Глава 3. Минуточку тишины

Глава 3. Минуточку тишины

На следующее утро Тан Чэнь со всеми необходимыми документами пришёл к дверям компании по продаже товаров для здоровья и стал ждать.

Прождав больше часа, он наконец увидел спешащего к нему владельца, мужчину средних лет.

Избавившись от головной боли в виде компании, мужчина вчера вечером выпил с женой и в итоге проспал.

— Приятель, заждался!

Мужчина выглядел виноватым.

— Ничего страшного, пойдёмте!

Тан Чэнь безразлично махнул рукой.

Затем Тан Чэнь вместе с мужчиной отправился по разным инстанциям, чтобы проверить, нет ли у компании каких-либо долговых споров, и только после этого они прибыли в отдел переоформления для передачи прав собственности.

После утренней беготни компания по продаже товаров для здоровья наконец-то перешла во владение Тан Чэня.

Таким образом, у Тан Чэня официально появилась его первая компания.

«Динь!»

«Поздравляем Хозяина с законным и соответствующим нормам приобретением собственной компании. Система возврата для босса официально запущена. С этого момента, как только Хозяин будет законно и соответствующим образом тратить деньги на сотрудников, Система возврата для босса немедленно вернёт ему сто процентов потраченной суммы!»

«Хозяин, начните свою жизнь с возвратами!»

Услышав голос системы, Тан Чэнь был вне себя от радости.

На этот раз он точно сорвёт большой куш.

Вскоре мужчина привёл Тан Чэня обратно в компанию для передачи дел.

Закончив с формальностями, Тан Чэнь и мужчина сели поболтать в кабинете босса.

Тан Чэнь с улыбкой посмотрел на мужчину и спросил:

— Какими способами ты обычно заманивал этих продавцов-консультантов?

— Босс Тан, я так и знал, что вы спросите. Скажу вам, на самом деле это очень просто. Главное — поднять дух на утренних собраниях, побольше внушать им возвышенные идеалы, почаще показывать тех сотрудников, кто получает высокую зарплату. На деле доказывать им, что если они будут усердно трудиться, то обязательно добьются успеха. Тогда они все безоговорочно поверят.

— А потом нужно немного подстегнуть их энтузиазм, нарисовать им безгранично радужные перспективы, и они будут работать на вас бесплатно, да ещё и без всяких жалоб!

Мужчина подробно расписал Тан Чэню все свои уловки, каждая из которых была направлена на то, чтобы обмануть тех людей, что работали снаружи!

Наконец, мужчина с досадой закурил сигарету, затянулся, зажал её между пальцами и вышел.

…

…

В этот момент более тридцати продавцов-консультантов в холле снаружи чувствовали себя крайне неспокойно и напряжённо.

Ведь сменился босс, и никто не знал, что будет дальше!

Будет ли он ещё строже прежнего?

Например, не снизит ли он процент комиссии?

Вся эта группа людей пришла сюда именно из-за этого.

Тридцать процентов комиссии — это самый высокий показатель во всех отраслях.

Если удастся продавать, то они смогут заработать большие деньги!

К тому же, товары для здоровья — вещь недешёвая.

Самый дешёвый продукт, который они сейчас продавали, стоил три тысячи.

Тридцать процентов от трёх тысяч — это девятьсот.

И это самый минимум.

Если же удастся продать самый дорогой продукт, то комиссия может составить более десяти тысяч.

Более десяти тысяч!

Достаточно заключить одну такую сделку в месяц, чтобы доход превысил десять тысяч.

Разве не ради этого они пришли работать в эту компанию?

Даже без базового оклада они работали с удовольствием.

Ведь у них были большие мечты: за год купить машину и квартиру, за два — достичь вершины жизни, за три — накопить несколько сотен тысяч!

Если новый босс снизит процент комиссии…

Хм, они точно не согласятся.

Да, категорически не согласятся!

В это время Тан Чэнь сидел в кресле босса в кабинете и не выходил. Он размышлял, как ему поговорить с этой группой сотрудников.

Он долго думал, но так ничего и не придумал.

В конце концов, он всё же вышел.

Честно говоря, атмосфера в холле в этот момент была несколько подавленной.

Каждый чувствовал тревогу, не зная, что их ждёт дальше!

От менеджеров до рядовых продавцов-консультантов.

Тан Чэнь посмотрел на стоявших перед ним людей, которые не соблюдали никакого строя, прокашлялся и сказал:

— Минуточку тишины, пожалуйста!

— Меня зовут Тан Чэнь, я ваш новый босс. Сейчас я хочу серьёзно поговорить с вами!

— Я слышал, что у вас у всех здесь нет базового оклада? Вы работаете исключительно на энтузиазме, поддерживаемом мечтой?

Слушая слова Тан Чэня, присутствующие продавцы-консультанты выглядели озадаченными.

Что имеет в виду новый босс?

Что-то я не совсем понимаю.

При предыдущем боссе здесь существовала система продвижения: начинали с обычного продавца, затем становились супервайзером, а потом уже менеджером.

Достигнув должности менеджера, можно было получать безусловный базовый оклад в пять тысяч в месяц, а также доступ к обширной базе ценных клиентов.

Это были те клиенты, которые очень любили товары для здоровья и не могли устоять перед ними.

Поэтому, добравшись до должности менеджера, даже в самый плохой месяц можно было легко заработать более десяти тысяч.

Обычные продавцы-консультанты очень стремились к этому!

И именно из-за этого стремления рядовых сотрудников менеджеры чувствовали себя невероятно крутыми, считая, что уже достигли вершины жизни.

Поэтому они тоже работали изо всех сил.

И работали с большим энтузиазмом.

Тан Чэнь посмотрел на всех присутствующих с недоумением на лицах и сказал:

— Давайте так. Начиная с этого момента, каждый из вас по очереди расскажет мне о своём недовольстве и трудностях, с которыми вы сталкиваетесь на этой работе.

После слов Тан Чэня стоявшие внизу люди уставились друг на друга, недоумение на их лицах стало ещё сильнее. Они совершенно не понимали, что Тан Чэнь пытается сказать.

Он намекает на что-то?

Или пытается показать силу?

Было совершенно невозможно угадать, каковы истинные намерения нового босса.

В холле царила полная тишина, потому что они не знали, чего хочет этот новый босс Тан Чэнь. Что, если после того, как они изольют душу и пожалуются на свои горести, этот новый босс просто скажет: «Раз у тебя столько жалоб, то лучше уходи поскорее. Эта работа явно не для тебя, ты только мучаешься».

Разве это не было бы ужасно несправедливо?

Поэтому в этот момент никто не осмеливался заговорить, никто не решался произнести ни слова. Ведь никто не знал, не является ли это уловкой нового босса, специально придуманной для того, чтобы их уволить.

Им оставалось только тихо ждать наставлений нового босса Тан Чэня.