Глава 5. Поворот судьбы

Сяо Сюань поспешно остановил его и тихо сказал:

— Директор Чжао, я слышал, вы вчера вечером не доставили материалы по правилам, и они подали заявление в Отдел кадров компании, чтобы вас уволить. Поэтому вам сейчас нельзя идти. Я сначала разведаю обстановку. Если это правда, может быть, стоит обратиться в Отдел кадров и попросить за вас, а потом...

Чжао Тэн давно чувствовал, что Лю Эршао собирается его уволить. Вместо того чтобы жить в компании, как никчемный человек, лучше уйти сейчас и обрести свободу. Он похлопал Сяо Сюаня по плечу и сказал:

— Все в порядке, что такого в увольнении? Лучше уйти поскорее, чем жить в компании, как ничтожество, и быть свободным.

Сказав это, он все же вошел в здание компании и направился к офису Лю Эршао.

Сяо Сюань смотрел на его решительную спину, в душе у него было много чувств, и одновременно он очень переживал за Чжао Тэна.

У двери офиса Лю Эршао Чжао Тэн снова увидел Цзян Юэ. Он увидел, что она одета в обтягивающую одежду, подчеркивающую все изгибы ее тела. Вспомнив, как он видел ее белоснежное тело прошлой ночью, он невольно усмехнулся про себя.

— Сегодня пришел за выходным пособием, да? Вот что бывает, когда работаешь несерьезно, ха-ха... — насмешливо сказала Цзян Юэ.

— Да, я не так серьезно работаю, как директор Цзян, и мой голос не такой пьянящий. Я зарабатываю себе на жизнь честным трудом, и мне нисколько не стыдно.

— Ты... — Цзян Юэ поняла скрытый смысл слов Чжао Тэна, ее лицо тут же изменилось, и она уставилась на него.

Чжао Тэн не обратил внимания на выражение ее лица, подошел и постучал в дверь. Услышав изнутри "Войдите", он вошел.

В офисе, кроме менеджера Лю Эршао, присутствовал его непосредственный начальник, руководитель отдела дизайна Цзинь Баогуй, а также двое мужчин в черных костюмах, руководители Отдела кадров компании, один по фамилии Син, другой по фамилии Фэн.

Похоже, Лю Эршао настроен серьезно в отношении Чжао Тэна.

Лю Эршао мельком взглянул на Чжао Тэна и сказал двум руководителям Отдела кадров:

— О ситуации с Чжао Тэном я уже уведомил ваш Отдел кадров в письменной форме. Теперь он сам здесь, вы можете спросить его о вчерашнем происшествии. Если нет других вопросов, пожалуйста, действуйте по процедуре!

Руководитель отдела дизайна Цзинь Баогуй все еще ценил Чжао Тэна, именно он когда-то повысил Чжао Тэна до руководителя Проекта 341, поэтому ему было жаль увольнять его. Он сказал:

— Менеджер Лю, нельзя ли дать Сяо Чжао шанс? В конце концов, он вчера вечером все-таки доставил материалы, а с дождем ничего не поделаешь.

Лю Эршао свирепо взглянул на него и сказал:

— Я говорю вам, руководитель Цзинь, я еще не спрашивал с вас за то, что вы неправильно подбираете людей, как вы можете так покрывать подчиненного? Работа есть работа, и нельзя допускать ни малейшей небрежности. С таким подходом к делу, как у Чжао Тэна, который все тянет, разве можно хорошо работать? Вы его непосредственный руководитель, это дело должны были заниматься вы, но вы, наоборот, играете в добряка.

Цзинь Баогуй увидел его свирепый вид и вынужден был проглотить оставшиеся слова, с сожалением глядя на Чжао Тэна.

Чжао Тэн бросил на него безразличный взгляд, а затем посмотрел на двух руководителей Отдела кадров и сказал:

— Уважаемые руководители, говорите, что хотите, я отвечу на все вопросы, ничего не утаивая.

Один из них, черноволосый Руководитель Син, посмотрел на Чжао Тэна и сказал:

— Чжао Тэн, можете ли вы объяснить задержку с материалами вчера вечером? Там говорят, что вы опоздали более чем на полчаса, из-за чего не успели залить последний фундамент, что привело к серьезной задержке всего проекта. Это правда?

В такой ситуации Чжао Тэну нечего было объяснять. Лю Эршао давно подкупил этих двух руководителей. В прошлый раз, когда его сняли с должности директора офиса и отправили на склад, этим тоже занимались они.

