Глава 5. Расторжение контракта

Однако всё же нужно было составить подробный план. Действовать по плану определённо лучше, чем бездумно. По крайней мере, нужно иметь чёткое представление о том, что делать, а не метаться из стороны в сторону, иначе можно ничего не добиться.

Чэнь Мубай привёл мысли в порядок. Во-первых, до истечения контракта оставалось полмесяца. После расторжения контракта с компанией он мог бы попробовать устроиться в другую компанию.

Конечно, этот путь будет очень трудным, Чжан Яохуэй практически перекрыл ему все дороги. Хотя не все компании считались с мнением Чжан Яохуэя, по крайней мере, топовая «Большая Семёрка» не обратила бы на него внимания.

Но чтобы стать стажёром в таких крупных компаниях, нужно было выдержать ещё более жёсткую конкуренцию. К тому же, он столько лет был под бойкотом, возраст тоже был не на его стороне. По сравнению с молодёжью он явно проигрывал, и компании отдавали предпочтение более молодым кандидатам.

Идолы — чем моложе, тем популярнее, и чем моложе, тем дольше их «срок годности», поэтому все предпочитали создавать молодёжные группы.

Конечно, даже если бы этот путь не был перекрыт, Чэнь Мубай всё равно бы его не выбрал.

Этот путь — кратчайший, и на данный момент он кажется хорошим, но он не способствует долгосрочному развитию.

Стажёры, дебютируя, обычно идут по пути идолов. Став идолом, ты неизбежно попадаешь под пресс компании, которая использует тебя для заработка: всевозможные гастроли, «заколачивание бабла», съёмки в дрянных фильмах ради быстрых денег — это самый распространённый сейчас метод взращивания звёзд-идолов.

Но все эти действия строятся на разрушении репутации, это сродни убийству курицы ради яиц — невыгодно в долгосрочной перспективе.

Для компании главное — быстрые деньги. Таких звёзд можно штамповать пачками каждые несколько лет, чтобы захватить рынок. Достаточно иметь базовые навыки, приятную внешность и молодой возраст — вот вам и так называемая «звезда потока».

Преимущество «звёзд потока» — большая известность, за несколько лет можно заработать много денег.

Но у большинства из них нет стоящих работ, а если и есть, то это в основном ширпотреб. Они просто не могут погрузиться в учёбу, часто действуют не по своей воле, их просто выжимает компания. Когда выжимать уже нечего, компания их выбрасывает.

Если повезёт сняться в фильме или сериале с хорошей репутацией и рейтингами, можно продержаться на плаву ещё несколько лет. Но если не сменить амплуа, долгой славы не видать.

Немногим «звёздам потока» удаётся сменить амплуа, но это невероятно сложно. Субъективное восприятие людей трудно изменить. Стоит получить ярлык идола, и сорвать его будет очень трудно.

В прошлой жизни одним из самых известных примеров был Лю Дэхуа. В молодости он был очень красив, дебютировал как идол. Многие воспринимали его именно как красавчика. Как бы он ни старался, люди замечали только его внешность.

Даже когда он перешёл в киноиндустрию, снялся во многих отличных фильмах и показал хорошее актёрское мастерство, люди всё равно продолжали видеть в нём прежде всего внешность.

Многие детали его игры в фильмах считали позёрством. Один из членов жюри кинофестиваля сказал о Лю Дэхуа, что его внешность порой затмевает актёрскую игру, всё внимание приковано к лицу.

Ситуация улучшилась только после того, как он получил свою первую награду за фильм «Тёмная война». Однако всю оставшуюся жизнь он пытался избавиться от ярлыка идола. Если даже такому выдающемуся человеку, как Лю Дэхуа, было трудно изменить устоявшееся мнение людей, что уж говорить об остальных?

Поэтому Чэнь Мубай не хотел идти по пути идола. В долгосрочной перспективе это не очень хорошо для будущего развития.

Ему не было нужды идти по пути стажёра. Здешняя культурная индустрия находилась в стадии бурного развития, всевозможные шоу талантов появлялись одно за другим, это был золотой век развития селф-медиа. Ему нужно было просто дождаться окончания контракта, найти шоу талантов для участия, а если не получится — он мог бы начать сам постепенно развиваться через селф-медиа!

Хотя уровень культуры был низок, технологии были развиты, что делало всё удобнее по сравнению с прошлой жизнью. Платформа для общения артистов и фанатов здесь называлась Вэйсинь, аналог Weibo из прошлой жизни. Платформа для коротких видео называлась Вэйши. Обе принадлежали одной компании, поэтому аккаунты были связаны.

Существовала также платформа для авторских прав под названием Китайское Агентство по Авторским Правам — официальная государственная структура, занимающаяся защитой и оборотом авторских прав.

