Это платная глава
Ху Линь: — Я считаю, что нам необходимо оптимизировать структуру вознаграждения. В настоящее время в нашей структуре вознаграждения краткосрочная часть слишком мала, а долгосрочная — слишком велика. Доля долгосрочной части слишком высока, а краткосрочная недостаточно целенаправленна. В будущем струк…
Авторизуйтесь и оплатите доступ, чтобы прочитать главу полностью.(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|