Глава 14.1 Солгать ему

В офисе.

Е Юйцин напевала песенку, открывая новые документы. Ее улыбка была заразительна, и коллега из соседнего отдела подошла и спросила:

- Сяо Е, что-то хорошее случилось? Ты в последнее время такая радостная.

- Да, определенно что-то хорошее. Сестра, хотите молока? У меня есть лишняя бутылочка.

- Нет, спасибо.

Как обычно, коллеги обменялись угощениями.

Е Юйцин встала, чтобы налить себе горячей воды, и увидела Сяо Чжао с коробкой в руках. Она замерла.

Сяо Чжао был копирайтером компании. Полмесяца назад он поссорился с директором строительной группы, а затем произошел еще один конфликт. На следующий день после ссоры он подал заявление об увольнении, и, поскольку требовалось время на передачу дел, он официально ушел только сегодня.

В целом, у Сяо Чжао были хорошие отношения со всеми, но сейчас коллеги лишь молча переглядывались, не зная, что сказать.

В тишине из своего кабинета вышел Чжан Лу. Он огляделся и, остановив взгляд на Сяо Чжао, сказал:

- Не уходи пока. Я хочу проверить твою коробку, посмотреть, не взял ли ты важные документы компании.

Эти слова вызвали у всех смесь неловкости и шока.

Какие важные вещи могут быть в таком маленьком офисе? Он явно придирался, не было необходимости заходить так далеко.

Сяо Чжао усмехнулся и поставил коробку.

- Хе-хе, смотрите, что хотите.

Коробка была полна разных мелочей, что было видно с первого взгляда. Чжан Лу бегло просмотрел содержимое, хлопнул в ладоши и сказал:

- Хорошо, можешь идти.

После ухода Сяо Чжао Чжан Лу продолжил:

- На этой неделе будет много работы, но через три месяца новые контент-дизайнеры уже освоятся. Старшие сотрудники могут помочь им войти в курс дела. После того, как они привыкнут, работать будет намного легче.

Кроме нескольких новых сотрудников, никто не ответил.

Чжан Лу постоял несколько минут в тишине, подперев бока руками, развернулся и вернулся в свой кабинет.

Получив степень магистра, он не смог найти хорошую работу. Поэтому он договорился со своим дядей помочь ему управлять этой небольшой компанией. Он пообещал утроить доход под своим руководством, и теперь компания процветала во всех отношениях.

В этот день в офисе царила гнетущая атмосфера.

Зарплата новых сотрудников до официального приема на работу составляла всего три тысячи для копирайтера и четыре тысячи для контент-дизайнера.

С такими зарплатами нанимали, в основном, людей с небольшим опытом работы.

Наставлять новичков было не так-то просто.

Когда кто-то впервые писал рекламный текст для продукта, его приходилось учить всему практически с нуля. С дизайнерами было то же самое, нужно было учитывать множество нюансов.

Е Юйцин умела не только писать тексты, но и работать с программным обеспечением. У нее был самый приятный характер, и ее постоянно окружали вопросами. Она планировала утром меньше работать, чтобы попробовать сделать пару набросков, но до пяти часов вечера у нее голова шла кругом.

Эти двое студентов не так хорошо владели сочетаниями клавиш в дизайнерских программах, как она.

За пять минут до конца рабочего дня Чжан Лу снова вышел из своего маленького кабинета.

- Надеюсь, вы все справитесь. Если сможете поработать сверхурочно пару часов, чтобы закончить, постарайтесь сделать это до ухода, и на сегодня работа будет выполнена.

- Можете работать сверхурочно и в выходные. Оплата сверхурочных будет начисляться к обычной зарплате. Никто не может брать отгул. - После этой речи он посмотрел на Е Юйцин и спросил: - Сяо Е, а ты сможешь приходить в выходные?

- Наверное, нет. У меня на выходные другие планы.

- Сама как-нибудь реши этот вопрос. После этого напряженного периода я всем подниму зарплату.

На этот раз весь офис взорвался. Словно в тихий омут принесли торпеду.

Он что, хотел, чтобы они работали по графику 996*?

Кто останется в этой компании, если придется работать по 996?

