Вторая функция системы (Часть 1)

Банкет в честь Ши Цзянхуна решили устроить в известном ресторане Нанкина «Отель Феникс Гранд». Чэн Дунлай заранее забронировал столик и вместе с женой и дочерью ждал прибытия чиновника.

Юй И не переставая давала Чэн Му наставления, и даже обычно мягкий Чэн Дунлай с серьезным видом говорил дочери, как важно произвести хорошее впечатление.

Чэн Му слушала родителей, и, хотя последние два дня ее уши только и слышали эти наставления, она не испытывала ни малейшего раздражения. Она знала, что они желают ей только добра, и даже строгая мама хотела, чтобы у нее была стабильная жизнь.

Вскоре в холле отеля появился, наконец, и сам Ши Цзянхун.

Несмотря на то, что директор Ши опоздал на добрых пятнадцать минут, на лице Чэн Дунлая не отразилось и тени недовольства. По роду своей деятельности ему приходилось общаться с самыми разными людьми, в том числе и с чиновниками, поэтому он знал, что их пунктуальность — редкое явление. Увидев директора Ши, он с улыбкой шагнул вперед, протянул руку и сказал: — Директор Ши, очень рад, что вы смогли найти время присоединиться к нам!

Ши Цзянхун был высоким и худощавым мужчиной. Войдя в холл, он сохранял бесстрастное выражение лица, словно подчеркивая свой авторитет. Чэн Му с улыбкой наблюдала за своим будущим начальником, мысленно просматривая данные, предоставленные системой:

Ши Цзянхун: заместитель начальника отдела пропаганды города N, заместитель начальника управления.

Возраст: 45 лет.

Потенциал развития: средний.

Уровень одобрения: 0 (равнодушие. Следующий уровень: дружелюбие, требуется 100 баллов).

Уровень внимания: 10 (нейтральный параметр, не учитывается в рейтинге системы).

Чэн Му, внешне улыбаясь, внутренне содрогнулась. Ну и задачка! Сейчас уровень одобрения — равнодушие, а для повышения до дружелюбия нужно целых 100 баллов. Судя по всему, даже связи отца с директором Ши не помогли сдвинуть этот показатель ни на йоту. Насколько же сложно будет получить повышение?

Чэн Му не сомневалась в системе. Вчерашний чудесный поворот событий убедил ее в ее волшебных способностях. Сейчас ей нужно было понять, как набрать эти баллы, ведь от них зависело ее повышение.

Чэн Му всегда умела приспосабливаться к обстоятельствам. Раз уж так сложилось, нужно постараться изменить эту неловкую ситуацию. Когда Чэн Дунлай представил ее директору Ши, она протянула руку, легко пожала его руку и с уместной улыбкой сказала: — Здравствуйте, директор Ши. Надеюсь на вашу поддержку в будущем. — Хотя она знала, что Ши Цзянхун — заместитель начальника, но приставка «заместитель» обычно опускается, особенно в официальной обстановке. Это считается дурным тоном, если только вы не хотите намеренно кого-то задеть.

Чэн Му, конечно же, не хотела задевать своего будущего начальника, тем более что мама постоянно напоминала ей об этом правиле.

Смиренное поведение Чэн Му изменило отношение Ши Цзянхуна к ней. Он считал ее просто «папиной дочкой», но, судя по всему, она все же умела себя вести в обществе чиновников.

Поэтому Ши Цзянхун слегка кивнул Чэн Му в знак согласия с ее словами.

На самом деле, его согласие на ужин уже означало готовность поддержать Чэн Му на работе. У него не было времени посещать банкеты в честь каждого новичка.

В отделе пропаганды дела у Ши Цзянхуна шли не очень хорошо. В его возрасте он уже мог бы быть начальником отдела.

Но после перевода бывшего начальника его место занял «новичок», и Ши Цзянхун оказался в затруднительном положении.

Ожидаемое повышение не только не состоялось, но и стало поводом для насмешек коллег.

Ши Цзянхуну пришлось несладко, и его конфликт с новым начальником был очевиден для всех.

Поэтому, пока в отделе пропаганды царила напряженная атмосфера, ему нужно было заручиться поддержкой, чтобы укрепить свои позиции.

И конкурс на замещение вакантной должности госслужащего стал для него хорошей возможностью.

Изначально он не обращал внимания на Чэн Му, хотя Чэн Дунлай и упоминал о ней. Но в такой критический момент ему не хотелось вмешиваться.

Однако, случайно услышав, как члены конкурсной комиссии обсуждают необходимость найти еще одного кандидата на вакантное место, он, словно невзначай, упомянул имя Чэн Му.

Члены комиссии поняли намек Ши Цзянхуна и, видя неплохие результаты Чэн Му на письменном экзамене, решили, что она подходит.

Придя на этот ужин, Ши Цзянхун хотел не только ответить на просьбу Чэн Дунлая, но и оценить Чэн Му, понять, сможет ли она стать его союзницей.

И, судя по всему, она его не разочаровала. Ши Цзянхун мысленно кивнул.

Чэн Му услышала в голове звук системного уведомления. Не подавая виду, она снова открыла панель системы и обрадовалась: уровень одобрения поднялся до 5 баллов.

Похоже, с директором Ши можно найти общий язык. Впрочем, без системы она вряд ли смогла бы прочитать это по его бесстрастному лицу.

Несмотря на то, что директор был к ней расположен, Чэн Му продолжала вести себя почтительно. В конце концов, самоуверенность — верный способ вызвать неприязнь.

Чэн Му решила, что ей лучше притвориться скромницей. Она всегда считала, что ее лицо располагает к этому, и не хотела портить впечатление.

Когда ужин подошел к концу, Чэн Му, глядя на слегка пьяного отца, почувствовала одновременно теплоту и угрызения совести. Папа не любил спиртное и редко посещал корпоративы, но сегодня ради нее он выпил почти целую бутылку.