничего не поручает, значит, твоя помощь пока не нужна. Тогда продолжай изучать материалы проектов в базе данных.

Чжун Цин вернулась на свое место и продолжила смотреть в компьютер.

Через некоторое время она почувствовала, что что-то не так.

Какая компания нанимает сотрудников для того, чтобы они целыми днями комфортно сидели в офисе и читали материалы?

Чжун Цин задумалась.

Возможно, не стоило тратить все время на неподвижное сидение и чтение проектных материалов.

Никто не давал ей заданий, но она могла попытаться найти себе работу сама.

После этого Чжун Цин, продолжая изучать проектные материалы, стала зорко следить за происходящим вокруг и быстро предлагать свою помощь.

Если кому-то нужно было скопировать документы или отправить факс, она тут же вставала и предлагала помочь.