Глава 16. Новый раунд назначений

Два месяца назад, когда Юань Сяо только открыл компанию, он уже хотел, чтобы Чжоу Сюэвэй пришла к нему.

Теперь, когда она согласилась стать его девушкой, Юань Сяо должен был держать ее рядом. В компании сейчас не хватает людей на должностях в отделе персонала и финансовом отделе, и он решил сначала поручить это Чжоу Сюэвэй.

С ней, управляющей финансами компании и выплачивающей зарплату, Юань Сяо чувствовал себя спокойно.

Чжоу Сюэвэй не отказалась работать в компании Юань Сяо. Для нее не было ничего плохого в том, чтобы работать в компании своего парня.

Когда двое людей проводят много времени вместе, их чувства только крепнут.

Юань Сяо чувствовал, что присутствие Чжоу Сюэвэй рядом дает ему стимул двигаться вперед, больше не быть таким пассивным предпринимателем, как раньше, когда у него была мысль: "В конце концов, я ведь не на свои деньги открыл компанию, так что если прогорю, не будет жалко!"

Даже если компания прогорит и закроется, Система все равно даст ему денег.

Хотя эти системные деньги нельзя тратить напрямую, он может продолжать заниматься бизнесом.

Некоторые бизнес-магнаты, между прочим, начинали свой бизнес пять или шесть раз, прежде чем добиться успеха.

Они находили свою нишу на рынке, быстро осваивали ее, накапливали пользователей и в короткие сроки зарабатывали большие деньги.

Будь то в прошлой жизни на Земле или в этой жизни на этой планете, Юань Сяо понимал одну истину.

Большие деньги зарабатываются не долгосрочным накоплением, а благодаря уловленному в определенный момент шансу, быстрому накоплению богатства.

Некоторые люди за всю жизнь не зарабатывают много денег, не имеют сбережений, и заработанных денег хватает лишь на то, чтобы кое-как сводить концы с концами; но есть люди, которым денег, заработанных за год-два, хватает на всю жизнь.

Достаточно ухватиться за один шанс, чтобы завершить накопление первоначального капитала.

Сейчас Быстрый Гость по силе можно считать неплохим среди конкурентов, и Юань Сяо считал, что этот рынок очень перспективен.

По его мнению, сейчас компании нужно сосредоточиться на развитии сайтов, только так можно реализовать следующий этап плана.

— Собрание руководителей отделов веб-операций!

Юань Сяо вышел из кабинета, объявил об этом, а затем направился в конференц-зал.

Хоу Шунь, Тань Ичэн и Ма Шуюань, услышав это, быстро поднялись.

— Сегодняшнее собрание в основном посвящено замене старого контента на сайтах и продвижению внешними ссылками, — Юань Сяо включил проектор, открыл ноутбук и вошел на сайт.

— У компании сейчас три сайта, но на них много старого контента. Этот контент устарел, и теперь его нужно заменить на новый.

— То есть, провести операцию по обновлению нового контента поверх старого.

— После отправки обновленного контента нужно также подать запрос на обновление снимка, чтобы поисковые системы снова проиндексировали его.

Юань Сяо объяснял и одновременно демонстрировал действия на компьютере, а также подробно разъяснял некоторые важные детали, на которые нужно обратить внимание.

— Сейчас вам троим нужно распределить задачи. Сегодня сначала определите, сколько примерно старого контента нужно обновить, а затем запланируйте обновление и замену.

Ма Шуюань спросил: — Господин Юань, а сейчас нужно каждый день публиковать новый контент?

Хоу Шунь тоже спросил: — Почему старый контент нужно обновлять, а не просто удалить?

Юань Сяо сначала посмотрел на них обоих и сказал: — На сайтах, за которые вы двое отвечаете, ежедневно обновляйте часть нового контента. Сначала подсчитайте количество старого контента, который нужно заменить, а затем составьте общий план и заменяйте часть каждый день.

— Что касается того, почему нужно заменять, это потому, что старый контент уже проиндексирован. Теперь стиль сайта изменился, и стиль обновляемого контента тоже изменился, поэтому нужно заменить старый контент. Подача запроса на обновление снимка нужна для обеспечения лучшей индексации.

Хоу Шунь сказал: — Хорошо, я понял.

— А сканировать списки горячих запросов все еще нужно?

— Как это организовать? — спросил Тань Ичэн.

