Бай Чжи покачала головой:
— Я не согласна с вашим мнением.
— Если следовать вашему подходу, компания будет сильно зависеть от актеров.
— Если они известны, у фильма будут сборы. Если нет — сборов не будет.
— Вы когда-нибудь задумывались, что останется у нас, если однажды все крупные звезды покинут компанию?
Последнюю фразу она произнесла строгим тоном.
Никто не ожидал, что барышня Бай так вспылит, и на мгновение воцарилось молчание.
Однако Вэй Янь добродушно улыбнулась и мягко сказала:
— Поэтому компания должна предоставлять актерам достаточно хорошие условия, чтобы удержать таланты.
Бай Чжи уточнила:
— Насколько хорошими должны быть условия? Что, если мы предложим отличные условия и возможности, но актеры все равно будут недовольны и захотят уйти? Что тогда?
— Это будет означать, что я где-то недоработала. В таком случае мне следует проанализировать свои ошибки.
Вэй Янь использовала местоимение «я», но при этом пристально смотрела на Бай Чжи многозначительным взглядом.
Бай Чжи усмехнулась:
— С мнением директора Вэй я совершенно не согласна.
— Тогда каково мнение Генерального Бай?
— Актеры, безусловно, важны, но они не должны стоять выше компании, — сказала Бай Чжи. — Мой идеал таков: компания обладает высочайшим уровнем кинопроизводства и совершенным механизмом создания звезд, способным непрерывно выпускать крупных знаменитостей, и ей совершенно неважно, кто уйдет, а кто останется.
Все слушали, ошеломленные.
Кто-то воскликнул:
— Но это же слишком сложно!
— Невозможно продвигать кого угодно по своему желанию!
— Да, кинорынок всегда непредсказуем, кто может точно предсказать реакцию рынка?
А кто-то сказал прямо:
— Генеральный Бай, вы слишком молоды.
— У девчонки нет опыта, она принимает желаемое за действительное.
— ...
Дождавшись, пока они закончат, Бай Чжи сказала:
— В любом случае, раз уж я стала президентом, цель компании будет именно такой.
— Если вы согласны, добро пожаловать, оставайтесь и воплощайте мечту вместе со мной. Если нет... я уважаю ваш выбор.
— ...
— О, и еще. В дальнейшем я буду активно продвигать новичков из отдела подготовки артистов. Надеюсь, вы как можно скорее представите конкретные планы.
Совещание закончилось на неприятной ноте, все разошлись недовольными.
Руководители выходили из кабинета в некотором замешательстве.
«Хех, знали, что у этого молодого президента способностей немного, но не ожидали таких амбиций».
«Совсем себя не оценивает».
— Подождем. Когда председатель вернется, она рано или поздно с ней разберется.
— Даже если председатель ничего не сделает, акционеры ей этого не простят. Думает, компания принадлежит ей одной? Хех, невежество.
Кто-то еще добавил:
— Директор Вэй, будьте осторожнее. Не знаю почему, но она явно метит в вас.
— Точно. Хотя раньше у вас были хорошие отношения, неизвестно, что будет дальше.
Вэй Янь улыбнулась:
— Нет, я верю Генеральному Бай. Она не такой человек.
— Цк, — возмутились остальные. — Вас обижают именно потому, что вы слишком добры.
— Будь я на вашем месте, я бы немедленно уволилась и увела за собой всех артистов. Ей бы тогда пришлось на коленях вас умолять вернуться.
Вэй Янь улыбнулась, но ничего не сказала.
«Увольнение — это вопрос времени, но оно еще не пришло».
В кабинете президента ассистент Гао тоже сказал Бай Чжи:
— Генеральный Бай, не забывайте про «вдовствующую императрицу».
Как ассистент, он присутствовал на всем совещании и вел протокол.
Бай Чжи беззаботно ответила:
— Не волнуйся, ей сейчас не до меня.
«Максимум — позвонит и накричит».
Согласно сюжету книги, операция Сяо Юнь прошла не очень гладко, но, чтобы не вызывать панику среди акционеров, эту новость тщательно скрывали, даже от собственной дочери.
— Вы слишком импульсивны, — снова сказал ассистент Гао, даже редко хмурясь. — Даже если вы собираетесь чистить руководство, не стоит делать это так открыто.
Стратегия «активного продвижения стажеров» — любой проницательный человек поймет, что это делается для того, чтобы лишить Вэй Янь реальной власти.
Бай Чжи вздохнула:
— Я и сама хотела действовать постепенно. Но ты же видел, эти люди совершенно не считаются со мной. Я разозлилась и...
К тому же, она знала сюжет. Ее взгляд на проблемы отличался от взгляда других.
Ассистент Гао выглядел немного беспомощным:
— Импульсивность — это дьявол. Ну вот, теперь руководители устроят коллективный саботаж. Как вы будете работать, оставшись командиром без армии?
На этот счет Бай Чжи уже все продумала:
— В крайнем случае, наймем людей со стороны.
Ассистент Гао покачал головой:
— Найти надежного человека не так-то просто.
Бай Чжи усмехнулась про себя.
«Вот оно, преимущество знания сюжета».
После этого Сяо Юнь даже не позвонила. Похоже, ее состояние действительно было неважным.
Бай Чжи это было только на руку.
К тому времени, как «вдовствующая императрица» поправится и у нее появятся силы разобраться с ней, Бай Чжи уже укрепит свои позиции в компании и совершенно не будет ее бояться.
Будь то «вдовствующая императрица» или другие крупные акционеры, их конечная цель — прибыль, верно?
«Отлично, вот она и покажет им, как зарабатывать деньги».
И действительно, в тот же день после обеда отдел кинопроизводства начал создавать проблемы.
S3
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|