Глава 4. Как насчёт трудового договора? (Часть 2)

”

Се Цяньчун был чрезвычайно умён и остро почувствовал, что что-то не так: — Время совершенствования…

— Недолгое, — Юй Юй решительно продолжила промывать ему мозги. — Путь совершенствования таков: лишь пройдя через горечь страданий, можно возвыситься над другими. К тому же, совершенствующиеся после стадии Закладки Основы не нуждаются во сне.

— Вы в своё время тоже совершенствовались день и ночь, чтобы достичь великих свершений. Какие же страдания не можем вынести мы, молодые ученики?

В молодости Се Цяньчун тоже был весьма талантливым трудоголиком. За исключением слабости к главной героине Се Иньинь, к остальным ученикам он был строг.

Услышав такое объяснение от Юй Юй, он мысленно кивнул и спросил: — А этот тимбилдинг?

— Это для укрепления отношений между учениками, чтобы они научились терпимости и доверию друг к другу. Периодически можно будет участвовать в коллективных заданиях.

Юй Юй проглотила вторую половину фразы: «Конечно, дорожные расходы и износ магических артефактов оплачиваются самостоятельно, а деньги, заработанные за выполнение заданий, идут в казну пика Сюаньцинфэн».

После уместных приукрашиваний, преувеличений и умолчаний со стороны Юй Юй, Се Цяньчун счёл её план весьма полным и удостоил её редким прямым взглядом: — Неплохо, займись этим.

— Да, наставник, — Юй Юй поклонилась. — Вот только боюсь, моего авторитета не хватит, чтобы убедить старших и младших братьев. Прошу наставника сначала подписать договор, чтобы я осмелилась приступить к исполнению.

Се Цяньчун задумался и коснулся пальцем договора.

Вспыхнул золотой свет, и его имя появилось в конце документа.

Он совершенно забыл, что пришёл заступаться за Се Иньинь.

— Благодарю наставника.

Опустив взгляд, Юй Юй видела лишь удаляющийся край одежд Се Цяньчуна.

Спустя долгое время Юй Юй с улыбкой подняла голову.

Во время только что состоявшегося разговора она не упомянула об отсеве отстающих, правах собственности, системе отпусков…

— Этот мир действительно неплох, — невольно вздохнула она. — С Небесным Дао не нужно бояться, что они откажутся от своих слов.

— Стоит им только подписать, хе-хе…

Система, занятая созданием презентации, осмелилась лишь мысленно выругаться: «Ну и скотина же…»

—

Несколько дней спустя.

— Ты слышал? Сестра Юй Юй говорит, что собирается провести какую-то реформу в секте.

— Кажется, это связано с ежемесячным пособием?

— О, нет, неужели опять хотят урезать наши льготы? Знал бы, пошёл бы на пик Яньданьфэн! Говорят, у них там пилюль вдоволь.

Юй Юй держала в руках Приказ старшего ученика-распорядителя. Ученики пика Сюаньцинфэн не смели ослушаться её призыва, но и так недолюбливавшие её, теперь роптали ещё громче.

Среди жалоб появилась Юй Юй в строгом ученическом одеянии. Её тёмные волосы были собраны простой деревянной заколкой, прекрасное лицо покрывал лёгкий иней, а одного взгляда её глаз феникса хватило, чтобы заставить толпу учеников замолчать.

Она спокойно начала: — Сегодня я собрала вас, чтобы объявить о новых правилах пика Сюаньцинфэн.

Сказав это, она взмахнула рукой, и бесчисленные свитки вылетели из её рукава, разлетевшись перед каждым учеником.

— Что это?

— Пик Сюаньцинфэн… трудовой договор?

Когда шёпот внизу утих, Юй Юй снова заговорила.

Она прямо указала, что пик Сюаньцинфэн, будучи местом сбора мечников, действительно менее прибылен, чем соседние пики алхимиков и целителей.

Однако она, как представитель руководства пика Сюаньцинфэн, всё же очень заботится о рядовых учениках.

После тщательных размышлений и взвешивания всех «за» и «против» она наконец придумала новые правила, выгодные для большинства учеников, и уже получила одобрение Почтенного Меча.

Во-первых, распределение льгот будет основываться на очках вклада. Самые выдающиеся смогут даже напрямую перейти во внутреннюю секту.

Это известие взорвало толпу учеников внешней секты.

Нужно знать, что большинство учеников при поступлении распределяются на разные пики в качестве разнорабочих и совершенствуются в свободное время.

Чтобы перейти во внутреннюю секту, нужно не только показать хорошие результаты на Великом соревновании секты, но и заслужить благосклонность нескольких глав пиков. Только тогда появится возможность стать учеником внутренней секты, получить доступ к лучшим трактатам и ресурсам и продвинуться дальше.

А теперь одного лишь рейтинга достаточно для прямого перехода во внутреннюю секту! Как тут не воодушевиться?

Они нетерпеливо спросили: — А как получить эти очки вклада?

Видя их энтузиазм, Юй Юй с удовлетворением сказала: — Похоже, все полны решимости внести свой вклад в развитие пика Сюаньцинфэн.

Очки вклада зависят от трёх основных факторов: личного уровня совершенствования, вклада в секту и поведения.

Самое большое изменение коснулось расчёта вклада в секту.

Личный уровень совершенствования само собой разумеющийся.

Вклад в секту рассчитывается на основе ежемесячного участия ученика в заданиях секты. Пик будет удерживать двадцать процентов от вознаграждения за задания для пополнения казны. Естественно, чем больше ученик приносит дохода пику, тем выше его очки вклада.

А поведение — это просто требование к ученикам соревноваться честно. При обнаружении обмана ученик лишается права на поощрение в текущем месяце.

— Сестра, а что означает эта оценка эффективности? — спросил один из учеников.

Юй Юй ответила: — Я знаю, что ежемесячное пособие, выдаваемое сектой обычным ученикам, очень мало, и все вы фактически живёте за счёт дотаций от своих пиков.

— Поэтому льготы для учеников пика Сюаньцинфэн будут распределяться в соответствии с очками вклада. Кто больше работает, тот больше получает. В этом и заключается оценка эффективности.

На мгновение все одобрительно зашумели.

— Но, — один маленький ученик нерешительно поднял руку, — сестра, мы только что поступили, наш уровень совершенствования низок, и мы не можем получить хорошие задания. Значит ли это, что у нас никогда не будет шанса?

— Вот тут мы и подходим к нашей налоговой политике, — Юй Юй слегка улыбнулась. — Очки вклада также учитывают налоги. В конце концов, ресурсы ограничены, и нужно как-то сбалансировать разрыв между высокоуровневыми и низкоуровневыми учениками. Поэтому с высокоуровневых учеников будет взиматься определённый налог. Эти средства также пойдут на развитие пика Сюаньцинфэн и выплату льгот ученикам.

Презентация продолжалась до наступления сумерек. Ученики с энтузиазмом подписали договоры и, довольные, отправились совершенствоваться.

Вернувшись в жилище Се Иньинь, Юй Юй задумалась.

Одной презентации недостаточно, чтобы завоевать всеобщее доверие.

Она знала, что ученики пика Сюаньцинфэн привыкли к расслабленному образу жизни. Мотивационные речи действуют лишь временно, а не постоянно. Нужны реальные выгоды, чтобы заставить их заняться делом.

Поразмыслив немного, она сожгла Талисман передачи звука: — Чжоу И, подойди.

Пришло время королю трудоголизма подать пример.