Трафик, приносимый горячими запросами, нельзя недооценивать. Когда какое-то событие становится популярным в интернете, связанные с ним горячие запросы занимают верхние строчки рейтингов. Эти ключевые слова — ценный источник трафика.

Конечно, популярность и трафик, приносимые горячими запросами, имеют как краткосрочный, так и долгосрочный эффект.

Например, контент о том, как какая-то знаменитость изменила, или о каком-то очень популярном событии, которое сразу попадает в горячие запросы, может привлекать много внимания в течение некоторого времени.

Но через некоторое время он опустится на дно и быстро исчезнет из поля зрения интернет-пользователей, не будет постоянно мелькать.

У интернета нет памяти на такой контент.

Но некоторый контент, поскольку он сам по себе привлекает трафик, долгое время остается актуальным, и его популярность не снижается в короткие сроки.

Например, различные важные экзамены, которые ежегодно привлекают внимание бесчисленного количества людей, такие как Гаокао, Госудаственный экзамен, Провинциальный экзамен и т. д. Такие темы никогда не устаревают.

При управлении контентом сайта очень важно уметь находить ключевые слова. Ухватившись за эти вещи, вы попадаете в точку интересов пользователей.

Юань Сяо немного подумал и быстро принял решение: — Искать горячие запросы все равно нужно. Ежедневно поддерживайте определенный объем обновлений как для краткосрочных, так и для долгосрочных тем. Это может быть как публикация нового контента, так и замена и обновление старого.

Выслушав, все трое кивнули.

Юань Сяо затем дал более подробные указания, поручив троим распределить задачи между своими группами.

— У кого-нибудь еще есть вопросы?

— Если нет, собрание закончено.

Собрание завершилось, Юань Сяо закрыл ноутбук и вернулся в свой кабинет. Но, подумав, он решил, что ему нужно что-то сделать, и направился в офис отдела персонала, где находилась Чжоу Сюэвэй.

Подойдя к двери, Юань Сяо увидел, что Чжоу Сюэвэй смотрит в компьютер, и на ее лице была улыбка. Она даже не заметила, как он вошел.

— Привет, что смотришь?

— Так весело смеешься! — Юань Сяо помахал рукой перед ее глазами.

Увидев, что он подошел, Чжоу Сюэвэй прикрыла рот рукой, чтобы не засмеяться.

Юань Сяо посмотрел на ее компьютер и увидел, что она смотрит очень смешное видео.

— Ну как, работа в отделе персонала идет гладко? — с улыбкой спросил Юань Сяо.

Чжоу Сюэвэй поправила волосы рукой, а затем с улыбкой сказала: — Да, неплохо, никаких проблем нет. Мне даже очень нравится эта должность.

Юань Сяо уверенно кивнул и сказал: — Главное, чтобы тебе нравилось!

— Эта компания в будущем будет нашей с тобой. Теперь мы вместе будем ее развивать, и это наше общее будущее.

Но на его слова Чжоу Сюэвэй лишь улыбнулась, поджав губы, и сказала: — Тогда ты дашь мне условные акции компании?

— Конечно! Сколько условных акций ты хочешь? — очень серьезно спросил Юань Сяо.

— Пять процентов условных акций подойдет?

Чжоу Сюэвэй покачала головой.

Увидев это, Юань Сяо изменил предложение: — Тогда десять процентов?

Владение условными акциями равносильно праву на получение дивидендов. То, что Юань Сяо сразу предложил десять процентов условных акций, было широким жестом.

Конечно, когда речь идет о его девушке, Юань Сяо не должен был так сильно беспокоиться.

Он был искренен, и верил, что она тоже искренна.

Увидев, что Юань Сяо изменил предложение, Чжоу Сюэвэй лишь улыбнулась и сказала: — Я же пошутила?

— Если ты сразу дашь мне так много, как ты будешь действовать, если позже придется кому-то еще давать условные акции?

— Об этом поговорим позже. В конце концов, это условные акции, а не реальные, — улыбнулся Юань Сяо. — Тогда решено, я даю тебе пять процентов условных акций компании. Считай это бонусом.

Чжоу Сюэвэй сказала: — Тогда я просто так получила выгоду.

Юань Сяо, глядя на нее, хихикнул: — Я готов позволить тебе получать выгоду, даже всю жизнь.