Будь то песни, стихи или сценарии фильмов — всё регистрировалось здесь, не нужно было регистрировать отдельно. Процедура была удобной, простой и быстрой.

Всё, что оставалось Чэнь Мубаю сейчас — это ждать. Как только контракт истечёт, он обретёт полную свободу действий: «Небо высоко — птице лететь, море широко — рыбе плыть»!

В течение этих полутора недель Чэнь Мубай каждый день тренировал голос и разминал тело. Эти навыки требовали поддержания, и скоро они ему понадобятся.

......

Полмесяца пролетели незаметно. К Чэнь Мубаю пришли два человека: один был юристом, другой — менеджером, отвечавшим за стажёров. Контракт закончился, и Чэнь Мубай больше не мог жить в общежитии компании.

Сцены из сериалов, где Чжан Яохуэй специально приходит посмотреть на жалкий вид Чэнь Мубая, не произошло. Разница в их положении была слишком велика. Для Чжан Яохуэя расправиться с Чэнь Мубаем было так же просто, как раздавить муравья. Кого волнует жизнь муравья?

— Ты не можешь забрать ни одной вещи, принадлежащей компании!

— высокомерно заявил юрист, доставая старый контракт Чэнь Мубая. — Сегодня последний день твоего контракта. Вечером ты должен съехать. И ты не можешь забрать ничего, что принадлежит компании. Быстро собирай вещи.

Юрист отвечал за расторжение контракта, а менеджер — за надзор. Оба хотели посмотреть на реакцию Чэнь Мубая. Это был тот самый парень, которого забанило начальство. Хотя они работали в одной компании, ни один из них не сочувствовал ему — тех, кто сочувствовал, давно убрали.

— Хорошо, — Чэнь Мубай закинул рюкзак на плечо и развернулся, чтобы уйти. У него здесь почти не было вещей, только несколько комплектов одежды. Предметы гигиены можно было купить позже.

Менеджер, видя спокойствие Чэнь Мубая, сказал:

— Чэнь Мубай, ты ещё не знаешь? Недавно господин Чжан договорился с другими развлекательными компаниями. Ни одна из них тебя больше не примет.

Менеджер и юрист смотрели на лицо Чэнь Мубая, ожидая увидеть его реакцию на эту новость, но выражение лица Чэнь Мубая ничуть не изменилось. Подумав, что он не расслышал, менеджер собрался повторить, но услышал ответ Чэнь Мубая.

— Знаю, — Чэнь Мубай развернулся и покинул место, где прожил семь лет, без малейшего сожаления или тоски. Это место принесло ему больше боли, чем радости.

— Ты понимаешь, что это значит? Это значит, что ты больше никогда не попадёшь в индустрию развлечений, не станешь звездой!

— громко крикнул менеджер ему вслед.

Чэнь Мубай не остановился ни на мгновение и уверенно ушёл, оставив юриста и менеджера переглядываться.

— Он ведь должен понимать, что это значит? Почему он так спокоен?

— недоумевал менеджер.

— Возможно, он всё ещё на что-то надеется, не понимает, насколько велико влияние господина Чжана. Когда он выйдет отсюда и столкнётся с отказами повсюду, тогда и осознает всю серьёзность ситуации, — юрист не понимал мыслей Чэнь Мубая и мог лишь рационально проанализировать ситуацию.

— Вероятно, это последний раз, когда мы видим его в индустрии развлечений. Столько лет тренировался, и вот так путь перекрыт. Жалкий парень!

— не удержался от вздоха менеджер.

Менеджер всё-таки лучше понимал этих стажёров. Многие из них с детства учились петь и танцевать, а попав в компанию, должны были ещё усерднее тренироваться и бороться с другими за место для дебюта.

Столько лет усилий ради мечты стать звездой. Когда ты так долго старался, а потом обнаруживаешь, что путь вперёд закрыт — такой удар не каждый сможет вынести. Это равносильно отрицанию всех усилий первой половины жизни!

Многие под таким ударом могли сломаться. Чжан Яохуэй действовал жестоко и расчётливо — он мог разрушить жизнь человека просто по своей прихоти!

— Ладно, хватит о нём думать. Если господин Чжан узнает, тебе тоже конец, — сказал юрист, видя, что менеджер не может скрыть сочувствия.

Они работали вместе много лет и были в хороших отношениях. В конце концов, контракты и быт стажёров были в их ведении, им часто приходилось взаимодействовать, так они и подружились.

— Да… Вечером идём выпить?

— Менеджер подумал о методах господина Чжана, и по спине пробежал холодок. Кроме минутного сочувствия, у него не было других мыслей — ему ведь тоже нужно было жить.

......