Глава 4. Как насчёт трудового договора? (Часть 1)

Глава 4. Как насчёт трудового договора?

Не прошло и трёх дней, как главная героиня сломалась.

Она, всегда полагавшаяся на свой талант и удачу, не выдержала повседневного режима королевы трудоголизма.

Поэтому, пока её «родительница» (Юй Юй) была на работе, она прогуляла занятия.

— Наставник, — Се Иньинь плакала так, что её слёзы напоминали капли дождя на лепестках груши, голос её был нежным и жалобным, — повлияйте на старшую сестру, Иньинь правда больше не может.

Се Цяньчун посмотрел на дочь своего старого друга, которую он лично привёл в секту, и его ледяное сердце слегка дрогнуло.

Но он всё равно холодно прогнал её.

В конце концов, совершенствование — это путь, где лишь пройдя через горечь страданий, можно возвыситься над другими. Терпение и труд всё перетрут.

Так было до тех пор, пока он, как обычно, не вызвал Водное зеркало и невольно не взглянул на Се Иньинь.

Се Цяньчун: …

Он не смог усидеть на месте.

—

Да пусть этот чёртов пик Сюаньцинфэн взорвётся!

Когда Се Цяньчун пришёл к ней, Юй Юй, нахмурив брови, изучала счётные книги, а костяшки её счёт звонко щёлкали.

Только утихомирив на время главную героиню, она смогла найти время, чтобы полностью проанализировать сюжет и воспоминания предыдущей хозяйки тела.

Разобравшись в ситуации, она ещё глубже осознала, какой же наивной простушкой была та «сестра Юй Юй».

Эта «сестра Юй Юй» была для всего пика Сюаньцинфэн одновременно и управляющей, и нянькой, и главным работягой. Ей приходилось не только исполнять обязанности наставника, обучая учеников совершенствованию, но и разгребать проблемы, созданные любовными мозгами, метаться туда-сюда, чтобы покрыть долги секты, заниматься поддержанием связей…

— Эх… — Юй Юй потёрла переносицу и тяжело вздохнула.

Этого было недостаточно.

За два дня Система успела освоить лишь азы, так что презентация, естественно, не была готова. Юй Юй воспользовалась этим как поводом, чтобы жёстко раскритиковать лень Системы, и в то же время беззастенчиво присвоила результаты её исследований, нарисовала карту заданий и отправила Цзян Цзинъи выполнять их, чтобы заработать денег.

Но это всё равно была капля в море.

Кто бы мог подумать, что на маленьком пике Сюаньцинфэн обитает такое разнообразие видов: блатные, мастера пофигизма, магниты для неприятностей и многие другие.

А когда у этих странных существ ещё и развивался любовный мозг, уровень опасности удваивался.

Не говоря уже о прочем, в прошлый раз они из-за ревности разгромили аптекарский огород пика Яофэн, и долг за это ещё не был выплачен!

А эта наивная простушка, предыдущая хозяйка тела, решила сама заработать деньги, чтобы покрыть их долги. Что за поведение святоши?

Юй Юй посчитала, что на эти счета больно смотреть, и решила поболтать с Системой: — Какая у нас там цель миссии?

За эти дни, по её мнению, их отношения с Системой стали значительно «ближе».

Именно той близостью, что бывает между руководителем группы и стажёром.

Система же, занятая учёбой и совершенно измотанная, но из-за какого-то необъяснимого страха, всё же раздражённо повторила цель миссии: 【Спасти мир.】

— Мир нуждается в спасении, — Юй Юй потёрла виски, — но он также нуждается и в развитии.

У древних, конечно, были свои методы управления людьми, но эти простодушные приёмы в глазах современного капиталиста выглядели наивно.

— Когда правила хаотичны, это и есть окно возможностей для отрасли. В этом таком простодушном мире совершенствующихся нет закона о защите прав совершенствующихся, нет арбитражного суда… Этот мир совершенствующихся так многообещающ.

Пока она так размышляла, наконец пришёл тот, кого Юй Юй ждала несколько дней.

— Приветствую наставника, — она плавно соскользнула с мягкой кушетки и поклонилась.

— Мгм, — Се Цяньчун кивнул и сел на почётное место.

Он сразу перешёл к делу: — Расписание, которое ты составила для своей младшей сестры, несколько чрезмерно.

Однако Юй Юй была человеком, прошедшим через множество корпоративных застолий, и навык управления начальством был отточен у неё до совершенства.

Она слегка вздохнула, и на её обычно холодном лице промелькнула тень печали: — Ученица как раз хотела обсудить это с наставником. Взгляните, пожалуйста.