Он кивнул и сказал:

— Это правда, но у меня была причина...

— Причины не важны, задержка есть задержка. Согласно правилам компании, это ваше второе нарушение, и это недопустимо. Поэтому наш Отдел кадров имеет право принять решение о вашем увольнении... — Руководитель Син достал приказ об увольнении и приготовился подписать.

Внезапно зазвонил телефон, Руководитель Син вынужден был отложить ручку, достал телефон, и его лицо тут же стало серьезным. Он ответил на звонок.

Это звонил менеджер Отдела кадров, непосредственный начальник Руководителя Сина.

Руководитель Син торжественно сказал в телефон:

— Да, да, Чжао Тэн здесь, я сейчас займусь этим...

Затем последовали несколько "да" и "мгм", больше ничего.

Лю Эршао, услышав, что звонит менеджер Отдела кадров и упоминает Чжао Тэна, подумал, что дело Чжао Тэна, должно быть, приняло серьезный оборот, раз о нем знает даже менеджер Отдела кадров. Это, должно быть, предвестник сурового наказания!

Похоже, Чжао Тэн может даже не получить выходное пособие.

Чжао Тэн, Чжао Тэн, кто же виноват, что ты меня обидел? Теперь терпи!

Хе-хе.

Лю Эршао не только не испытывал сочувствия, но и злорадно смотрел на Чжао Тэна.

Чжао Тэн тоже думал, что ему конец, но в душе он, наоборот, успокоился. Ему оставалось только ждать приближения несчастья.

Кто же знал, что Руководитель Син, повесив трубку, встал, подошел к Чжао Тэну и почтительно сказал:

— Простите, директор Чжао, наш менеджер сказал, что вас во что бы то ни стало нужно оставить, и даже поручить вам важное задание. Теперь, пожалуйста, пойдемте с нами к нашему менеджеру!

Это стало полной неожиданностью для Лю Эршао и остальных. Лю Эршао даже подумал, что ослышался, и поспешно сказал:

— Руководитель Син, вы, наверное, ошиблись? Разве сегодня не обсуждается вопрос увольнения Чжао Тэна? Почему ему нужно встречаться с вашим менеджером?

Руководитель Син беспомощно вздохнул, на его лице появилось смущение. Он посмотрел на Руководителя Фэна рядом, и Руководитель Фэн поспешно вмешался:

— Это был звонок от менеджера Цяня, он хочет видеть Чжао Тэна, мы ничего не можем поделать.

— А менеджер Цянь сказал, почему?

— Мы не можем об этом спрашивать!

Руководитель Фэн подошел к Чжао Тэну и тоже почтительно сказал:

— Тогда, директор Чжао, пойдемте!

Чжао Тэн теперь был как мертвая свинья, не боящаяся кипятка. Он подумал, что они уже приготовились его уволить, в худшем случае это будет увольнение. Тогда сначала встречусь с этим менеджером Цянем!

В здании Отдела кадров группы компаний Золотой Ян Чжао Тэн встретился с менеджером Цянь Дунмином, который руководил этим отделом. Менеджер Отдела кадров подчинялся непосредственно Председателю совета директоров и обладал полной властью над кадровыми вопросами всей группы компаний.

Цянь Дунмину было за сорок, у него было бледное лицо, небольшая лысина, но взгляд был острый, и он был немногословен.

Краем глаза он взглянул на вошедшего Чжао Тэна и обнаружил, что у этого парня есть какая-то непонятная располагающая внешность. Он подумал про себя: "Высшее руководство все-таки умеет разбираться в людях. Назначить этого парня водителем менеджера Цао — это правильное решение".

Он только не знал, кого из Высшего руководства знает этот парень.

Руководители Син и Фэн поклонились Цянь Дунмину и сказали:

— Менеджер Цянь, Чжао Тэн пришел, у вас есть какие-то указания?

Цянь Дунмин поднял документы в руке и сказал:

— Я только что ознакомился с решением о наказании Чжао Тэна и считаю его несколько предвзятым. Как директор офиса в Отделе дизайна/управления проектированием, он обнаружил проблему и, конечно, должен был сообщить об этом.

В условиях неясности решения сверху, для успешного завершения строительства, он отменил строительную квалификацию Сюэ Чжунлоу. Это полностью соответствует правилам компании.