Сказать честно, Сян Юань было незнакомо это резюме. Кроме викторины какой-то Вэй, остальное казалось ей полной бессмыслицей. Она решила, что пока никого нет, запереться в туалете и позвонить старику. Трубку снял его секретарь — Лай Фэйбай, тридцатилетний мужчина, который был скандальнее своего начальника.
— Что случилось, Сяо Юаньюань? — спросил он, ничуть не удивляясь.
Сян Юань повернулась, чтобы запереть дверь в кабинку, и начала возмущенно призывать его к ответу:
— Это ты составлял мое резюме?
— Я, — усмехнулся Лай Фэйбай. — Что-то не так?
— Что-то не так? — Сян Юань от злости уперла руки в боки. — Это дед тебя заставил так со мной поступить? Как меня устроили с таким резюме? Как мне руководить людьми после этого?
На самом деле старик неохотно пошел на эту сделку. Члены совета директоров настаивали на закрытии филиала в Сиане, потому что оно из года в год оно приносило убытки и снижала суммы их дивидендов. Только благодаря стараниям директора технического отдела Чэнь Шаня, этот филиал еще не обанкротился окончательно. Остальные члены совета директоров больше не хотели работать на рынке навигационных технологий и предлагали старику как можно скорее все бросить и заняться сферой интернет-технологий.
Поэтому, когда человек из дома Сян на глазах у остальных влиятельных шишек предложил поспорить, старик был совершенно не рад. Хотя, с другой стороны, это была отличная возможность проучить девчонку, над ней и так с детства все дрожали. Будет неплохо сбить с нее излишнюю спесь.
Было установлено три правила.
Нельзя раскрывать свою личность; нельзя пользоваться ресурсами семьи Сян; нельзя сразу занять высокую должность, вроде директора. На самом деле было уже неважно, выиграет она или проиграет, потому что старые хитрецы из совета директоров уже решили через год закрывать филиал в любом случае. Конечно, Сян Юань не подозревала, что ее попросту надули.
Сян Юань выбрала себе должность руководителя группы в техническом отделе. Она не знала, что старшим уже был назначен Сюй Яньши. Старик предупредил Чэнь Шаня о кадровых изменениях, но тот категорически отказался:
— Вы можете поменять любого менеджера, но не руководителя группы.
Сян Юань это даже удивило: Чэнь Шань был известен своей заносчивостью и излишней самоуверенностью — интересно, кто же смог завоевать его уважение? В конце концов старик придумал компромисс: разделить отдел на две группы с двумя руководителями. Чэнь Шань нехотя согласился на это.
Самым невинным голосом Лай Фэйбай пояснил:
— Госпожа, я составил это резюме из всех дипломов и сертификатов, что только нашел у нас дома. Старик велел писать правду и ничего не выдумывать. Я все перерыл, но, кажется, весь ваш профессиональный опыт получен в детстве. Во взрослом возрасте, кроме игр, ничего не было.
— Пес… а ты изменился, — ответила она.
«Ты же говорил, что я очаровательна, когда играю в игры!»
— Что-то еще, госпожа? У меня еще много дел, — холодно бросил мужчина.
«Бесполезно продолжать этот разговор», — подумала Сян Юань и с достоинством первая положила трубку.
С тем же выражением лица Лай Фэйбай развернулся и вошел в кабинет.
На диване сидел старичок — он явно был красавцем в молодости, но сейчас в глазах у него было раздражение, явно говорившее: «Почему меня до сих пор никто не сменил? Где те, кого я вырастил?» В руках у него была чашка чая, он правой рукой убрал крышку, чтобы напиток поскорее остыл. Взглянув на движение в дверях, сделал глоток и спросил:
— Сян Юань отметилась на работе?
— Да, спрашивала про резюме, — слегка поклонившись, сказал Лай Фэйбай.
Старик недовольно хмыкнул:
— Спрашивает еще... Она что, сама не знает, что из себя представляет? — сделав очередной глоток, старик заглотил и чайный лист — он вытащил его и сплюнул обратно в чашку.
— Кстати, какие отношения между Чэнь Шанем и Сюй Яньши? — продолжал он. — Почему он так его защищает?
— Я проверил, между ними нет ничего предосудительного. Сюй Яньши — тот парень, которого Чэнь Шань переманил у Wade на ярмарке вакансий в университете. Говорят, тот уже собирался подписать контракт с Wade, но Чэнь Шань в последний момент его перехватил.
Wade — единственная китайская компания, занимающаяся глобальными навигационными спутниковыми системами. Они принимают на работу только магистров и только из лучших университетов. Этот парень получил от них предложения, когда даже бакалавриат окончить не успел — насколько надо быть талантливым человеком?
Старик не слишком поверил в услышанное, в основном он сомневался насчет Чэнь Шаня:
— Неужели Чэнь Шань смог бы переманить такого кадра?
Лай Фэйбай в ответ лишь беспомощно пожал плечами.
— Так, скажи этому Чэнь Шаню, чтоб не был таким упрямым. То, что надо отпустить, должно быть отпущено. Жизнь коротка, никто не знает, когда кто умрет.
Лай Фэйбай наблюдал за тем, как старик, закончив мысль, встал с дивана и внезапно раздвинув ноги, сполз на пол в идеальном шпагате.
— Старый господин, вы такой гибкий и ловкий, здравствуйте еще много лет! — спокойно произнес Лай Фэйбай.
* * *
Личжоу, четыре часа дня. Все возвращались в компанию.
Сян Юань провела некоторое время в кабинете генерального директора, Ли Юнбяо. Это был примерно сорокалетний мужчина с совершенно обычной внешностью: узкий высокий лоб, густые брови и раскосые глаза. От него с головы до ног — от напомаженных, зализанных волос до зеркально натертых кожаных туфель Yearcon — веяло особым духом эксплуатации, которая возможна только в социалистической стране. На лбу у него было написано: «Я умный».
Когда Чэнь Шань прислал ему резюме, Ли Юнбяо подумал, что это розыгрыш, и сразу отказал. В прошлом году из штаб-квартиры им уже присылали племянницу одного начальника. Девушка ничего не умела, приходила позже всех, а уходила раньше всех, самую сложную работу сваливала на коллег и стоило ей сделать замечание — она сразу жаловалась в штаб-квартиру. В итоге весь филиал остался без годовой премии по «неизвестным» причинам.
(Нет комментариев)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|