С этими словами она протянула нефритовую табличку.

— В последние годы набор учеников на пик Сюаньцинфэн, хм, идёт не очень хорошо, — на нефритовой табличке сравнивались пик Сюаньцинфэн и другие пики секты Вэньсяньцзун по нескольким параметрам: количество набранных учеников, их уровень совершенствования, повседневная рутина, льготы и пособия.

Конечно, это тоже был один из результатов обучения Системы.

Столбчатые диаграммы разных цветов делали данные шокирующими. Се Цяньчун нахмурился и на мгновение потерял дар речи.

За эти дни Юй Юй разобралась в системе льгот секты.

Во-первых, существовало деление на внутреннюю и внешнюю секты.

Внутренняя секта была аналогом штатной должности, а внешняя — работы по контракту.

Общеизвестно, что именно работники по контракту — это те работяги, которых выжимают как лимон, но их льготы и пособия значительно хуже, чем у штатных сотрудников.

Поэтому все ученики внешней секты из кожи вон лезли, чтобы попасть во внутреннюю (сдать экзамен на штатную должность).

Однако, хотя базовая зарплата (льготы внутренней секты) была фиксированной, льготы в разных подразделениях отличались.

Пик Сюаньцинфэн сверху донизу был пропитан розовыми пузырьками любовного бреда, к тому же там собрались одни мечники, так что, естественно, не было никаких прибыльных дел, чтобы привлечь новичков. Им даже приходилось занимать деньги у других пиков, чтобы выжить. Их бедность была общеизвестна.

Низкая зарплата, плохие льготы, да ещё и уровень обучения никуда не годится — кто захочет сюда идти?

Они уже много лет не могли набрать достойных учеников.

Так может быть, Почтенному Мечу Чуншаню, как руководителю, стоит подать пример?

Юй Юй мысленно улыбнулась улыбкой капиталиста, но на лице сохранила почтительное выражение: — Ныне наш пик Сюаньцинфэн на мели. Ученица всячески пытается пополнить казну, но это капля в море. Старший брат трудится день и ночь, но всё равно еле сводит концы с концами.

— Рядовые ученики не получают достойных ресурсов для совершенствования, их уровень сильно отстаёт от других пиков. Наш пик Сюаньцинфэн уже много лет подряд занимает последнее место на Великом соревновании секты.

Видя, что Се Цяньчун по-прежнему молчит с холодным лицом, Юй Юй продолжила намекать: — Ученица слышала, что на соседнем пике, помимо общесектантских дотаций, ежемесячно дополнительно выдают по 20 высококачественных духовных камней и три Пилюли Питания Ци.

После долгой паузы Се Цяньчун наконец спросил: — Юй Юй, что ты думаешь?

Юй Юй долго ждала именно этого вопроса: — Ученица глупа, но полагает, что следует увеличить доходы и сократить расходы.

— Что значит увеличить доходы и что значит сократить расходы?

Юй Юй протянула ещё одну брошюру толщиной в палец.

Се Цяньчун опустил взгляд и увидел на обложке несколько крупных иероглифов: «Трудовой договор пика Сюаньцинфэн».

Се Цяньчун: …

Духовное чутьё совершенствующегося было сильным, и он за мгновение просмотрел всю брошюру.

Но он обнаружил, что хотя иероглифы были знакомы, их сочетания были запутанными и туманными, понять их было сложнее, чем иные непонятные трактаты о совершенствовании.

Тогда Холодный наставник поднял глаза на Юй Юй, жестом прося объяснений.

Юй Юй почтительно сложила руки и услужливо сказала: — С целью возрождения пика Сюаньцинфэн я разработала несколько механизмов поощрения.

— Во-первых, система оценки эффективности. Помимо распределения единого ежемесячного пособия секты, будет проводиться оценка вклада в развитие пика Сюаньцинфэн. Кто больше работает, тот больше получает. Это должно повысить энтузиазм учеников.

— Кроме того, чтобы сократить разрыв между учениками разного уровня совершенствования, вводится налоговая политика с прогрессивной налоговой ставкой. Ставка будет…

— А также, чтобы привлечь больше учеников и прославить пик Сюаньцинфэн, у нас будет система бонусов за рекомендации. Если рекомендованный ученик успешно поступит на пик Сюаньцинфэн, рекомендующий получит вознаграждение.

Один договор содержал десятки тысяч пунктов. Даже уходя от главного и сосредотачиваясь на второстепенном, Юй Юй говорила больше получаса: — У наставника ещё есть вопросы?