Глава 17. Первый сотрудник

— Мы попали в недельный топ скачиваний! Bilibili действительно мощная платформа!

Сегодня утром, как обычно, открыв статистику «Волшебных Ножниц», Ню Гэн с радостью обнаружил, что программа попала в недельный топ скачиваний официального магазина приложений.

Хотя в этом рейтинге участвовали только программы, выпущенные за последний месяц, попасть туда было не так-то просто из-за высокого трафика в официальном магазине.

Только если показатели программы резко возрастали за короткий промежуток времени.

С тех пор, как «Волшебные Ножницы» начали пользоваться рекламными ресурсами Bilibili, прошло уже несколько дней. Количество скачиваний быстро выросло с пятидесяти тысяч до двухсот тридцати тысяч, а количество платных использований превысило триста тысяч. Так что попадание в топ было вполне закономерным.

Стоит также отметить, что вчера «Волшебные Ножницы» попали в тренды Weibo, что помогло Bilibili выйти за рамки своей аудитории.

Это немного успокоило Чжао Янбо.

Его выбор оказался верным. Неизвестно, получит ли он повышение и прибавку к зарплате, но, по крайней мере, работу он сохранил.

Затем.

Ню Гэн посмотрел на время, выключил компьютер, взял со стола баннер и, собрав вещи, вышел из комнаты.

На баннере было объявление о вакансии. Компания уже разработала два продукта, и оба показали неплохие результаты. Но если Ню Гэн будет заниматься всем сам, то в будущем ему точно не хватит рук.

Тем более что у компании появились деньги, и теперь можно было нанять сотрудников.

Ню Гэн также хотел съехать из общежития, но средства компании нельзя было тратить на личные нужды, а его собственных денег не хватало на аренду жилья. Оставалось только дождаться, когда он наймет сотрудников и снимет офис.

Тогда он сможет жить прямо в офисе.

Это не нарушало правила игры.

…

Ню Гэн решил не публиковать вакансию в интернете, а сначала найти себе помощника в университете, а потом поручить ей поиск сотрудников и аренду офиса.

Иначе, если ему придется заниматься всем самому, какой же он тогда директор?

Самое главное, сейчас был сезон выпускных, а Университет Цзинчжоу — один из ведущих вузов страны, так что талантливых выпускников должно быть много.

Пусть и без опыта работы, зато зарплатные ожидания у них будут невысокими.

Ню Гэн, как бизнесмен, стремящийся к прибыли, должен был во всем проявлять расчетливость.

—

— Как-то тут пусто… Найдется ли хоть кто-нибудь?..

Вскоре Ню Гэн добрался до места, где обычно проводились университетские мероприятия. Глядя на пустую площадку, он засомневался.

Сезон ярмарок вакансий уже закончился.

Те, кто еще не нашел работу, активно рассылали резюме и ходили на собеседования. Вряд ли кто-то будет слоняться без дела в этом месте.

Но раз уж он пришел, то не стоило сразу уходить. Ню Гэн, немного поколебавшись, решил все же немного подождать.

Он взял у студенческого клуба стол, поставил его у дороги, прикрепил к нему баннер с объявлением и уткнулся в телефон.

Неизвестно, сколько времени прошло, прежде чем он услышал незнакомый голос.

— Здравствуйте, вы нанимаете помощника директора?

Цинь Сяомань только что закончила магистратуру. К этому времени она уже должна была найти работу, но по разным причинам никак не могла найти подходящую вакансию. Если бы не хорошие отношения с комендантом общежития, ее бы уже выселили.

Сегодня она специально ходила на ярмарку вакансий, но там было просто ужасно.

Она уже почти решила вернуться в родной город, но, неожиданно увидев объявление о вакансии помощника директора прямо в университете, решила узнать подробности.

Ню Гэн поднял глаза и увидел перед собой девушку в джинсовых шортах и белой футболке с распущенными темными волосами.

Идеальные брови, губы бантиком — довольно симпатичная.

Только уголки губ были немного опущены, что придавало ей печальный вид.

Но обычно люди с таким выражением лица были очень послушными и легко управляемыми.

— Да, мы ищем помощника директора. Если вам интересно, можете узнать подробности.

— А когда можно пройти собеседование? — спросила Цинь Сяомань.

— Прямо сейчас, — ответил Ню Гэн. — Честно говоря, я и есть директор компании, так что все формальности можно опустить.

Сейчас?

Цинь Сяомань опешила: — Вы директор?

Не то чтобы она была высокомерной, просто Ню Гэн выглядел даже младше нее. Скорее всего, он был стажером или подрабатывал рекрутером. К тому же, она никогда не видела, чтобы директор лично проводил собеседования.

Она начала подозревать, что это мошенник.

Видя ее реакцию, Ню Гэн понял, что его неправильно поняли, и поспешил оправдаться.

— Не волнуйтесь, у нас официальная компания, все документы в порядке. Просто мы только открылись, и у нас не хватает сотрудников. К тому же, я сам учусь здесь.

— А, понятно.

Выслушав его объяснения, Цинь Сяомань немного успокоилась и достала из сумки резюме.

— Вот мое резюме, можете посмотреть.

Взяв резюме, Ню Гэн начал внимательно изучать его, время от времени задавая Цинь Сяомань вопросы.

Ню Гэн не был профессиональным HR-менеджером, поэтому при найме сотрудников, помимо навыков, он обращал внимание на первое впечатление.

Цинь Сяомань изучала маркетинг, имела отличные оценки и опыт стажировки. Она полностью соответствовала требованиям вакансии.

— Поздравляю, вы приняты! Зарплата на испытательный срок — шесть тысяч юаней, после окончания испытательного срока — восемь тысяч. Вас устраивают такие условия?

— П-приняты?!

Цинь Сяомань не могла поверить, что так легко нашла работу.

Ведь еще утром она обивала пороги ярмарки вакансий.

Предложенные условия ее вполне устраивали. Хотя компания была новой, и работы предстояло много, у нее были хорошие перспективы.

Поэтому, не раздумывая долго, она согласилась.

— Да, меня устраивает.

— А когда нужно выходить на работу? И где находится офис?

— Хм… Вашим первым заданием будет аренда офиса и поиск новых сотрудников. Подробности я пришлю вам позже.

Только что обрадованная Цинь Сяомань, услышав, что ей предстоит столько дел еще до официального выхода на работу, почувствовала себя так, словно ее окатили ледяной водой.

Как же тяжело быть наемным работником!

А Ню Гэн был очень доволен. Он наконец-то нанял помощника и почувствовал себя настоящим директором.

К тому же, он предложил зарплату немного выше рыночной, так что сотрудник, выполняющий несколько обязанностей, был вполне оправдан. Иначе пришлось бы нанимать еще больше людей.

Днем.

Ню Гэн составил список требований к офисному помещению и новым сотрудникам и отправил его Цинь Сяомань, попросив ее как можно скорее заняться этим.

Это было не только проверкой ее способностей, но и возможностью поставить компанию на ноги до следующего расчета.