Зарплата в этой компании была невысокой, и люди оставались здесь, потому что обычно уходили с работы вовремя, имели два выходных, и график работы был нежестким.

Но теперь все должно было измениться.

Раньше у каждого было по паре заданий в неделю, а теперь по одному в день, и объем работы просто удвоился. Если бы дошло до этого, можно было бы рассчитывать на деньги за сверхурочную работу.

Но, очевидно, этого не произойдет, и зарплату не удвоят.

Во время обеденного перерыва близкие коллеги обсуждали этот вопрос.

- Слышали, что у Сяо Чжао вычли две тысячи юаней за увольнение?

- Ага, Чжан Лу сказал, что он должен был подать заявление об увольнении за полтора месяца, иначе он должен нести убытки, вызванные кадровыми изменениями в компании...

- Вот так. У Сяо Чжана тоже вычли из зарплаты за предыдущие месяцы.

Е Юйцин последние два дня раздумывала об увольнении, и, выслушав разговоры, запаниковала.

Как минимум за полтора месяца нужно предупреждать об уходе? А еще требовалось работать сверхурочно каждые выходные. Тогда о рисовании придется забыть!

Ни за что!

Но если она подаст заявление об увольнении, действительно ли у нее вычтут половину месячной зарплаты или нет?

Хотя это было всего две тысячи юаней, это были ее заработанные тяжким трудом деньги.

Е Юйцин повернулась и посмотрела на сестру Лу.

Она вспомнила, как однажды в коридоре слышала, как та разговаривала по телефону и говорила, что обязательно получит всю свою зарплату, прежде чем уволиться.

Сестра Лу была старой сотрудницей, и она подала заявление об увольнении в этот понедельник, ей дали неделю на передачу дел.

Но Е Юйцин была уверена, что у той есть способ получить все свои деньги.

Она колебалась.

Если она подойдет к сестре Лу и спросит об этом, расскажет ли та ей?

Конечно, нет.

Е Юйцин тяжело вздохнула, она не умела спорить с людьми.

Когда-то подруга сказала ей, что нельзя целыми днями сидеть дома и рисовать, нужно выйти на работу и получить по шее от общества, чтобы понять, как оно устроено. Но когда она пошла работать, в офисе царила приятная атмосфера, но она этого не чувствовала, так что «получить по шее» ей предстояло именно здесь.

Она вздохнула, уткнувшись в стол. А что, если Чжан Лу прямо скажет, что это невозможно? Что ей тогда делать?

Обращаться в трудовую инспекцию? Но это было слишком хлопотно, и рассмотрение дела могло занять больше полугода.

Она очень хотела уволиться и сразу же уйти.

Е Юйцин не могла придумать хорошего решения, поэтому достала телефон и отправила сообщение Ся Ин, чтобы узнать ее мнение.

Та хорошо освоилась на своем рабочем месте, так что у нее могло быть решение.

Через полчаса Ся Ин ответила, что самое главное на рабочем месте - это сладкий язык и твердое сердце, чтобы все делать стабильно.

- Попробуй обойти этого начальника, поговори со своим боссом, надави на жалость, скажи, что тебе нужно срочно уехать из города.

Е Юйцин посмотрела на сообщение и остолбенела.

Ее боссом был 40-летний мужчина, владелец нескольких компаний, поэтому он редко появлялся в офисе в течение недели.

Хотя он не был особенно щедрым, но обычно не задерживал зарплату, вероятно, потому, что в противном случае работающие сотрудники определенно выступили бы с решительными возражениями.

Но после увольнения... трудно сказать.

Е Юйцин открыла WeChat.

Пол года назад босс приходил и просил дизайнера компании сделать для него веб-страницу. Позже Е Юйцин помогла ее доработать.

Тогда она добавила босса в WeChat.

Она нажала на аватар и пролистала его ленту.

Обнаружила, что сегодня босс устраивает вечеринку в отеле «Пуюэ»!

Похоже, он уйдет очень поздно!

 

Примечание:

Система рабочего времени 996 - это график работы, обычно практикуемый некоторыми компаниями в Китайской Народной Республике. Свое название он получил из-за требования, чтобы сотрудники работали с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю; то есть 72 часа в неделю.