Время летело быстро, незаметно пролетело больше двух недель. Благодаря своему многолетнему опыту, решительности, открытому и дружелюбному характеру, Шуюэ быстро освоилась в новой компании. Теперь все сотрудники, от высшего руководства до рядовых работников, приняли нового руководителя отдела кадров, которая не боялась браться за сложные задачи. Даже Сяо Чжан, которая в первый день встретила ее в штыки, теперь восхищалась Шуюэ.
— Босс, должна вас кое о чем предупредить, — сказала Сяо Чжан, подойдя к Шуюэ после обеда.
— Говори, что случилось, — ответила Шуюэ, перекусывая.
— Босс, уже конец сентября. В начале года генеральный директор Лю на общем собрании обещал, что компания дважды в год будет организовывать для всех сотрудников поездки. В первой половине года мы ездили в апреле, а теперь… Босс, нужно подать заявку, а то останемся без отдыха, — напомнила Сяо Чжан, надув губы.
— Отдых? Отличная идея! Без проблем! — Шуюэ оживилась. Она и сама собиралась обратиться к генеральному директору с таким предложением, а раз уж он сам обещал… Шуюэ рассмеялась и похлопала Сяо Чжан по плечу.
— Правда? — Сяо Чжан обрадовалась и обняла Шуюэ за талию.
— Куда вы ездили в апреле? Какая была тема поездки? И сколько потратили на человека? — спросила Шуюэ.
— Мы ходили в горы. Это было так утомительно! Тогда еще не было руководителя отдела кадров, все организовывали мы с бывшим заместителем генерального директора Чэном. Насмерть устали, да еще и ругали все кому не лень. До сих пор обидно вспоминать. Потратили, правда, немного, где-то… где-то около 120 юаней на человека, — Сяо Чжан все еще не отпускала Шуюэ. — Босс, как думаешь, куда нам поехать в этот раз? Только не в горы lagi…
— Глупышка, не переживай. Твой босс — самый большой лентяй на свете, мне даже ходить лень, какие уж тут горы! — Шуюэ шутливо ущипнула Сяо Чжан за щеку. — Давай ты сначала выберешь несколько вариантов, которые тебе нравятся.
Сяо Чжан радостно вернулась к своему рабочему месту, а Шуюэ задумалась. Сейчас все сотрудники компании были какие-то вялые и безжизненные. Вроде бы молодой коллектив, средний возраст меньше тридцати, а энтузиазма меньше, чем у шестидесятилетних пенсионеров. Возможно, поездка и свежий воздух помогут взбодрить команду. Но как извлечь из этого максимум пользы? Если ехать просто отдыхать, то куда? Какое место подойдет такому молодому коллективу? План, бюджет, безопасность, выгода…
— Босс, давай в этом году не в Биньхае, а? Тут уже все объездили… — сказала Сяо Чжан, сидя за компьютером. — Но я посмотрела варианты в других городах, посчитала, и везде выходит больше 150 юаней на человека. Думаешь, генеральный директор Лю раскошелится?
— Сяо Чжан, как ты думаешь, если мы все, больше трехсот человек, поедем куда-то просто развлекаться, будет ли в этом толк? — спросила Шуюэ, не отвечая на ее вопрос.
— Вроде как и нет. Тем более нам придется связываться с турагентством, обеспечивать безопасность всех сотрудников, да и вообще… — Сяо Чжан тоже задумалась. — Но, босс, многие коллеги уже спрашивают про поездку. Что нам делать?
— А что, если мы совместим приятное с полезным? Посмотри, как проходят наши ежемесячные собрания: сотрудники даже ровно встать не могут, аплодируют хуже, чем группа из тридцати человек. Нужно, чтобы их кто-то этому научил. Если приглашать специалистов отдельно, то это будет дорого, да и сотрудники вряд ли воспримут такой формат…
— Босс, вы хотите сказать… — Сяо Чжан ничего не понимала.
— Я хочу совместить поездку с тренингом. Пусть сотрудники учатся, отдыхая, а компания получит двойную выгоду.
— Такое вообще бывает? — Сяо Чжан удивилась.
— Бывает, если постараться, — сказала Шуюэ, и на ее губах появилась улыбка.
— Босс, а можно мне узнать, что вы задумали? — любопытство Сяо Чжан росло с каждой минутой, она не отпускала руку Шуюэ.
— Пока секрет, — загадочно ответила Шуюэ. Если честно, в тот момент у нее еще не было готового решения, была только идея.
Следующие несколько дней Шуюэ ломала голову над этим планом. Эта поездка могла бы стать отличным подспорьем в ее работе, но как добиться максимального эффекта? Совместить отдых с обучением — хорошая идея, но как ее реализовать? Как сделать так, чтобы это принесло реальную пользу? Шуюэ нужно было учесть множество вопросов.
Она потерла уставшие глаза, потянулась. — Шуюэ, что же делать? — спросила она себя, обхватив голову руками. — Вспомни, как проходят наши собрания, это же просто ужас, как будто остатки разбитой армии. Помнишь, что говорил генеральный директор Лю? Шуюэ, так больше продолжаться не может, нужно что-то менять. Но что ты можешь сделать одна? Голова раскалывается… Я скоро с ума сойду…
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|