Домогательства на рабочем месте

Домогательства на рабочем месте

— Я велю тебе это сделать, будешь делать или нет?

— Нет. Я буду делать только то, что входит в мои обязанности в моей организации.

— Ты кто вообще такая? Веришь, что я прикажу бухгалтерии не выплачивать тебе зарплату?

Впервые за свои двадцать с лишним лет услышав такие высокомерные и агрессивные слова, всегда мягкая и добрая Сяо Фэй явно опешила. Однако, быстро придя в себя, она тут же ответила:

— Во-первых, я человек, а не вещь!

— Во-вторых, я не являюсь сотрудником вашей уважаемой компании. У меня нет с вашей компанией трудового договора, поэтому ваши высокомерные и властные угрозы не платить мне зарплату ко мне неприменимы.

— И наконец, учитывая, что вы без каких-либо разумных оснований нападаете на меня с высокомерными, безумными тирадами, у меня возникают серьезные подозрения в вашем психическом здоровье. Если вы еще раз позволите себе подобное сумасшедшее поведение в мой адрес, я немедленно вызову полицию, а затем с протоколом обращусь в вашу организацию, чтобы они отправили вас на психиатрическую экспертизу и выяснили, действительно ли вы сумасшедший или притворяетесь!

Осознав, что его поведение может навлечь на него большие неприятности, начальник отдела контроля качества государственной организации поспешно всё отрицал:

— Я такого не говорил!

Этот праведный ответ просто поразил Сяо Фэй.

Она всегда считала, что сотрудники государственных организаций должны обладать хорошими личными качествами, воспитанием и способностями.

Но, столкнувшись с ними по работе, она обнаружила, что многие из них, не имея ни культуры, ни способностей, ни ответственности, были превосходными актерами, мастерски создающими образ идеального госслужащего, способными мгновенно войти в роль.

Это полностью разрушило прежнее идеальное представление Сяо Фэй о государственных учреждениях. Оказалось, что и среди госслужащих есть много подлых личностей, ведущих себя хуже животных!

Сяо Фэй, хоть и была возмущена, чувствовала бессилие и больше не стала спорить.