Богатый дурачок (Часть 1)

Богатый дурачок.

Первая мысль Ся Чи: что это за выпендрежник? Какое ему дело до того, красивая она или нет?

Вторая мысль: деньги!

Сяо Ся (требуется предварительная запись): — Уважаемый, что бы вы хотели?

Сяо Ся (требуется предварительная запись): — Разозлить бывшую? Арендовать девушку, чтобы показаться родственникам? Или сходить на банкет? Я мастер на все руки, английский на шестом уровне, могу вести базовый диалог на корейском и японском. Внешность на девять баллов, гарантирую, что со мной будет не стыдно показаться.

Отправив сообщение, она открыла красный конверт. Внутри было 199 юаней. Ся Чи уставилась на цифры, ее глаза заблестели.

Откуда взялся этот богатый дурачок? Впрочем, ей такие нравятся. Пожалуйста, дайте ей таких целую дюжину!

Абонент с той аватаркой молчал уже минуту. Зато написала предыдущая клиентка, сообщив, что добавила ее в WeChat и можно начинать разговор.

Ся Чи переключилась на свой рабочий аккаунт, чтобы заняться текущим заказом.

— Здравствуйте, я Сяо Ся. Как я могу к вам обращаться, сестра? — раздался ее милый голос. В ответ из телефона послышался очень печальный женский голос.

— Можешь звать меня Сяо Вэнь.

— Сяо Ся, мне очень плохо, но я не знаю, с кем поговорить.

Ся Чи, надев наушники, устроилась на диване, положив телефон рядом. — Сестра Сяо Вэнь, вы можете поговорить со мной. Возможно, я смогу вам помочь?

— Я понимаю. Некоторые вещи действительно неудобно обсуждать с близкими. Никто не может гарантировать, что сохранит секрет. А вот незнакомцы в сети… Мы не знаем друг друга, никто не знает, кто мы в реальной жизни, поэтому можно не бояться рассказывать.

Возможно, ее слова возымели действие. Через некоторое время Сяо Вэнь заговорила, но ее голос все еще звучал очень устало.

— Сяо Ся, мы с мужем женаты год. Договорились, что первые три года после свадьбы не будем заводить детей, сосредоточимся на карьере и заработке. Но последние три месяца свекровь постоянно меня торопит, даже переехала к нам жить. Прямо и косвенно намекает, что пора рожать.

— На работе к женщинам относятся не очень дружелюбно. Если я сейчас рожу, о повышении в конце года можно забыть. Потом придется брать декретный отпуск, ухаживать за ребенком. Когда я вернусь на работу после такого перерыва, неизвестно, что меня ждет. Мне немного страшно.

Тревоги из-за работы и семьи… Ся Чи поняла.

Как HR, она часто сталкивалась с подобными ситуациями при найме. Хотя она сама женщина, и это жестоко, но приходилось признать: на рабочем месте к женщинам действительно относятся не очень хорошо.

Например, их начальница, сестра Шэн, родила только в 30 лет. Едва закончился послеродовой период, она без остановки вернулась к работе, не смея взять ни одного лишнего дня отдыха.

И сама Ся Чи, набирая персонал, тоже спрашивала о семейных планах кандидаток.

Нельзя сказать, что это дискриминация женщин. Просто компания вкладывает средства в обучение сотрудника, а потом он вдруг уходит рожать и решает стать домохозяйкой. Убытки компании тоже велики.

— Сестра Сяо Вэнь, вы боитесь, что не сможете вернуться на работу после родов, или что не сможете в будущем совмещать работу и семью? А ваш муж? Что он думает? Такие вещи нужно обсуждать вдвоем, верно?

Ся Чи замолчала, ожидая ответа. В этот момент на экране телефона всплыло уведомление: Брат с татуированными руками ей ответил.

Брат с татуированными руками: — Моя бывшая девушка никак от меня не отстанет. Мне нужно, чтобы ты вмешалась и помогла мне от нее избавиться. Если решишь проблему, заплачу, сколько скажешь.

— Раньше муж поддерживал мою работу, — продолжила Сяо Вэнь. — А теперь говорит, что я могу стать домохозяйкой. Он зарабатывает 50 000 в месяц, вполне может содержать семью.

— Сяо Ся, я в растерянности. Я не хочу бросать работу, но они заставляют меня рожать. Почему женщинам так трудно? Скажи, что мне делать? Может, если бы я не вышла замуж, не было бы и проблем? Почему мужчины меняют свое слово?

Ся Чи молча кивнула. Про себя она подумала, что это чистая правда: зарабатывать деньги куда приятнее, чем выходить замуж.

Почувствовав, что собеседница действительно расстроена и, кажется, близка к депрессии, Ся Чи решила пока не отвечать Брату с татуированными руками, а сосредоточиться на клиентке.

— Сестра, насчет домохозяйки… Хочу привести пример.

— Скажите, когда вы учились в школе и хотели что-то купить, вам нужно было просить деньги у родителей? Просить у родителей деньги на то, что вам нравится, и тратить собственные заработанные деньги на покупки — какой из этих двух способов вам нравится больше?

— Конечно, самой зарабатывать! — не задумываясь, выпалила Сяо Вэнь.

Ся Чи кивнула: — Вот именно. Даже у родителей просить деньги не всегда удобно, что уж говорить о муже, с которым вас не связывают кровные узы, а только так называемая любовь.

После ее слов на том конце провода воцарилось молчание.

Ся Чи просто привела пример, она не хотела вмешиваться в чужой выбор.

Как HR, Ся Чи вспомнила, как в их компании обычно относились к сотрудницам, и сказала: — На самом деле, компании не так уж враждебно настроены к женщинам. Вы можете заранее поговорить со своим начальником, обсудить, как будет выполняться ваша работа, пока вы будете отсутствовать три месяца. Узнайте, какие у компании планы на вас. Думаю, они вложили в вас много сил и не захотят терять ценного сотрудника.

От долгого разговора у нее пересохло в горле. Ся Чи сделала глоток воды и продолжила: — Хотя в интернете много пишут о недобросовестных компаниях, хочу сказать, что больше всего компании ненавидят, когда сотрудница сразу после приема на работу беременеет, уходит в декрет, а потом возвращается и ничего не делает, просто получает минимальную зарплату.

— По сравнению с таким поведением, тем сотрудникам, которые действительно работают на благо компании, не стоит беспокоиться, даже если им нужно взять отпуск по личным причинам. И, думаю, больше, чем декретного отпуска, вам стоит опасаться вопроса о том, кто будет ухаживать за ребенком после его рождения.

Сяо Вэнь продолжала молчать, но Ся Чи слышала в наушниках ее дыхание. Она не перебивала, значит, хотела, чтобы Ся Чи говорила дальше.

Ся Чи: — Вы можете обсудить с мужем, кто будет сидеть с ребенком, если вы продолжите работать после его рождения. К тому же, сейчас уже середина года. Вы можете объяснить ему свое положение и сказать, что подумаете о ребенке после повышения в конце года. Возможно, после разговора вы найдете неожиданное решение.