Жизнь вдвоём 2

Да Си с горечью признался Лао Цзю, что с его уровнем самоучки и непрезентабельным дипломом ему трудно развиваться в сторону профессионального анализа. У него нет способностей, чтобы выбиться в так называемые аналитики по ценным бумагам, да и он понимал, что эта сфера его не увлекает.

В этой специфической отрасли в этой специфической стране он мог лишь приспосабливаться, класть в карман все деньги, которые удавалось заработать, а потом, когда придёт время, отпустить всё и уйти.

Лао Цзю обнаружил, что его устоявшиеся взгляды подверглись удару. Он почувствовал, что существование такого человека, как Да Си, возможно, помогает ему самому лучше понять себя.

Образ того Да Си, которого он знал в прошлом, был вытеснен этим новым, чётким лицом, но он не чувствовал диссонанса и легко принял это.

Точно так же, как когда-то он принял того Да Си, который вызывал у него восхищение.

Их отношения подчинённости уже трудно было разрушить.

Сразу после выпуска он устроился в ту компанию, где работает и сейчас.

Вложения в реальный сектор экономики требуют длительного времени и окупаются медленно. Если общая ситуация в отрасли ухудшается, легко можно не дождаться прибыли и потерпеть крах из-за проблем с финансированием. Компания Лао Цзю столкнулась именно с такими трудностями.

Говорили, что контролирующий акционер компании в то время из-за реструктуризации собственного бизнеса больше не хотел слишком много вкладывать в эту маленькую фирму.

Чтобы сократить расходы, компания только что пережила крупное сокращение штата: из ста с лишним сотрудников осталось несколько десятков. В условиях низкой эффективности трудно удержать молодёжь, поэтому старые сотрудники постоянно уходили, а новые приходили. Так сюда попал и Лао Цзю, и незаметно для себя уже стал «старым» работником.

Из-за перестановок наверху и нехватки собственных средств у компании, всё, что могли делать рядовые сотрудники в такой ситуации, — это ждать. Ждать последующих решений или перемен.

В силу сложившихся обстоятельств генеральный директор компании проводил в этом городе всего одну неделю в месяц. Большую часть своей энергии он вкладывал в другую компанию в городе Шэньчжэнь.

Он был выходцем из программистов и говорил на путунхуа с сильным родным акцентом — так называемом «пластиковом» путунхуа. На каждом общем собрании сотрудников он всегда говорил, что хочет сказать лишь пару слов, но в итоге его речь затягивалась больше чем на час. Иногда он говорил так быстро, что Лао Цзю не мог разобрать, о чём он.

Однако способности человека не определяются привлекательной внешностью или идеальным произношением. Когда мы сталкиваемся с реальным обществом, то обнаруживаем, что телевидение лжёт. Властные красавцы-директора и их «кабэдоны» существуют только в прекрасных девичьих фантазиях.

Реальность такова, что каждый генеральный директор — это высококлассный продавец. Они целыми днями мечутся между встречами и переговорами, используя все свои уловки и демонстрируя чудеса изворотливости, лишь бы продать свой продукт.

Слово «выживание» вписано в кровь и плоть каждого человека, и никто не может избежать этой борьбы, независимо от своего положения.

Но как только Лао Цзю начал просматривать объявления о вакансиях, наметился поворотный момент.

На последнем собрании выяснилось, что крупным акционером компании Лао Цзю стала другая медиагруппа, стремящаяся расширить свой бизнес.

Да Си помог ему проанализировать ситуацию и не советовал менять работу.

В отличие от сферы виртуальной экономики, где работал Да Си, компания Лао Цзю, хоть и маленькая, имела свои продуктовые преимущества и прочную основу. Текущие финансовые проблемы должны были постепенно разрешиться с притоком средств от нового крупного акционера.

И действительно, ближе к Новому году глава той медиагруппы прилетел в этот город второго уровня со своей командой, чтобы осмотреть свою новую сферу влияния.

Генеральный директор компании усердно бегал на побегушках, и деньги начали поступать на счета компании.