Глава 1. Тайфун (Часть 1)

Июль, в регионе Сучжоу и Ханчжоу как раз стоял сезон дождей мэйюй.

К тому же в эти дни проходил тайфун, и сильные, яростные ливни начинались внезапно.

Небо постоянно было пасмурным, воздух насыщен влагой, казалось, вот-вот снова хлынет дождь.

Неизвестно, из-за погоды или из-за понедельника, но весь этаж офиса казался каким-то безжизненным.

Центральный кондиционер над головой издавал тихое шуршание.

Чи Чжи только что включила компьютер и отправила еженедельный отчет куратору, даже не успев закрыть почту, как услышала высокомерный голос Жэнь Мань.

— Ты закончила программу для анкеты, которую я вчера тебе поручила?

Сказано «вчера», но на самом деле это было вчера поздно вечером, около двадцати минут двенадцатого ночи.

Жэнь Мань была на несколько лет старше Чи Чжи, но уже успела сменить три крупные интернет-компании.

Она всегда говорила и действовала так, что производила впечатление решительного и стремительного человека.

— М-м… Еще немного осталось, сегодня должна закончить.

Говоря это, Чи Чжи открыла внутреннюю программу, не смея медлить ни секунды.

Она действительно боялась Жэнь Мань. Та с самого начала работы ни разу по-доброму не взглянула на стажёров.

Даже несмотря на то, что вчера был выходной, когда задание пришло в двенадцатом часу ночи, ей пришлось, скрепя сердце, взяться за него.

Она слишком сильно хотела успешно пройти стажировку и получить постоянную должность.

— Давай же! Ты можешь побыстрее? Это же легко! Я вчера говорила, что не нужны такие сложные переходы, почему ты такая глупая?

Жэнь Мань выглядела так, словно потеряла дар речи, презрительно цокнула языком и, сев за рабочее место напротив, уткнулась в телефон.

Иконка внутреннего корпоративного приложения в правом нижнем углу экрана компьютера Чи Чжи мигнула несколько раз.

Она открыла его и увидела сообщение с сочувствием от девушки с соседнего рабочего места.

Ань Синь, как и она, пришла на стажировку примерно в то же время.

Хотя одна была с юга, а другая с севера, и даже специальности в университете у них были совершенно разные, они неожиданно подружились.

В такой напряженной обстановке легко проникнуться взаимным сочувствием.

— Как же тебе не повезло. [смайлик „трещина“]

— Она, кажется, слишком многого хочет, да? Эта программа изначально предназначена для самых простых анкет. Самая сложная, которую делал наш куратор, содержала всего двадцать вопросов и два логических перехода. А она тебе выдала 200 требований, больше десяти логических переходов, боже мой, разве человек способен такое сделать? [смайлик „горькая усмешка“]

Чи Чжи тоже считала, что ей несладко приходится.

Вчера она просидела над этим до трёх часов ночи, а сегодня утром её работу забраковали парой фраз.

Жэнь Мань раньше была журналистом, и её требования к каждому знаку препинания и формулировке были чрезвычайно строгими.

Точка или восклицательный знак в конце предложения, какое слово использовать в том или ином вопросе — на всё у неё были свои соображения.

Но каждое изменение слова или знака препинания означало, что Чи Чжи придётся всё переделывать.

Она отправила в ответ стикер с плачущим котиком.

Кто бы мог подумать, что как только она нажала «отправить», раздался звук трения стула Жэнь Мань о пол.

Испугавшись, Чи Чжи быстро снова открыла рабочее окно, но, подняв глаза, увидела лишь, что Жэнь Мань направилась в сторону кухни.

Она вздохнула с облегчением.

Едва Жэнь Мань ушла, как стул Ань Синь со свистом подкатился к ней.

— Она что, использует нас как дешёвую рабочую силу? Это же явно трудновыполнимые задачи. Даже если она только что перешла сюда и ей срочно нужны результаты для отчётности, не стоит же так торопиться.

— Уловки, всё это уловки.

Ань Синь сердито фыркнула: «В любом случае, все заслуги в итоге будут её, а если эффективность низкая — это вина стажёров, это мы тормозим процесс. А она сидит себе, в телефоне копается, болтает, только требования выдвигает. Наверное, в этом и заключается работа руководителя».

— И знаешь что ещё, по секрету.

Ань Синь вдруг наклонилась ближе, огляделась по сторонам и, понизив голос, заговорщицки прошептала: «Говорят, она в первую же неделю раздобыла контакты всех парней из соседнего отдела исследований и разработок. Нас каждый день подгоняет, как ослов, а у самой, оказывается, есть время и настроение заниматься такими вещами».

— Зачем ей контакты?

Чи Чжи не сразу поняла, о чём речь, и не удержалась от вопроса.

— Ты глупая, что ли? Конечно, чтобы закинуть сети пошире. У парней из нашего отдела разработок годовая зарплата ого-го какая... Стоит подцепить одного, и зачем тогда быть работягой?

Только тут Чи Чжи поняла, какой скрытый смысл в словах Ань Синь о контактах.

Но это было правдой.

Компания Хэншэн в последние годы стала ведущей мировой ИКТ-компанией, основой её успеха были самые передовые информационные технологии.

Можно сказать, что каждый, кто пользуется мобильным телефоном, интернетом или телефонной связью, так или иначе связан с Хэншэн.

Конечно, этим дело не ограничивалось. В последние годы другие дочерние компании Хэншэн в индустрии интерактивных развлечений, включая игры, литературу, кино и киберспорт, также стремительно развивались.

Место, где работала Чи Чжи, было не штаб-квартирой Хэншэн, а лишь филиалом в регионе Сучжоу и Ханчжоу.

Но даже этот филиал занимал целый район города и по размерам превосходил некоторые университеты.

Из-за того, что Хэншэн открыла здесь филиал и перевела сюда часть своих развлекательных и игровых подразделений, цены на недвижимость во всём районе неуклонно росли.

Сотрудники отдела исследований и разработок, даже недавние выпускники университетов, получали годовую зарплату в миллионы.

Но при хорошей зарплате и требования, естественно, были чрезвычайно высоки.

В таком ключевом отделе ведущей компании негласно действовало правило: если ты не выпускник одного из трёх лучших вузов страны, то не пройдёшь даже первичное собеседование.

Не говоря уже о жёсткой системе отсева после приёма на работу.

К счастью, Чи Чжи стажировалась в отделе пользовательского опыта небольшого подразделения Хэншэн Интертейнмент. Конкуренция здесь была не такой высокой, но ей всё равно пришлось пройти пять этапов отбора, чтобы попасть сюда.

Поэтому она особенно дорожила этим местом и надеялась получить шанс на постоянную должность.

Конечно, была и ещё одна небольшая личная причина...

Она надеялась стать немного ближе к тому человеку, который занимал её мысли.